eine Bewerbung lohnt sich nicht. Absolut nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das papierlose Bürokonzept war sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der Umgang mit seinen Angstellten
Verbesserungsvorschläge
Man sollte faire Gehälter zahlen. Die Arbeitszeiten der Mitarbeiter werden über ein Programm erfasst. Man sollte den Arbeitnehmern die Möglichkeit geben Überstunden abfeiern zu können. Man sollte auch 30 Tage Jahresurlaub einführen. Vor allem da die Vorgesetzten circa 40-50 Tage Urlaub im Jahr machen. Man sollte Mitarbeiter motivieren und fördern damit auch die Fluktuation sinkt.
Arbeitsatmosphäre
Es ist schon sehr paradox, dass eine Firma die moderne und offene Bürokonzepte verkauft und produziert, selbst gar keinen Wert auf eine gute Atmosphäre legt. Arbeitnehmer werden klein gehalten und ständig, auch oft unangemessen kritisiert. Arbeitnehmer werden gegeneinander angestachtelt. Die Arbeitsplätze sind dunkel. Und es wird auch nicht gern gesehen, wenn Kollegen sich gut verstehen oder Unterhalten. Die Vorgesetzen agieren kalt und herabwürdigend.
Kommunikation
Es wird hauptsächlich destruktive Kritik geübt. Unterhalten zwischen Kollegen werden unterbunden und sind ungern gesehen. Eine ordentliche Einarbeitung für neue Angestellte gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen an sich waren sehr nett und es gab auch einen Gewissen Zusammenhalt. Vor allem die Vorgesetzten schaffen ein toxisches Klima.
Es gibt auch einzelne Mitarbeiter die viel Zeit des Tages damit verbringen, andere Kollegen beim Vorgesetzten schlecht dastehen zu lassen. Die gefrusteten Angestellten halten zusammen.
Work-Life-Balance
Man hat eine 40 Stunden Arbeitswoche, aber es wird gefordert mehr zuarbeiten. Man wird von Vorgesetzten sogar darauf angesprochen, dass man länger bleiben sollte und dass man private Anliegen zurückstellen soll. Man hat sehr strenge Kernarbeitszeiten von 8:00 bis 17:00. Überstunden dürfen nicht abgefeiert werden oder werden ausgezahlt. Am ersten Tag in der Firma wurde mir mitgeteilt, dass alle Überstunden im Gehalt abgegolten sind, egal wie viele man macht. Muss man mal wegen einem Arzttermin früher gehen muss man innerhalb der nächsten Tage diese Zeit wieder aufholen, auch wenn man schon längst Überstunden hätte. Das Gehalt ist deutlich unterdurchschnittlich.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten behandeln Ihre Angestellten wie Personen zweiter/dritter Klasse. Die Vorgesetzten halten Angestellte klein und demotivieren diese. Eine Auszubildende hat von Ihrer Ausbilderin gesagt bekommen sie solle sich nicht über Fortbildungsmöglichkeiten informieren, das würde Sie sowie nicht packen und es wäre sinnlos. Man wird als Angestellter dort sehr streng und eng kontrolliert und man hat keine eigene Entscheidungsmöglichkeiten oder die Möglichkeit seine Meinung zu äußern. Man bekommt dort auch häufig beleidigend seine Kompetenz abgesprochen.
Interessante Aufgaben
Da man klein gehalten wird und man nicht gefördert wird, sind die Aufgaben dort oft sehr eintönig und langweilig. Das EDV-Programm und das Papierlose-Bürokonzept sind jedoch sehr modern.
Gleichberechtigung
Die Vorgesetzten sehen sich als überlegene Personen an und die normalen Angestellten werden als Personen zweiter/dritter Klasse angesehen. Jedoch wird da nicht unterschieden zwischen Alter, Herkunft oder Geschlecht.
Arbeitsbedingungen
Unterdurchschnittliches Gehalt, nur 24 Tage Jahresurlaub, Überstunden darf man nicht abfeiern oder werden ausgezahlt, toxisches Betriebsklima.
Alleine das EDV-Programm ist gut und das papierlose Büro fortschrittlich.
ES herrscht auch eine sehr hohe Mitarbeiter-Fluktuation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das papierlose Bürokonzept ist sehr umweltbewusst. Jedoch glaube ich wird dieses nur durchgeführt um Papierkosten zu sparen. Sozialleistungen werden in der Firma nicht gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich.
Sozialleistungen wie Rentenförderprogramme oder sonstige Zuschüsse werden nicht angeboten oder unterstützt.
Image
In der Region ist das Unternehmen als Schleuderstuhl-Firma bekannt, da dort so eine hohe Mitarbeiter-Fluktuation herrscht und Angestellte, die dort teilweise sogar schon lange Arbeiten kein gutes Haar an der Firma lassen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind dort nicht vorhanden.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden dort ebenfalls nicht angeboten. Eine Auszubildende hat sogar von Ihrer Ausbilderin gesagt bekommen, dass Fortbildungen unnötig wären und sie sowieso nicht das Potenzial dafür hätte.