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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da kann ich noch so lange drüber nachdenken....es fällt mir beim besten Willen nichts ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, fehlende Sozialkompetenz, extreme Fluktuation.

Verbesserungsvorschläge

Endlich mal beginnen zu realisieren , was jeder Einzelne WIRKLICH zum Gelingen , Erfolg und Fortbestehen der Firma beiträgt.

Arbeitsatmosphäre

Arbeit als solches macht eigentlich Spaß und Atmosphäre betrachte ich normalerweise als etwas Positives....aber hier?

Image

Da gab es schon wesentlich bessere Zeiten....

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Theorie und Praxis.....wie weit klafft ihr doch auseinander......halt, ich vergaß: wenn man es mit den richtigen Leuten kann, mag es durchaus klappen.

Vorgesetztenverhalten

Da müsste man erst mal definieren, was einen Vorgesetzten ausmacht

Kommunikation

Was ist das???

Interessante Aufgaben

Die gäbe es durchaus....

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer kritische/chaotische Unternehmen neu strukturieren möchte und etwas aufbauen will ist herzlich willkommen.
Allerdings ist der Faktor "Zeit" welchen man dazu zur Verfügung hat, einfach zu gering.
Man spielt beinahe die ganze Zeit nur "Feuerwehrmann"

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Harte Linie bzgl. Personalzahlen.
Neue Mitarbeiter werden nur dann eingestellt, wenn andere Mitarbeiter das Unternehmen / den Bereich verlassen haben.
Unternehmen stagniert statt zu wachsen.
Adäquates Führungsverhalten quasi nicht vorhanden

Verbesserungsvorschläge

Chaos muss aufgearbeitet werden.
Geld in die Hand nehmen und weiteres Personal einstellen.

Arbeitsatmosphäre

Immer angespannt.
Überstunden sind ein MUSS - kein Soll.
Abfeiern der Überstunden nur vereinzelt möglich.
Immer zum Wohle des Unternehmens.

Image

Nicht vorhanden

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

-

Gehalt/Benefits

Gehalt ist soweit in Ordnung.
Liegt aber vermutlich an der aktuellen Marktlage.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine besonderen Anstrenungen erkannt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt quasi nicht vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Werden - durch hohe Gehälter - immer mehr als "Kostentreiber" betrachtet.

Vorgesetztenverhalten

Wenig strukturiert.
Sobald ein Vorschlag etwas kostet wird er abgelehnt.
Kein Vorbildcharakter zu erkennen

Arbeitsbedingungen

Abgenutzte Verwaltungsräume.
Dunkel.
Wenig ansprechendes.

Kommunikation

Ziele werden nicht klar definiert.
Kommunikation durch vorgesetzte wirkt stellenweise überheblich bzw. unpassend.

Gleichberechtigung

Nichts gegenteiliges festgestellt.

Interessante Aufgaben

Durchaus komplexe Sachverhalte vorhanden.
Probleme welche es abzustellen gilt, gibt es genug.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fehlt immens an der Wertschätzung und der Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Erkennt endlich das Potenzial eurer Mitarbeiter. Nehmt die Sorgen ernst. Es gibt zu viele Kollegen, welche auf einen Burnout zusteuern oder bereits einen haben. Kümmert euch mehr um die einzelnen...

Arbeitsatmosphäre

Viel selbstgemachter Stress, da Prozesse oft nur auf dem Blatt sind, aber nicht gelebt werden. Große Fluktuation der Kollegen und Vorgesetzten.

Image

Ich lasse mich nicht mehr im Firmenhemd sehen, man bekommt Beileidsbezeugungen im örtlichen Supermarkt.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Nur für ein paar Auserlesene, wobei bei der Wahl nicht das Potenzial, sondern das Freundschaftsverhältnis zur oberen Riege ausschlaggebend ist.

Gehalt/Benefits

Bezahlung ist in Ordnung. Man darf jedoch nicht vergessen, dass sehr viel verlangt wird. Aus dieser Betrachtung, verglichen mit anderen Arbeitgebern, ist die Bezahlung dann nur noch durchschnittlich. Man muss sehr lange und penetrant um eine Erhöhung kämpfen.

Kollegenzusammenhalt

Ganz in Ordnung

Umgang mit älteren Kollegen

Förderung der älteren Riege findet nicht statt.

Vorgesetztenverhalten

Klare Anweisungen fehlen, Mitarbeiter werden mit den Problemen allein gelassen. Drohende Burnouts werden nicht wahr- bzw. ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind sehr schön, allerdings gibt es ein paar Arbeitsstätten, welche für die zu bewältigenden Aufgaben einfach zu eng sind.

Kommunikation

Allgemeine Infos sind verfügbar, jedoch bleiben die Ergebnisse der Sitzungen oft im Management hängen und kommen nicht in den einzelnen Bereichen an. Manager haben keine Zeit für Ihre Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

An diesem Standort gibt es fast keine Frauen mit Führungsverantwortung.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist oft sehr ungerecht verteilt. Einige straucheln täglich, das Spensum zu erfüllen, während andere viel Zeit für Rauchen, lange Mittagspausen haben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

faire Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

hohe Arbeitsbelastung

Verbesserungsvorschläge

Finanzwesen personell chronisch unterbesetzt

Arbeitsatmosphäre

Kollegen ok, es wird sehr viel verlangt

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

im normalen Rahmen

Arbeitsbedingungen

es dauert lange bis der Arbeitsplatz ordentlich eingerichtet ist

Kommunikation

die Anweisungen sind oft sehr ungenau und missverständlich

Interessante Aufgaben

Viel Excel, Möglichkeiten von SAP werden nicht genutzt da Administration in Italien

Gut am Arbeitgeber finde ich

--

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-geht aus Kontext hervor

Verbesserungsvorschläge

-Führen und Fördern mit Zielvereinbarung
-Kooperativer Führungsstiel einführen

Arbeitsatmosphäre

Fingerpointing, schlechtes Vorgesetztenverhalten

Image

Da die Situation von Aussen kaum einsehbar ist profitiert die Firma noch vom Ansehen aus vergangenen Zeiten.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wenig Budget, nur im Notfall auf Druck von Dritten, z.B. Kundenanforderung

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen werden quasi nicht geboten, bzw. nicht gegeben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein gelebtes Managementsystem, weder Umwelt noch Qualität.

Kollegenzusammenhalt

Untereinander gegeben, wird aber von Vorgesetzten nicht gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Know-How wird gerne vom Management aufgenommen. Wertschätzung eher geringer.

Vorgesetztenverhalten

Führen und Fördern der MA nicht gegeben

Arbeitsbedingungen

Arbeitssicherheit- wenige Maßnahmen zur Verbesserung - kaum Verständnis

Kommunikation

Nur wenige sind informiert, Kein Top-Down-Ansatz zur stetigen Verbesserung vorhanden.

Gleichberechtigung

Teils schäbige Kommentare über Frauen.