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WOM WreckOnlineMarket 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score56 Bewertungen
96%96
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

64%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 42 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Marketing Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø42.500 €
Sachbearbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø30.000 €
Schreibkraft3 Gehaltsangaben
Ø24.100 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WOM WreckOnlineMarket
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
WOM WreckOnlineMarket
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Always a place for you!

Wer wir sind

Die WOM WreckOnlineMarket GmbH gehört zum weltweit agierenden Konzern Copart Inc. mit Tochtergesellschaften in 11 Ländern und mehr als 5.000 Mitarbeitern. Im Jahr 2005 gegründet, ist die WOM GmbH einer der größten Online-Auktionsplattformen für Unfallfahrzeuge in Europa. Am Standort in Karlsruhe steigt die Mitarbeiterzahl kontinuierlich. Aktuell unterstützen uns über 100 Mitarbeiter aus den verschiedensten Bereichen beim KFZ-Schadenmanagement.

Im Jahr 2020 haben wir mehr als 450.000 Fahrzeuge über unsere Plattform vermarktet. Ein Großteil der Fahrzeuge wird deutschlandweit von über 30 Versicherungen eingestellt, die uns mit der Restwertermittlung beauftragen. Die bei WOM registrierten Händler haben somit Zugang zu einem täglichen Bestand von ca. 2.000 Fahrzeugen, die nach Höchstgebot und Zusage verkauft werden. Unser Service Team bietet dabei für Verkäufer und Käufer eine reibungslose und schnelle Kaufabwicklung der Fahrzeuge in über 30 Länder.

Kennzahlen

Mitarbeiter105

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    48%48
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • CoachingCoaching
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • KantineKantine
    2%2

Was WOM WreckOnlineMarket GmbH über Benefits sagt

Mehr als nur ein Arbeitsplatz
An unserem Standort Karlsruhe haben wir immer einen schönen Platz für engagierte Mitarbeiter, die unsere Restwertbörse mit ihren Fähigkeiten voranbringen wollen. Uns ist bewusst, dass dafür ein Großteil des Tages am Arbeitsplatz verbracht wird. Umso wichtiger ist es, dass sich unsere Mitarbeiter rundum wohlfühlen.


Akku aufladen

Der Akku muss voll sein! Dafür stellen wir unseren Mitarbeitern gerne Wasser, Kaffee und einmal im Monat Smoothies zur Verfügung. Unsere modernen Räumlichkeiten, eine Kantine mit Dachterrasse im Nebengebäude, gut ausgestattete Pausenräume sowie nahe gelegene Essens- und Einkaufsmöglichkeiten sorgen für den Rest.


Auf Entdeckungstour gehen

Strukturierte Einarbeitung, individuelle Schulungen sowie regelmäßige Feedbackgespräche erleichtern unseren Mitarbeitern den Einstieg und fördern die persönliche und fachliche Weiterentwicklung. So kann jeder bei uns sein Wissen erweitern, neue Ideen einbringen und an innovativen Lösungen mitwirken.


Alles unter einen Hut bringen

Wir möchten, dass Familie und Freizeit bei unseren Mitarbeitern nicht zu kurz kommt. Durch die flexible Gestaltung des Arbeitszeitkontos, der Option von zwei Home-Office-Tagen pro Woche und den Freizeitausgleich ist es möglich, alles unter einen Hut zu bringen. Zusätzliche Vorteile bieten im Krankheitsfall der Kinder die zehn bezahlten Betreuungstage.

Spaß haben
Auch Spaß gehört zur Arbeit. Deshalb verbringen wir gerne Zeit miteinander. Egal ob bei gemeinsamen sportlichen Events wie Firmenläufen und Wanderungen, unserer Weihnachtsfeier oder den regelmäßig stattfindenden Afterwork-Events – das Miteinander ist uns wichtig!

Die Nummer eins sein
Als mittelständisches Unternehmen wissen wir, was jeder einzelne Mitarbeiter leistet. Daher möchten wir mit kleinen Aufmerksamkeiten zu gewissen Anlässen etwas zurückgeben.

Sicher ans Ziel kommen
Die gute Verkehrsanbindung per Bahn, Bus oder Auto erleichtert unseren Mitarbeitern die Anfahrt. Unsere Autofahrer freuen sich zudem über einen großen Außenparkplatz.

Miteinander
Im Mittelpunkt steht bei uns ganz klar das Miteinander. Gemeinsam schaffen wir eine offene, familiäre und menschliche Atmosphäre, bei der jeder gerne zur Arbeit kommt. Eine Duz-Kultur, Open Space Büros und ein legerer Kleidungsstil prägen unsere Zusammenarbeit.

An die Zukunft denken
Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeiter gesund sind und das auch langfristig bleiben. Regelmäßige Bildschirmplatzanalysen, Gesundheits- und Arbeitsschutz-Unterweisungen sowie gezieltes Eingliederungsmanagement sehen wir als wichtige Voraussetzung dafür. Auch im Alter möchten wir unterstützen, indem wir unseren Mitarbeitern einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge anbieten.

Am Erfolg teilhaben
Unser Mutterkonzern Copart ist an der Börse (NASDAQ: "CPRT") gelistet. Mit einem Mitarbeiteraktienprogramm möchten wir die Mitarbeiter stärker am Konzernerfolg beteiligen. Wir profitieren nicht nur vom Erfolg, sondern auch vom Erwerb der Aktien zu einem günstigeren Aktienkurs.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Arbeiten bei WOM bedeutet ein Teil eines internationalen Unternehmens zu sein, das über die Jahre hinweg stets seinen familiären Charakter behalten hat. Trotz der Zugehörigkeit zu einem großen internationalen Konzern haben wir unsere Wurzeln als Familienunternehmen nicht vergessen. Bei uns herrscht Vielfalt – wir sind ein bunt gemischtes Team und sehen genau darin ein großes Potenzial. Denn jeder hat andere Stärken und kann diese gezielt bei uns einbringen. Das hilft uns dabei, nicht stehen zu bleiben und uns stetig sowohl technisch als auch strukturell zu verbessern. Wir sind ein dynamisches, offenes aber auch flexibles Unternehmen. Man kann mit uns über alles sprechen und gemeinsam finden wir für jedes Problem eine für alle Parteien akzeptable Lösung. Eben diese offene Kommunikation und ein wertschätzender Umgang miteinander ist uns sehr wichtig, weil wir wollen, dass unsere Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen und lange bei uns bleiben. Kollegiales Arbeiten und gegenseitige Unterstützung sind für uns deshalb selbstverständlich. Dabei sind wir uns unserer sozialen Verantwortung als Unternehmen durchaus bewusst – wir bilden jedes Jahr junge Menschen aus, arbeiten mit den Hagsfelder Werstätten (Werkstatt für behinderte Menschen) zusammen und geben Quereinsteigern eine Chance – denn bei uns zählt die Persönlichkeit und weniger die Qualifikation „We hire for attitude and train for skills!“
Weitere, nicht zu verachtende Vorteile, die für uns sprechen, findet Ihr auch hier unter Benefits – wir sagen nur Teamevents, Ergonomie und Kantine mit Dachterrasse.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Egal an welchem Punkt Deiner Karriere Du gerade stehst, wir suchen Verstärkung auf allen Ebenen. Ob als Azubi, Berufseinsteiger, Quereinsteiger oder Berufserfahrener – wir sind immer auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern, die mit uns gemeinsam Gas geben wollen. Ein Schwerpunkt unserer täglichen Arbeit liegt in der Ermittlung von Restwerten, weshalb wir für diesen Bereich verstärkt Mitarbeiter mit entsprechenden Branchenkenntnissen suchen. Für alle anderen Stellen sind keine Vorkenntnisse im KFZ-Bereich erforderlich.

Wir suchen hauptsächlich in folgenden Bereichen:
- KFZ-Vermarktung
- Verkaufsabwicklung
- Händlerbetreuung
- Dateneingabe
- Telefonie
- IT

Schaue doch einfach auf unserer Homepage vorbei und entdecke dort deine Einsatzmöglichkeiten https://www.wreckonlinemarket.com/de/unternehmen/stellenangebote/

Und falls Dein Traumjob nicht dabei sein sollte, freuen wir uns natürlich auch jederzeit über eine Initiativbewerbung von Dir!

Gesuchte Qualifikationen

Eine offene Kommunikation ist dir wichtig und Du bist ein ausgesprochener Teamplayer?
Motivation und Engagement sind für Dich selbstverständlich?
Eine gewisse Flexibilität und Hands-on Mentalität zeichnen Dich aus?
Du arbeitest eigenständig und gewissenhaft, immer mit einem Lächeln im Alltag?
Wunderbar, denn das sind schon einige wichtige Voraussetzungen, damit Du zu uns als Unternehmen passt. Nähere Infos dazu findest du auch auf https://www.wreckonlinemarket.com/de/unternehmen/stellenangebote/

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WOM WreckOnlineMarket GmbH.

  • Veronika Nette & Malin Körfer

    Tel. 0724893131-10

    E-Mail: jobs@womauktion.com

  • Wir wünschen uns, dass sich die Bewerber für Fahrzeuge interessieren und sich mit unserem Produkt bzw. mit unserem Unternehmen identifizieren können. Seit September 2018 hat sich viel verändert. Unser neuer Geschäftsführer Kai Siersleben plant noch weitere Änderungen, um uns zukunftsorientiert und wachstumsorientiert aufzustellen. Daher sind uns hauptsächlich eure Offenheit für Veränderungen und eure Persönlichkeit wichtig. Denn wir wollen wissen, wer Du als Mensch bist, was Dir wichtig ist und welche Ansichten und Werte Du vertrittst.

  • Uns ist es wichtig, dass Du als Person zu uns und zum Team passt. Nur so kannst Du Dich bei uns wohlfühlen und Dein ganzes Potenzial entfalten. Wir gehen dabei folgendermaßen vor und prüfen die vier FITs. Hier geht es mehr um eure Kompetenzen als um eure Qualifikationen. Überzeugt uns mit folgenden Kompetenzen!
    Job-fit
    Passt Du zu den fachlichen Anforderungen der Stelle? Fachliche Kompetenzen wie sorgfältige Arbeitsweise und Problemlösungsfähigkeit.
    Organisation-fit
    Wie gut passt Du zu unserer Unternehmenskultur? WOM Familie mit Duz-Kultur und offenen Türen.
    Group-fit
    Wie gut passt Du ins Team? Hilfsbereite, ehrliche, offene, flexible Kollegen mit Eigeninitiative

    Supervisor-fit

    Wie wird es mit dem Vorgesetzten harmonieren? Soziale Kompetenzen wie Kritikfähigkeit und ehrliche Kommunikation.

    Wir wollen unseren Kunden hervorragenden Service und hohe Restwerte bieten. Wenn du unseren hohen Qualitätsanspruch teilst, freuen wir uns über Familienzuwachs.

  • Wir bevorzugen Bewerbungen per E-Mail. Alle Informationen zu unserem Bewerbungsverfahren findest Du auf unserer Karriereseite https://www.wreckonlinemarket.com/de/unternehmen/stellenangebote/

Berufsbilder

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wir sind alle sehr Familiär miteinander und auch der Chefetage sind wir per DU immer freundlich willkommen. Bei uns wird ein TEAM-Gefühl gefördert. Gemeinsam sind wir am stärksten :-)
Das es ein großes Team ist und alle in die Arbeitsprozesse eingebunden werden. Man zeigt sich transparent was die Leitung und die Entwicklung des Unternehmens anbelangt.
Faire Behandlung, Gespräche stets auf Augenhöhe, Aufgaben realistisch umsetzbar. Der -Mensch- geht nicht verloren, wird immer wahrgenommen.
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stets auf die individuelle Mitarbeiter zufriedenheit fokussiert, individuelle Lösungen werden stets gefunden
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter das diese immer auf Augenhöhe ist.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 34 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

dass wir es manchmal zu gut bei der WOM haben und wir zu verwöhnt sind. Ein bisschen mehr Strenge würde uns nicht schaden.
Wenig Gehalt. Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld. Zu wenig Urlaub
dass der Standort auf 3/4 Etagen Verteilt ist.
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Manche Informationen werden manchmal nicht ganz richtig oder ganz verständlich rüber gebracht, bestimmte Themen sind dann nicht ganz ersichtlich für uns als Angestellte, und das wirkt sich beim Gespräch mit dem Kunden aus. Unsere Unkenntnis wirkt unseriös, dabei haben wir manchmal über einige Abläufe keine genauen Angaben erhalten
würde hier den Rahmen sprengen. Scheinheiligkeiten und Mitarbeiter im ungewissen lassen ist nur die Spitze des Eisberges.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

alles gut - neue Büros gibt es ja demnächst
Urlaubstage an die Branchenüblichen 30 Tage angleichen
Insgesamt scheint WOM dem Homeoffice noch etwas skeptisch gegenüber zu stehen. Jetzt in Corona-Zeiten wurde es positiverweise jedem angeboten, ich denke dass die Firma aber auch zukünftig dem Homeoffice ruhig offener gegenüber stehen könnte, da es sowohl für die Angestellten als auch für die Firma insgesamt einige Vorteile haben könnte.
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Mehr Gehalt. Mehr Urlaub
Genauso wo weitermachen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von WOM WreckOnlineMarket ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Top! Jeder hilft jedem, egal was in der Stellenbeschreibung steht oder welche Position man inne hat. Bei uns zählen der Teamzusammenhalt und das gemeinsame Ziel vor Augen.
5
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habe bisher den Eindruck dass alle an einem Strang ziehen - und sich dabei gut verstehen
5
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Teamzusammengehörigkeit wird aktiv gefördert und auch gerne gelebt
5
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Auch in schwierigen Situationen hilft man sich gegenseitig
5
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WIR sind ein TEAM !
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 17 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WOM WreckOnlineMarket ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Man kann sich Intern Weiterbilden und auch in anderen Aufgabefeldern und Teams unterkommen.
3
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Gezielte Weiterbildungsangebote habe ich bisher nicht bekommen, wobei ich gegenüber Seminaren oder Fortbildungen offen bin.
Je nach Stärken und Flexibilität wird von Seitens der Geschäftsführung geschaut, diese richtig einzusetzen, allerdings hat man bei der WOM nicht die Karrierechancen wie in einem Großunternehmen.
3
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gab es mal, jetzt leiderFehlanzeige.
1
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Keine Aufstiegschancen
1
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Es zählt nur Umsatz und nicht die Weiterbildung der Mitarbeiter, obwohl viele von denen die Erweiterung gewisser Kompetenzen nötig hätten.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen