48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Fairer Arbeitgeber mit guten Firmengrundsätzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Woodward German Holding Management GmbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Lob wird geäußert, Schulungen vermitteln die Unternehmenswerte, die auch angewendet werden
Image
Guter Ruf
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice oder remote work
Karriere/Weiterbildung
Viel Weiterbildungsmöglichkeiten aber begrenzte Leitungspositionen wie überall
Gehalt/Benefits
Fair, pünktlich und ggf. Bonus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Viel Hilfsbereitschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigt und geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Schöne Räumlichkeiten und Umgebung
Kommunikation
Gibt noch ein paar Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung
Ist einer der Firmengrundsätze
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich in meinem Bereich
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Zweifelhafter Umgang mit Führungskräften
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Woodward Aken GmbH in Aken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fehlende psychologische Sicherheit
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Woodward
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Woodward Aken GmbH in Aken gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Förderung junger Talente.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Standort mit Zukunft für die Region.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Woodward Aken GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Keine Kantine mehr vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima, man kennt sich
Image
Es gibt immer etwas zum Meckern, generell hat die Firma einen guten Leumund in der Region. Wenn man sie kennt
Work-Life-Balance
Urlaub frei planbar. Mehrarbeit mit Vorankündigung und freiwillig.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat die Chance sich weiter zu entwickeln, es muss nur genutzt werden.
Gehalt/Benefits
Stets pünktliche Bezahlung, Sozialleistungen vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Energiezertifiziertes Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Lange Betriebszugehörigkeiten. Man kennt sich, viele Kollegen aus dem Ort bzw. der nächsten Nähe zum Arbeitsplatz
Umgang mit älteren Kollegen
Das sind die Erfahrungsträger
Vorgesetztenverhalten
Souverän und stets ansprechbar
Arbeitsbedingungen
PSA für spezielle Bereiche wird bereitgestellt.
Kommunikation
Regelmäßige Betriebsversammlungen mit allen wichtigen Informationen, Dauerpräsentationen auf Großmonitoren
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Neue Projekte, Verlagerung von Produktionsbereichen
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sehr gutes Arbeitsklima mit Kollegen - aber auch nicht perfekt :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Woodward German Holding GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist herausragend da alle die gleichen oder sehr ähliche Ziele verfolgen. (einzelne Kollegen könnten manchmal besser formulieren)
Image
Am Standort Stuttgart ist Woodward ein verhältnismäßig kleines Licht. Im Sinne von der eigentlich große Woodward Konzern geht unter anderen großen Unternehmen unter.
Work-Life-Balance
Hängt natürlich vom Job und den direkten Vorgesetzten ab - im allgemeinen ist der Arbeitgeber sehr flexibel (z.B. verschiedene Teilzeit Regelungen, zumindest bei Leuten mit Betriebserfahrung; recht flexible Gleitzeit; ...)
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr viele Weiterbildungsangebote und eine Weiterbildungskultur wird ganz klar gefördert! (z.B. LinkedIn Learning, Woodward University, manchmal Pflichttrainings zu bestimmten Themen, ...) Die Persönlichkeitsentwicklung und die Entwicklung im Job wird klar gefördert.
Eine Senkrechtkarriere wird es bei Woodward nicht - nach oben wird die Luft einfach dünner aber dafür bleiben die Leute auch in der Führungsebene recht lange im Unternehmen = mehr Konstanz.
Gehalt/Benefits
pünktlich gezahlt wird immer. Bei anderen Arbeitgebern bekommt man je nach Job und Qualifikation möglicherweise mehr Geld aber ich würde trotzdem empfehlen hier zu arbeiten, da die Zielsetzungen quasi gleich ist wie bei den Vorgesetzten. Das führt zu einem sehr guten miteinander!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
seitens HR wurde mal ein 'Charity Team' gegründet. Die Produkte fördern Nachhaltigkeit (Verbrauch weniger fossiler Brennstoffe durch den Einsatz von Erneuerbaren Energien).
Kollegenzusammenhalt
Durchschnittlich eine sehr lange Betriebszugehörigkeit. Ich würde sagen, dass die meisten Peers ein freundschaftliches Kollegenverständnis haben. Seitens der Firma wird dies mit einem Sommerfest und einer Weihnachtsfeier gefördert - beides ein gutes Zusammensein.
Umgang mit älteren Kollegen
der Altersdurchschnitt hat eine Tendenz nach oben
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten in Europa waren in den letzten Jahren sehr, sehr angenehm. Aus USA kommt ein klares Management basierend auf Kennzahlen. Vorgaben aus USA werden an den lokalen Standort angepasst.
Arbeitsbedingungen
Also wenn man wert auf Styling der Räume legt, da ist noch Luft nach oben. Ansonsten regelmäßig neue Laptops und was man halt sonst so braucht. Viele haben sehr große curved Bildschirme. Die mittelgroßen Großraumbüros muss man können und mögen. In vielen Bereichen mit "best of breed" sehr gute Software - in manchen Bereichen bestehen Verbesserungsmöglichkeiten.
Kommunikation
monatliche "All-Member meetings" mit den wesentlichen Updates und auch inkl. KPI (Finanzzahlen, Qualität, ...)
Interessante Aufgaben
voll abhängig vom konkreten Job und den eigenen Erwartungen - ich würde sagen, dass es interessante Aufgaben sind
Gleichberechtigung
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Ohje...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Woodward GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nicht strikt was Hierarchien betrifft. Kommunikation direkt im Team bemüht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Großraumbüro, kopfloses Huhn in allem. Katastrophale Software.
Verbesserungsvorschläge
Es wird nicht (kreativ) gearbeitet, immer nur ABgearbeitet, was man vor Ewigkeiten geräumte, weil es niemanden interessierte. Dafür bleiben neue Sachen liegen... Sehr chaotisch, unstrukturiert und insgesamt nur hemdsärmelig. Es kommt keine Leidenschaft auf.
Arbeitsatmosphäre
Man ist bemüht, aber unkreativ und irgendwie machtlos.
Image
Nicht wirklich bekannt. Wenn, dann eher schlechtes gehört.
Work-Life-Balance
Viel viel Arbeit für unterdurchschnittlich Geld.
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts erkennbares.
Kollegenzusammenhalt
Die Leute sind bemüht.
Vorgesetztenverhalten
Man ist wirklich bemüht aus den wenigen Mitteln etwas zu machen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros sehr laut und nicht einladend gestaltet. IT spärlich, aber noch in Ordnung.
Kommunikation
Hier weiß die rechte Hand nicht...
Interessante Aufgaben
Wirklich nicht.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Leben und Arbeiten bei Woodward
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Woodward GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Behandlung durch den direkten Vorgesetzten, Zusammenhalt der direkten Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu große Abhängigkeit vom amerikanischen Mutterkonzern
Verbesserungsvorschläge
autonomer handeln und sich mehr national orientieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsklima innerhalb der Niederlassung gut, aber zu große Abhängigkeit vom amerikanischen Mutterkonzern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Woodward GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter den Kollegen innerhalb der Niederlassung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu große Abhängigkeit vom amerikanischen Mutterkonzern, keine eigenständigen PErsonalentscheidungen
Verbesserungsvorschläge
bessere Mitarbeitermotivation sorgt für gutes Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wahnsinn was aus diesem tollen Standort geworden ist
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei WOODWARD KEMPEN in Duisburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit ist Teil der Vision... sollte daher auch gelebt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Woodward Kempen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Woodward Kempen GmbH in Kempen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Standort sichern. Kläre Aussagen über die Zukunft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 53 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Woodward durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Woodward als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 53 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 53 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Woodward als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.