WOM 

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GmbH

als Arbeitgeber

Mehr als nur ein Arbeitsplatz
An unserem Standort Karlsruhe haben wir immer einen schönen Platz für engagierte Mitarbeiter, die unsere Restwertbörse mit ihren Fähigkeiten voranbringen wollen. Uns ist bewusst, dass dafür ein Großteil des Tages am Arbeitsplatz verbracht wird. Umso wichtiger ist es, dass sich unsere Mitarbeiter rundum wohlfühlen.

Akku aufladen
Der Akku muss voll sein! Dafür stellen wir unseren Mitarbeitern gerne Wasser, Kaffee und einmal im Monat Smoothies zur Verfügung. Unsere modernen Räumlichkeiten, eine Kantine mit Dachterrasse im Nebengebäude, gut ausgestattete Pausenräume sowie nahe gelegene Essens- und Einkaufsmöglichkeiten sorgen für den Rest.

Auf Entdeckungstour gehen
Strukturierte Einarbeitung, individuelle Schulungen sowie regelmäßige Feedbackgespräche erleichtern unseren Mitarbeitern den Einstieg und fördern die persönliche und fachliche Weiterentwicklung. So kann jeder bei uns sein Wissen erweitern, neue Ideen einbringen und an innovativen Lösungen mitwirken.

Alles unter einen Hut bringen
Wir möchten, dass Familie und Freizeit bei unseren Mitarbeitern nicht zu kurz kommt. Durch die flexible Gestaltung des Arbeitszeitkontos, der Option von zwei Home-Office-Tagen pro Woche und den Freizeitausgleich ist es möglich, alles unter einen Hut zu bringen. Zusätzliche Vorteile bieten im Krankheitsfall der Kinder die zehn bezahlten Betreuungstage.

Spaß haben
Auch Spaß gehört zur Arbeit. Deshalb verbringen wir gerne Zeit miteinander. Egal ob bei gemeinsamen sportlichen Events wie Firmenläufen und Wanderungen, unserer Weihnachtsfeier oder den regelmäßig stattfindenden Afterwork-Events – das Miteinander ist uns wichtig!

Die Nummer eins sein
Als mittelständisches Unternehmen wissen wir, was jeder einzelne Mitarbeiter leistet. Daher möchten wir mit kleinen Aufmerksamkeiten zu gewissen Anlässen etwas zurückgeben.

Sicher ans Ziel kommen
Die gute Verkehrsanbindung per Bahn, Bus oder Auto erleichtert unseren Mitarbeitern die Anfahrt. Unsere Autofahrer freuen sich zudem über einen großen Außenparkplatz.

Miteinander
Im Mittelpunkt steht bei uns ganz klar das Miteinander. Gemeinsam schaffen wir eine offene, familiäre und menschliche Atmosphäre, bei der jeder gerne zur Arbeit kommt. Eine Duz-Kultur, Open Space Büros und ein legerer Kleidungsstil prägen unsere Zusammenarbeit.

An die Zukunft denken
Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeiter gesund sind und das auch langfristig bleiben. Regelmäßige Bildschirmplatzanalysen, Gesundheits- und Arbeitsschutz-Unterweisungen sowie gezieltes Eingliederungsmanagement sehen wir als wichtige Voraussetzung dafür. Auch im Alter möchten wir unterstützen, indem wir unseren Mitarbeitern einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge anbieten.

Am Erfolg teilhaben
Unser Mutterkonzern Copart ist an der Börse (NASDAQ: "CPRT") gelistet. Mit einem Mitarbeiteraktienprogramm möchten wir die Mitarbeiter stärker am Konzernerfolg beteiligen. Wir profitieren nicht nur vom Erfolg, sondern auch vom Erwerb der Aktien zu einem günstigeren Aktienkurs.

Arbeiten bei WOM bedeutet ein Teil eines internationalen Unternehmens zu sein, das über die Jahre hinweg stets seinen familiären Charakter behalten hat. Trotz der Zugehörigkeit zu einem großen internationalen Konzern haben wir unsere Wurzeln als Familienunternehmen nicht vergessen. Bei uns herrscht Vielfalt – wir sind ein bunt gemischtes Team und sehen genau darin ein großes Potenzial. Denn jeder hat andere Stärken und kann diese gezielt bei uns einbringen. Das hilft uns dabei, nicht stehen zu bleiben und uns stetig sowohl technisch als auch strukturell zu verbessern. Wir sind ein dynamisches, offenes aber auch flexibles Unternehmen. Man kann mit uns über alles sprechen und gemeinsam finden wir für jedes Problem eine für alle Parteien akzeptable Lösung. Eben diese offene Kommunikation und ein wertschätzender Umgang miteinander ist uns sehr wichtig, weil wir wollen, dass unsere Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen und lange bei uns bleiben. Kollegiales Arbeiten und gegenseitige Unterstützung sind für uns deshalb selbstverständlich. Dabei sind wir uns unserer sozialen Verantwortung als Unternehmen durchaus bewusst – wir bilden jedes Jahr junge Menschen aus, arbeiten mit den Hagsfelder Werstätten (Werkstatt für behinderte Menschen) zusammen und geben Quereinsteigern eine Chance – denn bei uns zählt die Persönlichkeit und weniger die Qualifikation „We hire for attitude and train for skills!“
Weitere, nicht zu verachtende Vorteile, die für uns sprechen, findet Ihr auch hier unter Benefits – wir sagen nur Teamevents, Ergonomie und Kantine mit Dachterrasse.