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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante, herausfordernde Aufgaben. Fachspezifisches Wissen und Können in allen Abteilungen. Hilfsbereite Kollegen. Pünktliche Bezahlung.
Pünktliche Bezahlung, gute Gehälter und gute Kollegen
Da gibt es nichts, was es nicht auch anderswo gibt
Wolverine hat seit 01. Februar 2025 einen neuen, jungen und dynamischen Geschäftsführer.
Unser Augenmerk bei der Firmenkultur liegt nun wieder auf einem fairen Umgang sowie einer offenen und ehrlichen Kommunikation.
Der Teamgedanke wird nun wieder großgeschrieben, denn zusammen sind wir stark und meistern alle Hürden.
Wir kehren von der Ausrichtung wieder auf unsere ursprünglichen Werte zurück:
Gebäude und Maschinen kann jeder anschaffen; unser Kapital sind unsere „guten und loyalen Mitarbeiter“.
Ich bin sehr froh, Teil dieses Unternehmens zu sein und kann es uneingeschränkt weiterempfehlen. Wer ein wertschätzendes und motivierendes Arbeitsumfeld sucht, ist hier genau richtig!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation geht gegen null. Geredet wird mehr übereinander als miteinander. Man soll hier vom 1 Tag gleich alles können und wird nicht unterstützt.
Vorgesetzte in der Produktion.
Vorgesetzten verhalten gegenüber der Mitarbeiter.
Allgemein: Zu wenig mobiles Arbeiten, veraltete Maschinen.
Kommunikation, fehlende Sozialkompetenz, extreme Fluktuation.
Harte Linie bzgl. Personalzahlen.
Neue Mitarbeiter werden nur dann eingestellt, wenn andere Mitarbeiter das Unternehmen / den Bereich verlassen haben.
Unternehmen stagniert statt zu wachsen.
Adäquates Führungsverhalten quasi nicht vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Räumt euren Laden auf, beseitigt die Altlasten, schaut, ob man Abläufe verbessern kann, geht nicht davon aus, dass jemand mit bestimmten Abschlüssen gleich alles kann und versteht, seid realistisch!
Wird intern preisgegeben
In der Produktion fragwürdige Vorgesetzte austauschen. Gute Mitarbeiter motivieren in der Firma zu bleiben. Das Arbeitsumfeld so zu gestalten, dass die Mitarbeiter auch gerne in die Arbeit gehen. Sich die ganzen negativen Online Bewertungen auch mal durch den Kopf gehen zu lassen. …….
Eine bessere und schnellere Kommunikation aller Abteilungen untereinander.
Gehälter der guten Mitarbeiter entlohnen.
Stellen werden abgebaut und es wird erwartet dass die fehlenden Leute kompensiert werden ohne Gegenleistung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Wolverine Advanced Materials ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Überdurchschnittlich
Gehälter werden pünktlich bezahlt und die Gehälter sind höher als in anderen Firmen
Gutes Gehalt bei pünktlicher Zahlung.
Die Bezahlung kann sehr gut sein. Es liegt an jedem Einzelnen, was er daraus macht. Möglichkeiten sind gegeben. Von nichts kommt auch nichts. Zudem sollten manche nicht meckern, wenn "freiwillig" samstags Arbeit angeboten wird. Besser die Firma hat zu viel als zu wenig Arbeit und die Möglichkeit Stunden gutzuschreiben oder sich die Stunden auszahlen zu lassen.
Gehalt ist super
Am schlechtesten bewertet: Image
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wolverine Advanced Materials ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Unter aller Kanone!
Das Image der Firma ist katastrophal. Sehr viele Mitarbeiter waren extrem frustriert und würden auch gerne die Firma verlassen. Außerdem herrscht eine extreme Fluktuation.
Da gab es schon wesentlich bessere Zeiten extreme Fluktuation
MA sagen such dir besser ein anderen job
Da gab es schon wesentlich bessere Zeiten....
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Bis zu einem gewissen Punkt kommt man intern weiter. Höhere Positionen werden extern besetzt.
Persönliche Weiterbildung wird gefördert.
Weiterbildungen sind gegeben - logisch, dass diese auch Sinn machen sollen.
Selten von anderen Mitarbeitern, zwecks Weiterbildung was gehört.
In dieser Hinsicht hatte man volle Rückendeckung vom Betrieb!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wolverine Advanced Materials wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Wolverine Advanced Materials besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wolverine Advanced Materials als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wolverine Advanced Materials als eher modern.
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