48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Gehälter. Den Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen.
Es gibt eine Kernarbeitszeit +- 2 Stunden kein Problem.
Die Kantine ist gut geworden.
Zu unflexibel. In den letzten Jahren wurde der Focus nur auf ein Produkt gelegt obwohl die Technologie weit aus mehr Märkte und Anwendungen bedienen könnte.
Es werden Mitarbeiter abgebaut und 4 Wochen später gibt es einen Bonus?
Kommunikationstraining für "alle"!
Führungskräfte sollten auch als Führungskräfte auftreten. Auch hier gibt es einige die nicht zuhören und auch keine Einsicht zeigen. Hier würde ich mal ein Coaching für Führungskräfte vorschlagen.
Viele sind überlastet und haben wenig Zeit sich den einzelnen Mitarbeitern zu widmen.
Da die Arbeitsplätze so nach und nach Richtung Polen verlagert werden eher schlecht.
Wenn man dem Flurfunk zuhört....
Auf der einen Seite sind die Jungs in der Fertigung, die aktuell nicht viel zu tun haben. Auf der anderen Seite steht die Entwicklung, die sehr viele Projekte zu stemmen hat.
Trainings: Bin nun schon einige Jahre dabei. Es wird nicht mehr gemacht als nötig.
Aufstieg: Innerhalb der Lohngruppe gibt es Abstufungen, die auch bei entsprechender Leistung angepasst werden.
Gute Bezahlung. Vergünstigte Beiträge im lokalen Fitness Club. Führungskräfte erhalten einen Firmenwagen ohne Logo.
Abzug wegen der Fenster/Klimaanlagen Kombination. Ist halt nicht optimal.
Sonst wird schon recht genau hingeschaut. Mülltrennung als auch Vermeidung. Licht aus wenn nicht nötig.....
Hier gibt es kein einheitliche Bild, die einen hören zu andere nicht.
Stühle und Tische sind erneuert worden. In einem Gebäude ist eine Klimaanlage hinzugekommen. Aber die Fenster sind aus den 70er und sind undicht. In den Jahre davor ist wenig investiert worden.
Man versucht die internen Prozesse zu verbessern. Es gibt dennoch zu viele Lücken.
Alles gut.
Arbeit wird ja nach Abteilung und Führungskraft mal gut mal schlecht verteilt.
Working hours were flexible.
I didn't have enough challenges.
Arbeitszeiteinteilung, Aufgaben
Bezahlung
abwechslungsreiche Aufgaben, gutes Arbeitsklima unter den Kollegen
keine autonomen Entscheidungen - Amerika gibt vor
Klima unter den Kollegen am Standort
Abhängigkeit vom Mutterkonzern
Arbeitsabläufe optimieren, nicht zu viele Mitarbeiter an einem Thema
der Zusammenhalt in allen Abteilungen / TOP
Viel Flexibilität und Freiraum für Eigenentwicklung
In manchen Ebenen ist Firmenkommunikation verbesserungswürdig
Viele Freiheiten für persönlich Entfaltung - man muss die Gelegenheiten einfach wahrnehmen.
Börsennotiertes Unternehmen - da sind viele Planungshorizonte gerade ein Jahr lang
Klarer Trend zu weiteren Verbesserungen.
Wird unter Wert gehandelt.
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.
Erfahrung wird geschätzt.
Kommunizierte Prioritäten werden eingehalten.
- gute Teamarbeit und viel Hilfsbereitschaft, sowohl am Standort als auch global
- nette KollegInnen
- es wird viel für die Mitarbeiterzufriedenheit gemacht
- Standort Stuttgart in der Handwerkstraße ist am Feldrand gelegen und daher recht ruhig. Außerdem ist das Gebäude noch recht neu, hell und freundlich.
- Die PCs werden alle 4-5 Jahre turnusmäßig ausgetauscht.
- Die Arbeitszeit ist recht flexibel, Urlaub ist jederzeit nach Absprache möglich.
- bisher keinerlei Diskriminierung festgestellt, darauf wird auch sehr viel Wert gelegt
- es gibt verschiedene Altersgruppen, die meines Erachtens alle geschätzt werden, auch Einstellungen über 45 werden vorgenommen
- es gibt verschiedene Karriere-Level, genau festgelegt,
Weiterbildung wurde bei mir bisher immer gefördert und gern bereitgestellt
es wird nicht kommuniziert, wenn Mitarbeiter entlassen wurden oder selbst gegangen sind
aktuellen Mitarbeiterstatus kommunizieren
ich gehe sehr gerne zur Arbeit, es wird viel für die Mitarbeiterzufriedenheit gemacht
Ich arbeite sehr gerne bei der Woodward GmbH in Stuttgart (Vaihingen) und empfehle diesen Arbeitgeber auch gerne weiter.
Die Arbeitszeit ist recht flexibel, auf Kita-Streik und Ferien wird Rücksicht genommen bzw. untereinander abgesprochen. Urlaub ist jederzeit nach Absprache möglich. In den meisten Fällen ist auch ein längerer Urlaub möglich.
es gibt verschiedene Karriere-Level, genau festgelegt.
Weiterbildung wurde bisher immer gefördert und gern bereitgestellt
Gehalt darf gerne mehr sehr, wie überall. Bonus ist jährlich (prozentual auf das Jahresgehalt) möglich und von der Unternehmensleistung abhängig.
Gehalt und die Höhe von Bonuszahlungen sind streng geheim, man darf nicht darüber reden.
Müll wird getrennt und ein Umweltzertifikat wurde erworben
gute Teamarbeit und viel Hilfsbereitschaft, sowohl am Standort als auch global
es gibt verschiedene Altersgruppen, die meines Erachtens alle geschätzt werden, auch Einstellungen über 45 werden vorgenommen
an den Arbeitsplätzen ist kaum etwas auszusetzen, Standort Stuttgart in der Handwerkstraße ist am Feldrand gelegen und daher recht ruhig. Außerdem ist das Gebäude noch recht neu, hell und freundlich. Im Winter ist es angenehm warm.
Eine Klimaanlage ist nicht vorhanden, also ist es in den Hochsommer-Wochen recht warm, trotz Außen- und Innenjalousien. Die PCs werden alle 4-5 Jahre turnusmäßig ausgetauscht, die Bildschirme sind Flachbildschirme.
es gibt viele Besprechungen um das aktuelle Geschehen lokal und global zu beleuchten und um so möglichst transparent zu wirken - sicherlich und verständlicherweise wird nicht alles offengelegt und ich vermisse in manchen Punkten noch etwas mehr Klartext
bisher keinerlei Diskriminierung festgestellt, darauf wird auch sehr viel Wert gelegt
viel Eigenbestimmung mit Rahmenvorgaben, wie überall mehr Arbeit als Zeit vorhanden
So verdient kununu Geld.