Chaos Pur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer kritische/chaotische Unternehmen neu strukturieren möchte und etwas aufbauen will ist herzlich willkommen.
Allerdings ist der Faktor "Zeit" welchen man dazu zur Verfügung hat, einfach zu gering.
Man spielt beinahe die ganze Zeit nur "Feuerwehrmann"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Harte Linie bzgl. Personalzahlen.
Neue Mitarbeiter werden nur dann eingestellt, wenn andere Mitarbeiter das Unternehmen / den Bereich verlassen haben.
Unternehmen stagniert statt zu wachsen.
Adäquates Führungsverhalten quasi nicht vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Chaos muss aufgearbeitet werden.
Geld in die Hand nehmen und weiteres Personal einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Immer angespannt.
Überstunden sind ein MUSS - kein Soll.
Abfeiern der Überstunden nur vereinzelt möglich.
Immer zum Wohle des Unternehmens.
Image
Nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Zu viele Überstunden belasten die Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
-
Gehalt/Benefits
Gehalt ist soweit in Ordnung.
Liegt aber vermutlich an der aktuellen Marktlage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine besonderen Anstrenungen erkannt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt quasi nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Werden - durch hohe Gehälter - immer mehr als "Kostentreiber" betrachtet.
Vorgesetztenverhalten
Wenig strukturiert.
Sobald ein Vorschlag etwas kostet wird er abgelehnt.
Kein Vorbildcharakter zu erkennen
Arbeitsbedingungen
Abgenutzte Verwaltungsräume.
Dunkel.
Wenig ansprechendes.
Kommunikation
Ziele werden nicht klar definiert.
Kommunikation durch vorgesetzte wirkt stellenweise überheblich bzw. unpassend.
Gleichberechtigung
Nichts gegenteiliges festgestellt.
Interessante Aufgaben
Durchaus komplexe Sachverhalte vorhanden.
Probleme welche es abzustellen gilt, gibt es genug.