4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Woodward Kempen GmbH in Kempen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte insgesamt zwei Bewerbungsgespräche bei Woodward. Diese liefen beide sehr angenehm ab, das heißt die Atmosphäre war freundlich und entspannt. Während der Gespräche musste ich ausführlich meinen Lebenslauf erläutern und es wurden mir vereinzelt Fragen gestellt, um mich zu testen. Diese hatten allerdings keinen Stress-Charakter und ich vermute auch nicht, dass man dabei die eine richtige Antwort erwartet hat. Viel mehr ging es darum zu schauen, wie sich der Bewerber verhält und welche Gedankengänge hinter den Antworten stecken. Zusätzlich musste ich ein paar Minuten auf Englisch reden, da ein internationaler Konzern wie Woodward hier großen Wert drauf legt. Mein Fachwissen wurde auch geprüft, um einschätzen zu können, wo genau ich stehe und ob ich für die ausgeschriebene Stelle in Frage komme. Am Ende hat es dann tatsächlich gereicht und bisher gefällt es mir bei Woodward sehr gut!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Genügend: 1.6 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2009 bei Woodward Kempen GmbH in Kempen als Dipl. Ing. Elektrotechnik beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Woodward SEG GmbH & Co. KG Bewertungen
Keinerlei Achtung vor dem Bewerber: "Leute wie Sie stelle ich für 1/2 des Gehaltes ein!" oder "Und, war es schlimm?"
Es war nach 10 Min. bereits klar, dass dieser Besuch Zeitverschwendung war.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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"Stressinterview der besonderen Art"
Bewerber/inHat sich 2010 bei Woodward Kempen GmbH in Kempen als Projektleiter/Gruppenleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Solch eine Vorgehensweise habe ich dort zum ersten mal erlebt. Stressfragen im gesamten Gesprächsverlauf bis zum innerlichen Zusammenbruch. Die Geschäftsleitung sollte sich in dieser hinsicht mal Gedanken über den möglichen resultierenden Imageschaden machen.
Bewerbungsfragen
Nennen Sie mir einen Grund, warum ich Sie nicht einstellen sollte.
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Stressinterview vom Feinsten
Bewerber/inHat sich 2010 bei Woodward Kempen GmbH in Kempen als Projektleiter, Gruppenleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte einige Vorstellungsgespräche hinter mir, aber dies übertraf alle. Stress Pur. Das Gespräch fing mit Stressfragen an und nahm kein Ende. Das habe ich noch nie erlebt. Das mus doch nicht sein. Die Geschäftsleitung mus doch da mal eingreifen.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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