68 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Des Mindset das von Vorstand bis Werkstuden so auch gelebt wird.
Sollte man mal Probleme im Projekt haben, kann man sich entweder an seinen Scrum Master oder People Manager wenden, man wird ernst genommen und es werden Dinge positiv verändert.
Ich arbeite im Homeoffice mit flexiblen Arbeitszeiten. Für mich ist das die angenehmste Art zu arbeiten.
Immer ein Fokus, die Vorgesetzten unterstützen beim finden des richtigen Karriere Weg.
Wir bekommen unsere Überstunden entsprechend bezahlt. Aber keiner zwingt einen das Überstunden zu machen :)
Wir sind ein CO2 neutrales unternehmen und es gibt jedes Jahr viele Team meetings wo man sich wieder sehen kann, und wo coole Sachen unternommen werden.
Man unterstützt sich auch Projektübergreifend. Wenn man andere Kollegen um Hilfe bittet finden diese auch Zeit.
Die Vorgesetzten sehen und verstehen was für eine Arbeit man leistet und man bekommt entsprechendes Feedback.
Die Büros sind Top ausgestattet. Im Homeoffice bekommen man eine Strom und Internet pauschale.
Jeder hat die Kamera an. So werden die calls deutlich persönlicher.
Neuste Technologien. Wenn man selbst bei Google nichts zum Thema findet weiß man, dass man ganz vorne dabei ist.
Die Werte, den Unternehmenszweck und die Kultur
Respekt und Offenheit auf allen Ebenen
Sehr gute Reputation bei Kunden und Partnern
Topp
Udemy flat und vieles mehr
Es wird extrem viel angeboten.
Schoppend Card, Internetpauschale, Altersvorsorge,….
Klimaneutral
Und ein Aktives Umweltteam
Das Wir ist größer als das ich
Es gibt mehrere „Woodmark Rentner“
Immer eine offene Tür
Sehr angenehme Unternehmenskultur
Klare regelmäßige Kommunikation
Auf allen Ebenen
Sinnvolle tolle Projekte
Das bei Woodmark der Mitarbeiter im Fokus steht. Es wird sehr auf das Mitarbeiterwohl geachtet, die Stärken der Mitarbeiter werden aktiv gefördert, es wird darauf geachtet, dass man sich auch nicht überarbeitet (ja, in dieser Beratung wird darauf geachtet, dass man nicht zu viel arbeitet) und der Kollegenzusammenhalt wird aktiv gefördert (z.B. über Team Events). Was mich auch sehr überzeugt, ist dass man sich ständig versucht weiter zu entwickeln und Dinge zu verbessern. Das wird vom Vorstand so vorgelebt.
Ich bin zwar in Zeiten von Corona im Home Office gestartet, aber ich empfinde das Arbeitsklima sehr angenehm. Man geht respektvoll mit einander um und das Klima ist von Vertrauen und Offenheit geprägt.
Arbeitszeiten lassen sich flexibel gestalten (natürlich im Einklang mit dem Projektgeschäft) und es besteht die Möglichkeit Home Office zu machen.
Woodmark ist seit diesem Jahr klimaneutral, hat ein Umweltteam, dass aktiv an Umweltthemen arbeitet, veranstaltet verschiedene Aktionen, z.B. Teilnahme am "world-clean-up-day", bietet Job-Rad an etc.
Weiterbildung wird aktiv gefördert. Man kann Weiterbildung gut mit dem Projekteinsatz vereinbaren, man kann Zertifizierungen machen, man kann Udemy Kurse über Udemy for Business belegen (auch privat) machen möchte, werden die Kosten übernommen.
Sehr gut. Jeder hilft sich. Man kann bei Problemen oder Fragen auf jeden Mitarbeiter zugehen. Das ist vor allem in einer Beratung und im Projektgeschäft sehr wichtig. Dabei ist eines der wertvollsten Dinge, dass man weiß man hat ein Team von Mitarbeitern mit Expertise in unterschiedlichen Technologien und Bereichen hinter sich bei denen man sich Hilfe holen kann.
Was sehr cool am Unternehmen ist, dass hier sowohl junge als auch erfahrene Leute arbeiten. Dieser ausgewogene Mix ist für mich persönlich sehr wichtig, weil man von der Erfahrung der älteren Mitarbeiter sehr gut profitieren kann für die eigene Projektarbeit. Aus meiner Sicht spricht es aber auch für das Unternehmen, dass Mitarbeiter teilweise sehr lange dort bleiben.
Die Beziehung zu den Vorgesetzten ist immer auf Augenhöhe, egal ob man als Berufseinsteiger erst seit kurzem dabei ist oder ob man schon langjähriger Mitarbeiter ist. Dieser gegenseitige Respekt wird auf allen Ebenen des Unternehmens praktiziert.
Man wird beim Onboarding mit allem notwendigen technischen Gerät ausgestattet. Die Technologie ist dabei auf dem neuesten Stand. Wenn man weiteres Gerät braucht kann man das unkompliziert beim Office Management anfragen.
Die Kommunikation ist auf allen Ebenen sehr gut. In den Projektteams wird agil gearbeitet und dementsprechend über regelmäßigen Dailys, Weeklys etc. für Austausch gesorgt. Auch außerhalb der regelmäßigen Termine kann man immer auf Mitarbeiter und Vorgesetzte zugehen und sich zu unterschiedlichen Themen austauschen. Auch auf Vorstandsebene wird sehr offen kommuniziert. Über regelmäßige Team Meetings werden alle Mitarbeiter über die aktuelle Entwicklung des Unternehmens sowie die Ziele informiert und es werden Fragen der Mitarbeiter beantwortet.
Meiner Ansicht nach liegt das Einstiegsgehalt als Masterabsolvent etwas über Branchen Durchschnitt. Auch die Zusatzleistungen lassen sich sehen.
Das Team ist sehr divers mit Mitarbeitern mit unterschiedlichen Nationalitäten. Auch der Frauenanteil ist für die IT Branche relativ hoch. Das Karriereentwicklungsmodell ist dabei für alle gleich. Jeder hat die gleichen Entwicklungschancen und wird auch entsprechend gefördert. Auch der Wiedereinstieg nach Elternzeit ist problemlos möglich.
Dadurch das Woodmark Projekte mit unterschiedlichen Kunden aus unterschiedlichen Branchen macht, kann man (wenn man das möchte) an unterschiedlichen Themen, mit neuen/verschiedenen Technologien und für Kunden aus den verschiedensten Branchen arbeiten. Es gibt aber auch Consultants die eher auf Projekten mit längerer Laufzeit bei einem Kunden arbeiten. In dieser Hinsicht hat man aber auch einen gewissen Gestaltungsfreiraum.
Die lockere und entspannte professionelle Arbeitsweise
Nichts!
Da gibt es wirklich nichts was man besser machen kann!
Einfach unglaublich wie einfach und freundlich alles gehen kann
Hier wird Nachhaltigkeit groß geschrieben!
So muss es sein!
Sehr cool! Top Ausstattung!
Sehr hoch und offen
Die Zusammenarbeit in den Bereichen und Altersgruppen. Die Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmenserfolg.
hidden Champion
Tolles Marketing macht's möglich
Mülltrennung im Büro kaum existent, aber nach außen sind wir ja so toll und retten das Weltklima
Sehr breite Streuung
Möglichkeit des Homeoffice mit guter Technik, Verständnis für Kinderbetreuung, Zusatzurlaub, flexible Arbeitszeiten und sehr gute Kommunikation in jeder Zeit!
Fällt mir nichts ein.
Ich wüsste nicht wie es besser geht :-)
Keine Mülltrennung
Toller Zusammenhalt, interessante Projekte, spitzen Mitarbeiterevents, regelmäßiges Update über interne Themen (Teamtage)
Kommunikation manchmal uneinheitlich
Fällt mir spontan nichts ein
Sehr gut
Im Feld Big Data & Analytics wohl einer der besten Namen
Für Beratung ein Traum, viel Homeoffice
Regelmäßige Schulungen und Communitiy Stories (interne Projekte), bezahlter Freitag zur persönlichen Weiterbildung
Quasi unübertrefflich
Leute bleiben bis zur Pensionierung, bei welcher Beratung gibt es das?
Enger Kontakt mit Vorgesetzten, Bergführer Programm für Mitarbeiterentwicklung
Eigentlich immer offen
Für ein IT Unternehmen außerdem eine hohe Frauenquote
Die Projekte im Bereich Big Data und Analytics sind vielseitig, interessant und am Puls der Zeit
respektvoller kollegialer Umgang, Fragen werden asap geklärt, "offene Türen" bei Vorgesetzten, Onboarding-Prozess bei neuen Mitarbeitern sehr gut...
keine Beanstandungen !
Verbesserungsvorschläge nicht notwendig, weiter so, nichts ändern, es ist erstklassig...
So verdient kununu Geld.