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WOM 
WreckOnlineMarket 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score71 Bewertungen
44%44
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Schreibkraft6 Gehaltsangaben
Ø30.100 €
Sachbearbeiter:in5 Gehaltsangaben
Ø33.900 €
IT-Systemadministrator:in4 Gehaltsangaben
Ø44.500 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WOM WreckOnlineMarket
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
WOM WreckOnlineMarket
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Always a place for you!

Wer wir sind

Die WOM WreckOnlineMarket GmbH gehört zum weltweit agierenden Konzern Copart Inc. mit Tochtergesellschaften in 11 Ländern und mehr als 5.000 Mitarbeitern. Im Jahr 2005 gegründet, ist die WOM GmbH einer der größten Online-Auktionsplattformen für Unfallfahrzeuge in Europa. Am Standort in Karlsruhe steigt die Mitarbeiterzahl kontinuierlich. Aktuell unterstützen uns über 80Mitarbeiter aus den verschiedensten Bereichen beim KFZ-Schadenmanagement.

Im Jahr 2020 haben wir mehr als 450.000 Fahrzeuge über unsere Plattform vermarktet. Ein Großteil der Fahrzeuge wird deutschlandweit von über 30 Versicherungen eingestellt, die uns mit der Restwertermittlung beauftragen. Die bei WOM registrierten Händler haben somit Zugang zu einem täglichen Bestand von ca. 2.000 Fahrzeugen, die nach Höchstgebot und Zusage verkauft werden. Unser Service Team bietet dabei für Verkäufer und Käufer eine reibungslose und schnelle Kaufabwicklung der Fahrzeuge in über 30 Länder.

Kennzahlen

Mitarbeiter105

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • KantineKantine
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5

Was WOM WreckOnlineMarket GmbH über Benefits sagt

Mehr als nur ein Arbeitsplatz
An unserem Standort Karlsruhe haben wir immer einen schönen Platz für engagierte Mitarbeiter, die unsere Restwertbörse mit ihren Fähigkeiten voranbringen wollen. Uns ist bewusst, dass dafür ein Großteil des Tages am Arbeitsplatz verbracht wird. Umso wichtiger ist es, dass sich unsere Mitarbeiter rundum wohlfühlen.


Akku aufladen

Der Akku muss voll sein! Dafür stellen wir unseren Mitarbeitern gerne Wasser, Kaffee und einmal im Monat Smoothies zur Verfügung. Unsere modernen Räumlichkeiten, eine Kantine mit Dachterrasse im Nebengebäude, gut ausgestattete Pausenräume sowie nahe gelegene Essens- und Einkaufsmöglichkeiten sorgen für den Rest.


Auf Entdeckungstour gehen

Strukturierte Einarbeitung, individuelle Schulungen sowie regelmäßige Feedbackgespräche erleichtern unseren Mitarbeitern den Einstieg und fördern die persönliche und fachliche Weiterentwicklung. So kann jeder bei uns sein Wissen erweitern, neue Ideen einbringen und an innovativen Lösungen mitwirken.


Alles unter einen Hut bringen

Wir möchten, dass Familie und Freizeit bei unseren Mitarbeitern nicht zu kurz kommt. Durch die flexible Gestaltung des Arbeitszeitkontos, der Option von zwei Home-Office-Tagen pro Woche und den Freizeitausgleich ist es möglich, alles unter einen Hut zu bringen. Zusätzliche Vorteile bieten im Krankheitsfall der Kinder die zehn bezahlten Betreuungstage.

Spaß haben
Auch Spaß gehört zur Arbeit. Deshalb verbringen wir gerne Zeit miteinander. Egal ob bei gemeinsamen sportlichen Events wie Firmenläufen und Wanderungen, unserer Weihnachtsfeier oder den regelmäßig stattfindenden Afterwork-Events – das Miteinander ist uns wichtig!

Die Nummer eins sein
Als mittelständisches Unternehmen wissen wir, was jeder einzelne Mitarbeiter leistet. Daher möchten wir mit kleinen Aufmerksamkeiten zu gewissen Anlässen etwas zurückgeben.

Sicher ans Ziel kommen
Die gute Verkehrsanbindung per Bahn, Bus oder Auto erleichtert unseren Mitarbeitern die Anfahrt. Unsere Autofahrer freuen sich zudem über einen großen Außenparkplatz.

Miteinander
Im Mittelpunkt steht bei uns ganz klar das Miteinander. Gemeinsam schaffen wir eine offene, familiäre und menschliche Atmosphäre, bei der jeder gerne zur Arbeit kommt. Eine Duz-Kultur, Open Space Büros und ein legerer Kleidungsstil prägen unsere Zusammenarbeit.

An die Zukunft denken
Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeiter gesund sind und das auch langfristig bleiben. Regelmäßige Bildschirmplatzanalysen, Gesundheits- und Arbeitsschutz-Unterweisungen sowie gezieltes Eingliederungsmanagement sehen wir als wichtige Voraussetzung dafür. Auch im Alter möchten wir unterstützen, indem wir unseren Mitarbeitern einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge anbieten.

Am Erfolg teilhaben
Unser Mutterkonzern Copart ist an der Börse (NASDAQ: "CPRT") gelistet. Mit einem Mitarbeiteraktienprogramm möchten wir die Mitarbeiter stärker am Konzernerfolg beteiligen. Wir profitieren nicht nur vom Erfolg, sondern auch vom Erwerb der Aktien zu einem günstigeren Aktienkurs.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Arbeiten bei WOM bedeutet ein Teil eines internationalen Unternehmens zu sein, das über die Jahre hinweg stets seinen familiären Charakter behalten hat. Trotz der Zugehörigkeit zu einem großen internationalen Konzern haben wir unsere Wurzeln als Familienunternehmen nicht vergessen. Bei uns herrscht Vielfalt – wir sind ein bunt gemischtes Team und sehen genau darin ein großes Potenzial. Denn jeder hat andere Stärken und kann diese gezielt bei uns einbringen. Das hilft uns dabei, nicht stehen zu bleiben und uns stetig sowohl technisch als auch strukturell zu verbessern. Wir sind ein dynamisches, offenes aber auch flexibles Unternehmen. Man kann mit uns über alles sprechen und gemeinsam finden wir für jedes Problem eine für alle Parteien akzeptable Lösung. Eben diese offene Kommunikation und ein wertschätzender Umgang miteinander ist uns sehr wichtig, weil wir wollen, dass unsere Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen und lange bei uns bleiben. Kollegiales Arbeiten und gegenseitige Unterstützung sind für uns deshalb selbstverständlich. Dabei sind wir uns unserer sozialen Verantwortung als Unternehmen durchaus bewusst – wir bilden jedes Jahr junge Menschen aus, arbeiten mit den Hagsfelder Werstätten (Werkstatt für behinderte Menschen) zusammen und geben Quereinsteigern eine Chance – denn bei uns zählt die Persönlichkeit und weniger die Qualifikation „We hire for attitude and train for skills!“
Weitere, nicht zu verachtende Vorteile, die für uns sprechen, findet Ihr auch hier unter Benefits – wir sagen nur Teamevents, Ergonomie und Kantine mit Dachterrasse.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Egal an welchem Punkt Deiner Karriere Du gerade stehst, wir suchen Verstärkung auf allen Ebenen. Ob als Azubi, Berufseinsteiger, Quereinsteiger oder Berufserfahrener – wir sind immer auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern, die mit uns gemeinsam Gas geben wollen. Ein Schwerpunkt unserer täglichen Arbeit liegt in der Ermittlung von Restwerten, weshalb wir für diesen Bereich verstärkt Mitarbeiter mit entsprechenden Branchenkenntnissen suchen. Für alle anderen Stellen sind keine Vorkenntnisse im KFZ-Bereich erforderlich.

Wir suchen hauptsächlich in folgenden Bereichen:
- Verkaufsabwicklung
- Händlerbetreuung
- Dateneingabe
- Telefonie
- IT

Schaue doch einfach auf unserer Homepage vorbei und entdecke dort deine Einsatzmöglichkeiten https://www.womauktion.com/de/company/vacancies

Und falls Dein Traumjob nicht dabei sein sollte, freuen wir uns natürlich auch jederzeit über eine Initiativbewerbung von Dir!

Gesuchte Qualifikationen

Eine offene Kommunikation ist dir wichtig und Du bist ein ausgesprochener Teamplayer?
Motivation und Engagement sind für Dich selbstverständlich?
Eine gewisse Flexibilität und Hands-on Mentalität zeichnen Dich aus?
Du arbeitest eigenständig und gewissenhaft, immer mit einem Lächeln im Alltag?
Wunderbar, denn das sind schon einige wichtige Voraussetzungen, damit Du zu uns als Unternehmen passt. Nähere Infos dazu findest du auch auf https://www.womauktion.com/de/company/vacancies

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WOM WreckOnlineMarket GmbH.

  • Malin Körfer

    Tel. +49 1511 794 0920

    E-Mail: jobs@womauktion.com

  • Wir wünschen uns, dass sich die Bewerber für Fahrzeuge interessieren und sich mit unserem Produkt bzw. mit unserem Unternehmen identifizieren können. Seit September 2018 hat sich viel verändert. Unser neuer Geschäftsführer Kai Siersleben plant noch weitere Änderungen, um uns zukunftsorientiert und wachstumsorientiert aufzustellen. Daher sind uns hauptsächlich eure Offenheit für Veränderungen und eure Persönlichkeit wichtig. Denn wir wollen wissen, wer Du als Mensch bist, was Dir wichtig ist und welche Ansichten und Werte Du vertrittst.

  • Uns ist es wichtig, dass Du als Person zu uns und zum Team passt. Nur so kannst Du Dich bei uns wohlfühlen und Dein ganzes Potenzial entfalten. Wir gehen dabei folgendermaßen vor und prüfen die vier FITs. Hier geht es mehr um eure Kompetenzen als um eure Qualifikationen. Überzeugt uns mit folgenden Kompetenzen!
    Job-fit
    Passt Du zu den fachlichen Anforderungen der Stelle? Fachliche Kompetenzen wie sorgfältige Arbeitsweise und Problemlösungsfähigkeit.
    Organisation-fit
    Wie gut passt Du zu unserer Unternehmenskultur? WOM Familie mit Duz-Kultur und offenen Türen.
    Group-fit
    Wie gut passt Du ins Team? Hilfsbereite, ehrliche, offene, flexible Kollegen mit Eigeninitiative

    Supervisor-fit

    Wie wird es mit dem Vorgesetzten harmonieren? Soziale Kompetenzen wie Kritikfähigkeit und ehrliche Kommunikation.

    Wir wollen unseren Kunden hervorragenden Service und hohe Restwerte bieten. Wenn du unseren hohen Qualitätsanspruch teilst, freuen wir uns über Familienzuwachs.

  • Wir bevorzugen Bewerbungen per E-Mail. Alle Informationen zu unserem Bewerbungsverfahren findest Du auf unserer Karriereseite https://www.womauktion.com/de/company/vacancies

Berufsbilder

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das familiäre Umfeld, der Umgang untereinander, die flachen Hierachien und die Chancen die es gibt
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Den Zusammenhalt mit dem Arbeitskollegen
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Bei Samstagsarbeit gab es ein Frühstück
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flexible Arbeitszeiten
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jeder einzelne Punkt ob in geschäftlicher oder sozialer Hinsicht
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Art und Weise der Massenentlassung einer kompletten Abteilung. Menschlich und sozial konnte dies nicht schlechter umgesetzt werden. Schade, weil das eigentlich nicht zum Arbeitgeber passt.
Offene Gespräche in Einzelrunden wären notwendig gewesen. Statt dessen Kündigung per Kurier sowie 5 Minuten Teams Call mit der kompletten Abteilung.
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Absprachen, Kommunikation, Vorgesetze, Lästereien, mehr Schein als Sein,
hohe fluktuation
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Arbeiten samstags sowie an Sonn- und Feiertagen (auch Weihnachten und Silvester)
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Die Bezahlung und die Urlaubstage
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Bei Problemen wird suggeriert, dass man eine Lösung findet. Diese dann aber nicht mit dem Mitarbeiter besprochen wird. Es wird einfach gehandelt ohne den Mitarbeiter anzuhören.
Arbeiten an Sonn- und Feiertagen.
Unqualifiziertes Personal im Bereich Personalmanagement
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Laden schliessen
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Kleinigkeiten. Wäre peinlich hier aufzuschreiben
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Gespräche führen vor Massenentlassung
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Hmmm, schwer zu sagen bei der WOM läuft es super.
Steuerfreie Bonus Aktionen wie Coronaprämie, Energieprämie, Ticket Plus etc. Wären eine tolle Idee
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Nehmt euch wieder mehr Zeit für die Angestellten und ihre Wünsche und achtet mehr auf die Kollegen!!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von WOM WreckOnlineMarket ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Die alteingesessenen halten zusammen, neue Kollegen werden vernachlässigt.
4
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Die Kollegen untereinander halten einfach nur zusammen!
5
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Die Arbeit unter den Kollegen war auf Augenhöhe.
3
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Wir sind eine ziemlich große Kollegiale Familie
5
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Alle Kollegen sehr nett
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WOM WreckOnlineMarket ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Nicht vorhanden
1
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kaum spürbar
1
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Weiterbildungen werden nicht unterstützt
1
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Wird angeboten aber nicht umgesetzt
1
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Man kann sich Intern Weiterbilden und auch in anderen Aufgabefeldern und Teams unterkommen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WOM WreckOnlineMarket wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet WOM WreckOnlineMarket besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeitenden WOM WreckOnlineMarket als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 71 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei WOM WreckOnlineMarket als eher modern.
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