17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
WOODTEC Möbel consultant GmbH Bewertungen
WOODTEC
Möbel
consultant
GmbH
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 53%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Macht Spass hier zu Arbeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Unternehmerisches denken in Arbeitsgestaltung und Umsetzung.
Verbesserungsvorschläge
-Mehr Flexibilität in Urlaubsplanung
-gesetzliche Urlaubsanspruch 2-3 Tage erhöhen
- mindestens einen Betriebsausflug
Arbeitsatmosphäre
Etwas ruhig im Büro, aber im allgemeinen ok
Work-Life-Balance
Urlaub muss immer genehmigt werden, da auch Stellen besetzt sein müssen. Homeoffice möglich nach guter einarbeitung.
Karriere/Weiterbildung
Wer will wird nicht behindert.
Gehalt/Sozialleistungen
Solide Löhne, pünktliche Zahlung
Kollegenzusammenhalt
Sehr liebe und nette Arbeitskolegen
Vorgesetztenverhalten
Höflich, Hilfsbereit, Korrekt, Präzise
Arbeitsbedingungen
Sehr gut! Arbeitsmaterial und IT Systeme auf dem neusten stand. Fertigung Maschinen Fuhrpark hoch modern
Kommunikation
Sehr gut! Auch bei unklarheiten wird schnell eine Lösung gefunden.
Interessante Aufgaben
Im allgemeinen sehr breites Spektrum in Arbeitsvorbereitung und Produktentwicklung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Detlev GemündenGeschäftsführer
Hallo lieber Kollege, liebe Kollegin,
danke sehr für Ihre Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie bei uns mit Spaß haben. Spaß ist ein enorm wichtiger Faktor für die Job Satisfaktion und wir sind stolz darauf Ihnen einen solches Umfeld bieten zu können. Wir sind weiter bemüht die Bedingungen für unsere Mitarbeiter zu optimieren und gehen ganz sicher auch auf Ihre Verbesserungsvorschläge ein. Wir müssen an dieser Stelle aber auch zu bedenken geben, dass wir uns mit Hinblick auf Ihre Wünsche nur in kleinen Schritten bewegen können, nicht zuletzt um die nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens zu sichern.
Grüße!
Detlev Gemünden
Arbeitgeber, der auf private Situationen eingeht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Geld kommt immer zuverlässig und pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Urlaub da der aktuelle Urlaub nicht ausreicht um ein Kind in den Ferien vollständig zu betreuen ohne die Familie zu belasten, selbst zu zweit.
Mehr Geld in die Hand nehmen, um mehr Fachkräfte zu finden, was aber auch teilweise an mangelnden Fachkräften liegt. Meiner Meinung nach bräuchte man diese dringend um die Produktion zu erhöhen und die Qualität noch weiter zu verbessern/sichern.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre unter fester Belegschaft
Image
Das Anfangsgehalt ist meist niedrig und wird entsprechend Leistung angepasst, deshalb hat man am Anfang oft Leute die nach kurzer Zeit gehen.
Work-Life-Balance
Es ist ein Produktionsbetrieb und es gibt Situationen, in welchen man sich nach der Arbeit einrichten muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird zu sehr auf die Hierarchie geachtet und nicht auf die mitgebrachte private Weiterbildungen. Die Leistung wird am Ende des Jahres durch eine Gewinnauschüttung gewürdigt und/oder eine Gehaltserhöhung. Die Erhöhungen sollten sich an der Inflationsrate orientieren.
Vorgesetztenverhalten
Es wird auf Verbesserungsvorschläge gehört und zeitnah umgesetzt, hier wurde an sich gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Es wird für Arbeitserleichterung gesorgt, mit Maßnahmen oder Geräten.
Kommunikation
Kommunikation wird in der Produktion groß geschrieben, damit die Abläufe stimmen. Lieber 3x darüber gesprochen, als das Fehler passieren
Interessante Aufgaben
Man bekommt immer wieder neue Aufgaben gestellt.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Detlev GemündenGeschäftsführer
Hallo lieber Kollege,
danke sehr für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns darüber und werden uns Mühe geben auch in Zukunft eine sichere Basis für Sie zu bieten. Wir verstehen Ihren Wunsch nach mehr Urlaub und nach einem höheren Einkommen sehr gut. Wir haben diese Dinge auch immer auf dem Schirm und bewerten die Situation immer wieder neu. Gerade zuletzt erst haben wir die Löhne und Gehälter merklich angehoben.
Wenngleich die Aussichten für woodtec in 2024 durchaus gut sind - und auch das möchten wir offen kommunizieren - müssen wir uns darauf konzentrieren am Markt zu bestehen und die Kosten im Rahmen zu halten. Die wirtschaftliche Lage gibt zur Zeit zumindest Anlass zur Vorsicht.
Grüße!
Detlev Gemünden
Ich gehe hier in Rente
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er weiß wie er die Leute zu nehmen hat und geht auf persönliche Belangen ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Bei der Umsetzung einer Problemlösung, die nicht direkt den Produktionsbetrieb betreffen wird "manchmal" etwas träge gehandelt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Urlaub, beispielsweise als Staffelung nach Zugehörigkeit.
Andere Lösung für Freitag´s - Urlaub, wie beispielsweise Überstundengutschrift
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre im Team
Work-Life-Balance
Es wird auf private Termine/Themen Rücksicht genommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit spielt eine wichtige Rolle
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten, aber man muss Sie selbst aktiv ansprechen
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Es ist alles da, was man braucht
Kommunikation
Alle Informationen die für mich relevant sind erhalte ich auch
Gehalt/Sozialleistungen
Jährliche Lohnerhöhungen, Mitarbeiterbeteiligung, Urlaubsgeld
Interessante Aufgaben
Man hat Eigenverantwortung und es wird nicht langweilig
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Detlev GemündenGeschäftsführer
Hallo Lieber Kollege,
danke sehr für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie soweit zufrieden sind. Ihre Verbesserungsvorschläge werden wir intern diskutieren und sehen was wir tun können.
Grüße und weiterhin alles Gute
Ein Job in dem ich mich weiterentwickeln kann
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin mit dem Job zufrieden, weswegen ich auch schon mehrere Jahre hier beschäftigt bin.
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge und nimmt sich auch Zeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, wofür der Arbeitgeber was kann!
Verbesserungsvorschläge
Wöchentliche Meetings mit allen Abteilungen.
Mehr Urlaub, da gerade mit Kindern 24 Tage zu wenig sind.
Arbeitsatmosphäre
Team passt zusammen.
Work-Life-Balance
Es ist ein Geben und Nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich hier hocharbeiten und bekommt neue Aufgaben, ohne es selbst anzusprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich verdiene sehr gut und wenn ich Hilfe brauche ist der Chef für mich da. Lohnerhöhungen wurden nie abgelehnt, man konnte sich immer einigen oder ist selbst auf mich zugekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf die Umwelt geachtet und nach den Mitarbeitern geschaut.
Arbeitsbedingungen
Was wir brauchen haben wir.
Kommunikation
Kommunikation ist an sich gut, aber hat etwas Verbesserungspotential.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Bereiche in der Produktion.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Detlev GemündenGeschäftsführer
Hallo liebe Kollege(in),
danke sehr für die positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohl fühlen.
Gerade zu Ihrer Anmerkung "Kommunikation" werden wir intern diskutieren. Hier kam in der Vergangenheit, auch bedingt durch eine etwas knappe Besetzung, sicher einiges zu kurz. Den Wunsch nach mehr Urlaub haben ja nun schon mehrere Kollegen geäußert. Auch das werden wir diskutieren.
Grüße!
Guter Arbeitgeber mit tollen Kollegen und vielen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, abwechslungsreiche Aufgaben, papierloses Arbeiten - sehr modernes Büro, eigenverantwortliches Arbeiten, Urlaubsgeld und Gewinnbeteiligung, jährliche Gehaltserhöhung.
Die Geschäftsleitung hat ein offenes Ohr bei Verbesserungsvorschlägen oder anderen Anliegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum bis keine "Firmenevents" für die Mitarbeiter. Würde den Zusammenhalt und das Vertrauen unter den Kollegen stärken und für ein noch besseres Arbeitsklima sorgen.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Urlaubstage bei bspw. längerer Betriebszugehörigkeit.
- Möglichkeit auf Homeoffice an einem Tag in der Woche.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme und freundliche Atmosphäre
Work-Life-Balance
Private Termine können nach Absprache während den Arbeitszeiten wahrgenommen werden
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, hilfsbereite Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Ehrliches und freundliches Verhältnis zu den Mitarbeitern. Kommunikation auf Augenhöhe
Kommunikation
Offene Kommunikation
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Arbeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Detlev GemündenGeschäftsführer
Liebe(r) Kollege(in),
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es freut mich sehr, dass Ihnen bei uns gefällt und das soll möglichst auch so bleiben. Ihre Verbesserungsvorschläge haben wir zur Kenntnis genommen und werden diese intern diskutieren. Sprechen Sie uns gerne bei Gelegenheit einmal direkt darauf an.
Grüße!
Detlev Gemünden
Ich bin schon lange dabei und gehe hier in Rente.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
es macht mir Spass eigenverantwortlich zu Arbeiten. Das merke Ich auch an dem Lob durch die Fa. und dem Kunden. Wenn mal was Schief läuft, stehen wir zusammen um die Lösung zu finden.
Work-Life-Balance
ob es ein Powernap ist oder ich mal früher weg muss. Noch nie gab es Probleme.
Karriere/Weiterbildung
jeder ist aufgefordert selbst zu handeln ;)
Gehalt/Sozialleistungen
das Gehalt wie vertraglich vereinbart
Kollegenzusammenhalt
mit einem Lächeln geht alles Viel besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Passt . es werden auch ältere erfahrenen Arbeitnehmer genommen.
Vorgesetztenverhalten
Ich werde behandelt wie es sich gehört. Respekt und freundschaftliches Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Besser Geht es nicht
Kommunikation
alles was ich zum Arbeiten brauche wird genau beschrieben. Sollte das mal nicht so sein, wird nachgefragt .
Gleichberechtigung
es gibt keine Nachteile. Selbst wenn mal einer Kündigt weil er woanders Arbeiten wollte, aber dann merkt das es nicht ist mit dem neuen Job. Der kann wieder bei uns einsteigen , vielleicht nicht am selben Platz.
Interessante Aufgaben
bei der Nachfrage unserer Produkte werden Täglich neue Anforderungen an die Planung gestellt. Perfekt für mich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Detlev GemündenGeschäftsführer
Liebe(r) Kollege(in),
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es freut mich sehr, dass Sie sich bei uns dauerhaft wohl fühlen und so soll es auch bleiben. Sollte es wieder Erwarten einmal zu einem Schiefstand kommen melden Sie sich gerne direkt bei mir. Wir suche gemeinsam nach einer Lösung, so wie Sie das kennen. Haben ie im Bezug auf das Thema Weiterbildung eine konkrete Idee? Auch dafür haben wir ein offenes Ohr.
Grüße!
Detlev Gemünden
Na Hoppla, wo ist man denn hier hinein geraten?!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter beteidigung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man dort nicht ernst genommen wird und das anstatt selbstkritisch Missstände hinterfragt werden, wird sich sogar noch anonym selbst in "gewissen web portalen" hochgelobt nach dem Motto geb dir selbst ein high five
Verbesserungsvorschläge
Viel Besseres und leistungsgerechteres Gehalt, mehr Motivierende Maßnahmen ergreifen, mehr als nur den Mindesturlaub
Karriere/Weiterbildung
nicht verfügbar
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch bis lächerlich
Arbeitsbedingungen
Für Kleidung wird gesorgt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Detlev GemündenGeschäftsführer
Liebe(r) angebliche(r) Ex-Kollege(in),
Danke für ihre Bewertung.
Wenn Sie bei woodtec tatsächlich im Vertrieb gearbeitet haben, haben Sie dicht an meiner Seite gearbeitet. Dort gab und gibt es keine Erniedrigungen. Überstunden gibt es sehr wohl - allerdings tatsächlich nicht im Vertrieb. Hier sind die Arbeitszeiten sehr vom Kunden abhängig. Es gibt lange Tage und kurze Tage. Das wurde Ihnen in mehreren Gesprächen ausführlich geschildert bevor Sie bei uns gestartet sind und wurde auch vertraglich vereinbart, genauso die Höhe des Gehalts (im Vertrieb übrigens messbar abhängig von der Leistung), die Urlaubstage und die Aufgaben im Allgemeinen.
Ich wünsche Ihnen viel Erfolg.
Gruß!
Detlev Gemünden
Viel Luft nach oben zugunsten der Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterparkplätze, Gewinnausschüttung und Urlaubsgeld.
Im Sommer gibt es begrenzt kostenloses Wasser.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Komische Stimmung, alles ist viel zu ernst und somit hat man auch kein Spaß.
Gehalt kommt nicht pünktlich und bei dem niedrigen Gehalt und vor allem Urlaubstage (24 Tage) hat keiner die nötige Motivation.
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit für die Mitarbeiter im Büro sowie angepasste Arbeitszeiten für die Mitarbeiter in der Fertigung wäre mal schön. Überstunden Auf- und Abbau für ALLE Mitarbeiter.
Gehalt wurde zwar Erhöht, ist dennoch niedrig.
Pünktliches Gehalt wäre mal super, da es immer erst gegen den zweiten oder dritten ankommt, oder sogar später wenn ein Wochenende dazwischen ist.
30 statt 24 Urlaubstage.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Detlev GemündenGeschäftsführer
Liebe(r) Ex-Kollege(in),
Danke sehr für ihre Bewertung.
Ihre Kritik nehmen wir ernst aber die Behauptung wir zahlen die Löhne und Gehälter nicht pünktlich ist schlicht nicht zutreffend und muss hier richtig gestellt werden. Wir verhandeln vertraglich mit jedem Mitarbeiter die Zahlung des Lohnes bzw. des Gehalts bis spätestens zum 10ten des Folgemonats. Daran halten wir uns. Die Zahlungen sind weit vorher auf ihrem Konto.
Auch die Höhe der Zuwendungen wurden im Einstellungsgespräch verhandelt. Genauso die Urlaubstage. Auch die Arbeitszeiten (völlig normale Zeiten) wurde vorher besprochen.
Ich wünsche viel Erfolg bei dem was Sie nun tun.
Grüße!
Detlev Gemünden
Job der Spaß macht, mit Kollegen die einem den Alltag Verbessern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es gab vor kurzem eine größere Investition in den Maschinenpark, allerdings gibt es Bereiche in denen man durch kleine Veränderungen den Arbeitsalltag deutlich verbessern könnte.
Interessante Aufgaben
Ich werde in vielen Bereichen eingesetzt und kann dadurch immer neues lernen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Detlev GemündenGeschäftsführer
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
danke sehr für ihre Bewertung. Sie wissen dass wir ein offenes Wort schätzen. Wir, mein Bruder Rene Gemünden oder auch ich freuen uns auf Ihre Verbesserungsvorschläge. Zögern Sie nicht, suchen Sie das direkte Gespräch mit uns. Sicher können wir nicht jeden Wunsch gleich erfüllen aber Sie dürfen sicher sein, dass wir ein offenes Ohr für Sie haben. Sprechen Sie uns an!
Grüße!
Detlev Gemünden
Geht so
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovatives produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist eine Nummer mehr auch nicht, hohe Mitarbeiter fluktuation, keine richtige Mitarbeiter Motivation, Weihnachtsfeier 15 Minuten im Frühstücksraum mit ein paar Brötchen und Fleischwurst maximal, Urlaub Minimum
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang mit den Mitarbeitenden, mehr Mitarbeiter motivierende Maßnahmen wie betriebsausflüge oder Grillabend, versuchen die Leute mal ernst zu nehmen und wahr zu nehmen (wie gesagt man ist nur eine nummer)
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung deswegen bedrückende klima
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen Fehlanzeige, genauso wie bei Urlaub.
Gehälter nicht pünktlich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WOODTEC Möbel consultant durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 80% der Bewertenden würden WOODTEC Möbel consultant als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WOODTEC Möbel consultant als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.