Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Firmenwagen
Betriebsarzt
DiensthandyFreitags gab es hin und wieder ein Frühstück
Work Life Balance!
Ich kenne keine Firma die so viel wert darauf legt. Solange das Daily Business nicht beeinträchtigt wird, ist alles möglich.
Das Gehalt kommt Pünktlich.
Zuschuss für die Kantine.
Den Zusammenhalt mit dem Arbeitskollegen
Bei Samstagsarbeit gab es ein Frühstück
Unternehmensphilosophie, Vorgesetztenverhalten, Arroganz insbesondere des alten Chefs des Auction Service, die zwielichtigen Geschäfte und Tricks bei der Abwicklung der Restwertermittlung, Gehälter und Erhöhungen bei guten Leistungen
Entlassung einer Abteilung ohne Vorankündigung, Postboote Übergab morgens
an der Haustür die Kündigungen.
Keine Sonderzahlung an die Mitarbeiter z.B. Inflationsausgleich oder ...
Obwohl die WOM gute Umsätze generiert und eine gute Auftragslage hat.
Bestehende Verträge werden nicht angepasst, da von dem Mutterkonzern ( USA ) keine freigaben kommen. Das führt dazu dass sich Mitarbeiter auf dem Markt umschauen und ggf. Das Unternehmen verlassen.
Intrigen, falsche Spiele, Mobbing, Lästerei, Rufmord, dass nicht Eingreifen der Standortleitung, die Beziehung zur Standortleitung wird egoistisch ausgenutzt und die Standortleitung besaß keinerlei Neutralität, stattdessen: eher parteiisch und verurteilend. Gespräche dienten nur dazu, dass bereits durch monatelange Lästereien vorgefertigte Bild zu bestätigen, statt die „Grüppchen“ Bildung zu hinterfragen und das falsche Spiel zu durchschauen.
Art und Weise der Massenentlassung einer kompletten Abteilung. Menschlich und sozial konnte dies nicht schlechter umgesetzt werden. Schade, weil das eigentlich nicht zum Arbeitgeber passt.
Offene Gespräche in Einzelrunden wären notwendig gewesen. Statt dessen Kündigung per Kurier sowie 5 Minuten Teams Call mit der kompletten Abteilung.
Hilfsabteilungen sollten nicht überbewertet werden (Auction Service, Dateneingabe), Chef von Copart Deutschland sollte etwas Empathie lernen bevor er das Unternehmen noch weiter an die Wand fährt
Die WOM an sich war ein toller Arbeitgeber, wäre der amerikanische Mutterkonzern, im speziellen der Deutschland Chef nicht, wäre die WOM auch weiterhin ein toller Arbeitgeber
Steigerung des Gehalts und Urlaubstage
Viele die hier gearbeitet haben wissen das die WOM super ist. Es sind andere Faktoren die den Brei verderben
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern und ein besseres Sozialverhalten.
Das Gehalt um 300€ brutto anheben um ein wenig Wertschätzung den guten Arbeitern zu geben
Der am besten bewertete Faktor von WOM WreckOnlineMarket ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Im eigenen Team sehr gut. Firmenübergreifend muss man schauen wem man was sagt. Alle Abteilungen sind eigenständige „Clans“ :-) .
Die alteingesessenen halten zusammen, neue Kollegen werden vernachlässigt.
Die Kollegen untereinander halten einfach nur zusammen!
Die Arbeit unter den Kollegen war auf Augenhöhe.
Alle Kollegen sehr nett
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WOM WreckOnlineMarket ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
kein Weihnachtsgeld, keine Erhöhung nach 3 Jahren
Es kommt auf die Abteilung und auf den Stellenwert an. Leider ist das der Punkt, weshalb ich die Firma gewechselt habe.
Es wird unterdurchschnittlich bezahlt.
Es gibt aber Abteilungen und Stellen die sehr gut verdienen ( können ).
Teilweise knapp über Mindestlohn, Lohnerhöhungen gab es schon 3 Jahre nicht mehr, auch kein Inflationsausgleich oder Energiepauschale.
Schade die WOM verdient ja gut Geld.
Mindestlohn ohne Hoffnung auf Steigerung
Unterste Schublade wer hier anfängt muss im geheimen Reich sein das man für so ein Gehalt arbeitet. Es haben so viele gute Leute gekündigt nur wegen dem Gehalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Aufstieg nur sehr schwer
Wenn man es aushandelt, ist alles möglich.
Es wird nichts einfach abgelehnt… es wird nach einer Lösung gesucht. Natürlich auch Abteilungsabhängig.
Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten
Nicht vorhanden
Wer will, der bekommt auch.
Bei uns zählt alles im Rahmen des Möglichen wird unterstützt.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
