Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Bezahlung, gute Gehälter und gute Kollegen
Wird intern preisgegeben
Ich finde unser Betriebsklima weitestgehend gut
Diejenigen, die immer über alles meckern, schimpfen auch über die Firma. Doch einen Firmenwechsel möchten sie, warum auch immer, nicht. Leider.
Kurzfristig freinehmen ist nach Absprache möglich
Bis zu einem gewissen Punkt kommt man intern weiter. Höhere Positionen werden extern besetzt.
Gehälter werden pünktlich bezahlt und die Gehälter sind höher als in anderen Firmen
Das passt soweit möglich
Wir haben in unserer Abteilung einen kollegialen Umgang
Es gibt keinen Unterschied bei alt oder jung. Es werden auch Ältere eingestellt
Ich bin sehr zufrieden, da vieles besprochen wird und jede Meinung gefragt ist
Die Technik ist ok, so langsam werden die Räumlichkeiten angenehmer
Regelmäßige Versammlungen informieren alle Mitarbeiter über das Neueste
Ich finde bei uns herrscht Gleichberechtigung
Ich habe vielfältige und interessante Aufgaben. Ob die Arbeitsbelastung gerecht aufgeteilt ist, kann ich nur vom Hörensagen beurteilen
Interessante, herausfordernde Aufgaben. Fachspezifisches Wissen und Können in allen Abteilungen. Hilfsbereite Kollegen. Pünktliche Bezahlung.
Intern wird meiner Meinung nach teilweise übersehen, wie wichtig unsere Produkte als Zulieferer für unsere Kunden sind.
Trotz aktuell hohen Anforderungen im Marktumfeld läßt sich Arbeit und Privatleben gut miteinander vereinbaren.
Persönliche Weiterbildung wird gefördert.
Gutes Gehalt bei pünktlicher Zahlung.
Gut bis sehr gut.
Tolles Team auf das man sich verlassen kann.
Werden meiner Meinung nach aufgrund Ihrer Erfahrung sehr geschätzt.
Tranzparent und nachvollziehbar. Klare Entscheidungen nach vorheriger Abstimmung
Gut bis sehr gut.
Gute bis sehr gute Kommunikation. Wichtige Themen und Informationen werden mindestens monatlich in Versammlungen mit allen Mitarbeitern geteilt.
Konnte bisher objektiv keine Unterschiede feststellen.
Interessante, herausfordernde Aufgaben. Werden oft vorab im Team besprochen, und bei Bedarf auch gemeinsam gelöst.
Ich bin sehr froh, Teil dieses Unternehmens zu sein und kann es uneingeschränkt weiterempfehlen. Wer ein wertschätzendes und motivierendes Arbeitsumfeld sucht, ist hier genau richtig!
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv. Man merkt, dass Vertrauen, Offenheit und gegenseitige Wertschätzung hier großgeschrieben werden. Der Umgang miteinander ist freundlich, respektvoll und kollegial – selbst in stressigeren Phasen.
Auch wenn die Arbeitslast aktuell hoch ist, zeigt das Unternehmen viel Verständnis für persönliche Bedürfnisse und ermöglicht eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Das Team ist großartig – man unterstützt sich gegenseitig, tauscht Wissen aus und arbeitet gemeinsam an Lösungen.
Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert, und man wird auf Augenhöhe behandelt.
Obwohl die Büros selbst etwas in die Jahre gekommen sind, ist die technische Ausstattung auf dem neuesten Stand.
Die interne Kommunikation ist transparent, regelmäßig und offen. Informationen werden klar weitergegeben, und es gibt regelmäßige Meetings, in denen man auch selbst zu Wort kommt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd.
Wolverine hat seit 01. Februar 2025 einen neuen, jungen und dynamischen Geschäftsführer.
Unser Augenmerk bei der Firmenkultur liegt nun wieder auf einem fairen Umgang sowie einer offenen und ehrlichen Kommunikation.
Der Teamgedanke wird nun wieder großgeschrieben, denn zusammen sind wir stark und meistern alle Hürden.
Wir kehren von der Ausrichtung wieder auf unsere ursprünglichen Werte zurück:
Gebäude und Maschinen kann jeder anschaffen; unser Kapital sind unsere „guten und loyalen Mitarbeiter“.
Interessante Aufgaben, pünktliche Bezahlung und zum größten Teil gute Vorgesetzte. Ausreichend Parkplätze und gute Arbeitszeiten.
Allgemein: Zu wenig mobiles Arbeiten, veraltete Maschinen.
Eine bessere und schnellere Kommunikation aller Abteilungen untereinander.
Selbstverständlich kommt es - wie in jeder Firma - immer darauf an, mit wem zusammengearbeitet wird. Bei uns herrscht eine gute bis sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Weiterbildungen sind gegeben - logisch, dass diese auch Sinn machen sollen.
Die Bezahlung kann sehr gut sein. Es liegt an jedem Einzelnen, was er daraus macht. Möglichkeiten sind gegeben. Von nichts kommt auch nichts. Zudem sollten manche nicht meckern, wenn "freiwillig" samstags Arbeit angeboten wird. Besser die Firma hat zu viel als zu wenig Arbeit und die Möglichkeit Stunden gutzuschreiben oder sich die Stunden auszahlen zu lassen.
Schwierig zu beurteilen. Es gibt immer und überall solche und solche; manche sind nur auf deren eigenen Vorteil aus auf Kosten anderer Kollegen.
Es werden auch Ältere eingestellt und gut behandelt. Wie mit einem letztendlich umgegangen wird, hat man auch selber in der Hand.
Es gibt hier Vorgesetzte, welche sich sehr für die Mitarbeiter einsetzen und diese auch realistisch beurteilen können.
Die Kommunikation mit anderen Abteilungen ist verbesserungswürdig. Mehr Miteinander und ohne sich in den Vordergrund drängen zu wollen, sondern um der Firma und damit den Mitarbeitern Gutes zu tun, würde ein effektiveres Arbeiten ermöglichen.
Ich habe nicht den Eindruck, dass Männer bevorzugt behandelt werden.
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Es wird nie langweilig und eintönig.
Das Gehalt war in Ordnung und manche Kollegen konnte ich sehr gut leiden. Der Betriebsrat hatte immer ein offenes Ohr.
Vorgesetzte in der Produktion.
Vorgesetzten verhalten gegenüber der Mitarbeiter.
In der Produktion fragwürdige Vorgesetzte austauschen. Gute Mitarbeiter motivieren in der Firma zu bleiben. Das Arbeitsumfeld so zu gestalten, dass die Mitarbeiter auch gerne in die Arbeit gehen. Sich die ganzen negativen Online Bewertungen auch mal durch den Kopf gehen zu lassen. …….
Chaos pur, Mitarbeiter werden aufeinander gehetzt (ausgespielt) und man soll von Tag 1 schon vieles alleine können.
Das Image der Firma ist katastrophal. Sehr viele Mitarbeiter waren extrem frustriert und würden auch gerne die Firma verlassen. Außerdem herrscht eine extreme Fluktuation.
Mehrarbeit ja, Freizeit unerwünscht und spontan mal Urlaub zu bekommen geht schon mal garnicht.
Selten von anderen Mitarbeitern, zwecks Weiterbildung was gehört.
Gehalt war ok.
Positiv, der Müll wird ordnungsgemäß getrennt. Negativ, viele Maschinen, Förderbänder und sonstige Anlagen laufen oft, obwohl sie in dieser Zeit niemand bedient.
Der Kollegenzusammenhalt ist nicht wirklich in dieser Firma erwünscht. Mit einigen Kollegen konnte ich mich trotzdem gut unterhalten und austauschen.
Es kam mir schon rüber als ob ältere Mitarbeiter auch etwas mit Respekt behandelt wurden, sobald es aber um Stückzahl ging, sollte jeder sie auch erbringen egal wie alt man ist.
Der Vorgesetzte in der Produktion kann schwächen und stärken der Mitarbeiter sehr schlecht einschätzen. Ich konnte oftmals beobachten, dass Mitarbeiter die gute leistung bringen nicht dafür geschätzt wurden. Mitarbeiter die wenig Leistung erbracht haben, konnten es mit ihrem Gerede und geschleime beim Vorgesetzten vertuschen.
In der Produktion ist es laut und im Sommer extrem heiß. Einige Maschinen sind sehr alt und sollten mal ausgetauscht werden.
Die Kommunikation in der Produktion ist unterschiedlich, da es 2 verschiedene Schichten gibt. In der einen Schicht helfen sich die Mitarbeiter gegenseitig, wenn man fragen hat ist der Schichtleiter schnell zur Stelle und kann einem auch wirklich gut weiterhelfen da er auch diesen Job schon etwas länger macht. In der anderen Schicht wird man eher zum Schichtleiter geschickt (mit einem grinsen) der sich so gut wie garnicht auskennt und meistens in einem unangenehmen Ton antwortet: Dass musst du selber können. Auch der erste Eindruck und das Erscheinungsbild vom Schichtleiter ist sehr fraglich. Könnte mir nicht vorstellen, dass eine andere Firma so jemanden als Schichtleiter einstellt.
In der Produktion gibt es in dieser Firma keine Gleichberechtigung. Die Mitarbeiter wo sich beim Produktionsleiter eingeschleimt haben, konnten sich deutlich mehr erlauben als Mitarbeiter die Leistung erbracht haben.
Täglich so gut wie immer des selbe, wenn die Zeit es ermöglicht hat gestaltete ich mir interessante Aufgaben selber.
Da gibt es nichts, was es nicht auch anderswo gibt
Alles
Räumt euren Laden auf, beseitigt die Altlasten, schaut, ob man Abläufe verbessern kann, geht nicht davon aus, dass jemand mit bestimmten Abschlüssen gleich alles kann und versteht, seid realistisch!
Er herrscht Plug and Play. Er wird erwartet, dass man von Tag 1 an alles kann.
Unter aller Kanone!
Mein Eindruck: Man lebt, damit man hier arbeitet
Er kann kaum deutsch
Alles in die Jahre gekommen, habe an meinem Arbeitsplatz nicht einmal einen zweiten Bildschirm bekommen
Es wird häufig durch die Blume miteinander gesprochen, mitunter wird man auch alleine gelassen
Da man keine Glühbirne ist, die direkt ihre Arbeit aufnimmt: Demotivierend
Da kann ich noch so lange drüber nachdenken....es fällt mir beim besten Willen nichts ein.
Kommunikation, fehlende Sozialkompetenz, extreme Fluktuation.
Endlich mal beginnen zu realisieren , was jeder Einzelne WIRKLICH zum Gelingen , Erfolg und Fortbestehen der Firma beiträgt.
Arbeit als solches macht eigentlich Spaß und Atmosphäre betrachte ich normalerweise als etwas Positives....aber hier?
Da gab es schon wesentlich bessere Zeiten....
Das beherrschen die meisten recht gut
Theorie und Praxis.....wie weit klafft ihr doch auseinander......halt, ich vergaß: wenn man es mit den richtigen Leuten kann, mag es durchaus klappen.
Da müsste man erst mal definieren, was einen Vorgesetzten ausmacht
Was ist das???
Die gäbe es durchaus....
Nichts...ach, ja die Heizung funktioniert
Vorgesetzte fühlen sich als bessere Menschen, man hat ja schließlich studiert...
Hört endlich zu...
Wer kritische/chaotische Unternehmen neu strukturieren möchte und etwas aufbauen will ist herzlich willkommen.
Allerdings ist der Faktor "Zeit" welchen man dazu zur Verfügung hat, einfach zu gering.
Man spielt beinahe die ganze Zeit nur "Feuerwehrmann"
Harte Linie bzgl. Personalzahlen.
Neue Mitarbeiter werden nur dann eingestellt, wenn andere Mitarbeiter das Unternehmen / den Bereich verlassen haben.
Unternehmen stagniert statt zu wachsen.
Adäquates Führungsverhalten quasi nicht vorhanden
Chaos muss aufgearbeitet werden.
Geld in die Hand nehmen und weiteres Personal einstellen.
Immer angespannt.
Überstunden sind ein MUSS - kein Soll.
Abfeiern der Überstunden nur vereinzelt möglich.
Immer zum Wohle des Unternehmens.
Nicht vorhanden
Zu viele Überstunden belasten die Work-Life-Balance.
-
Gehalt ist soweit in Ordnung.
Liegt aber vermutlich an der aktuellen Marktlage.
Keine besonderen Anstrenungen erkannt.
Kollegenzusammenhalt quasi nicht vorhanden
Werden - durch hohe Gehälter - immer mehr als "Kostentreiber" betrachtet.
Wenig strukturiert.
Sobald ein Vorschlag etwas kostet wird er abgelehnt.
Kein Vorbildcharakter zu erkennen
Abgenutzte Verwaltungsräume.
Dunkel.
Wenig ansprechendes.
Ziele werden nicht klar definiert.
Kommunikation durch vorgesetzte wirkt stellenweise überheblich bzw. unpassend.
Nichts gegenteiliges festgestellt.
Durchaus komplexe Sachverhalte vorhanden.
Probleme welche es abzustellen gilt, gibt es genug.
So verdient kununu Geld.