Der schlechteste Arbeitgeber weit und breit – schlimmer geht es wirklich nicht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe lange überlegt, ist mir leider nichts eingefallen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wäre bis zum Ende meines Lebens mit der Contra-Liste nicht fertig.
Wer Lust auf die seelische Qual und Ausbeutung hat, ist bei der Wom genau richtig. Wer sich zu schätzen weiß und etwas im Leben erreichen will, soll die Finger von dem Laden lassen! Jede Sekunde, die man bei dieser Firma verbringt, ist vergeudete Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte unfähige Personalführung und die Hälfte der Mitarbeiter austauschen. Den Mitarbeitern, die genug Zeit haben, den anderen das Leben in der Firma schwer zu machen, zusätzliche Beschäftigung anbieten, da manche anscheinend nicht genug ausgelastet sind. Keine Show abziehen: Die Wertschätzung und der respektvolle Umgang mit den Mitarbeitern - darauf kommt es im Alltag an. Qualifizierten Mitarbeitern bessere Bezahlung anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Top Arbeitgeber mit einem angenehmen Betriebsklima? – ich lach mich schlapp.
Hier kämpft jeder gegen jeden. Unter Mitarbeitern herrscht Resignation, Frustration und Unzufriedenheit. Jeder beschwert sich hinter dem Rücken, niemand hat jedoch Mut, es laut zu äußern. Der Druck und die Anforderungen werden von Woche zu Woche erhöht. Das Klima ist sehr angespannt, da die meisten Mitarbeiter extrem ausgelastet sind. Menschlichkeit - Respekt - Wertschätzung - Team-Spirit sind eine absolute Fehlanzeige. Schlechte Stimmung ist Dauerzustand dank der Führungskultur. Stickige Luft spürt man schon, wenn man das Büro betritt.
Durch die Bevorzugung einiger Abteilungen ist die Stimmung sehr bedrückend.
Die einen schwitzen und arbeiten während die anderen sitzen und sich unterhalten. Die Moral ist gering. Man redet oft darüber, wie qualvoll der Gedanke daran ist, bereits am nächsten Tag wieder hierher kommen zu müssen. Die meisten machen jedoch unverständlicherweise gute Miene zum bösen Spiel statt sich dem blinden Aktionismus und der Ausnutzung gegenzustellen.
Kommunikation
Der Umgangston der Personalführung mit den Mitarbeitern ist skandalös. Schlechtes Benehmen wird geduldet und belohnt. Jeder, der etwas Schmalz im Kopf hat, verlässt freiwillig die Firma.
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung unter den Kollegen ist extrem schlecht. Es herrscht Neid, Bösartigkeit, Hinterlistigkeit und Schadenfreude. Statt sich auf die Arbeit zu konzentrieren, verwenden die meisten ihre Energie fürs Lästern und andere schlecht zu machen. Niemand macht sich Gedanken darüber, dass solch ein Verhalten, das Leben und die Psyche des Betroffenen zerstört – wozu, wenn die Firma selbst nichts dagegen unternimmt. Wenn ein Kollege unfair behandelt wird, setzt sich keiner für ihn ein. Die „alten Hasen“ sind nicht offen für Verbesserungsvorschläge und behandeln andere sehr herablassend, obwohl die Kollegen oft besser qualifiziert sind. Mit ihrer feindlichen Art vergraulen sie jeden neuen Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, unfähig, inkompetent, kontraproduktiv, parteiisch, arrogant, respektlos. Wom hat nicht nur ein Kommunikationsproblem. Hier zählt der Einzelne nicht. Den Vorgesetzten sind die Mitarbeiter völlig egal. Druck, Bossing, Dienst nach Vorschrift und verbale Entgleisungen sind an der Tagesordnung. Alles, was anfangs positiv wirkt, ist nur Show. Die Abteilungsleiter schauen nur darauf, dass ihre Zahlen stimmen. Entscheidungen und Anweisungen sind oft absurd und eine Logik dahinter ist auch nicht zu erkennen. Der Umgangston der Personalführung mit den Mitarbeitern ist mehr als rüde und unprofessionell. Soziale Probleme werden nicht ernst genommen. Sobald man sich wehrt und um eigene Rechte kämpft, wird man zum Schuldigen gemacht und als Opfer zusätzlich noch bestraft. Gerechtigkeit ist hier eine Fehlanzeige, Seelische Tortur dagegen Normalität. Vorgesetzte stärken Ihrem Team dabei nicht den Rücken. Alle guten Mitarbeiter verlassen freiwillig die Firma. Darauf wird jedoch kein Wert gelegt. Solange es Mitarbeiter gibt, die wie Tiere arbeiten, sich alles gefallen lassen und „Klappe halten“, ist für das Unternehmen alles in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Es gibt keine interessanten Aufgaben. Es ist immer das Gleiche.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es hier nicht. Einige werden besser gestellt, andere müssen leiden. Es gibt keine Aufstiegschancen. Es wird am Anfang viel versprochen und nichts gehalten. Gute qualifizierte Mitarbeiter arbeiten wie Tiere und werden nicht geschätzt. Andere machen nix und bekommen alles.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechte Bezahlung und keine Lohnerhöhung. Teilweise verdient man heutzutage mehr über eine Zeitarbeitfirma.
Image
Das Image der Firma ist sehr schlecht.
Infolge der Behandlung von ehemaligen Mitarbeitern ist auch nichts anderes zu erwarten. In der Zwischenzeit haben es auch die Kunden gemerkt. Das Unternehmen ist für gut qualifizierte Mitarbeiter nicht geeignet.
Karriere/Weiterbildung
Es zählt nur Umsatz und nicht die Weiterbildung der Mitarbeiter, obwohl viele von denen die Erweiterung gewisser Kompetenzen nötig hätten.