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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wonderland Consulting e.K die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wonderland Consulting e.K
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wonderland Consulting e.K
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gesunde Atmosphäre, Fehler oder Unstimmigkeiten wurden sachlich und fair begradigt.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte sehr viel Freiheit meine Arbeitszeiten komplett an mein Familienleben anzupassen, auch wenn es sich nicht immer mit den Kernarbeitszeiten gedeckt hat. Und dabei habe ich nie ein schlechtes Gewissen oder der gleichen bekommen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ehrliche und respektvolle Kolleginnen. Keine Zickereien, Stärken werden gegenseitig gepusht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geschäftsführerin ist sehr zielstrebig, ihre Erwartungen sind hoch aber realistisch.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schneller und regelmäßiger Austausch im ganzen Team. Geschäftsführerin hat sehr viel zu tun und ist oft angebunden. Verliebt dabei aber nie den Ton. Respektvoller und freundlicher Umgang untereinander.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr Abwechslung in meiner Tätigkeit hätte ich mir gewünscht. Einige spannende Projekt wurde auch leider von Kunden Seite nicht umgesetzt.

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