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Jetzt Profil vervollständigen24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Work-Life-Balance
Vorteile
Telearbeitsrichtlinie, nur 1 Tag im Büro pro Woche erforderlich, aber eingeschränkte Arbeit aus dem Ausland
Work-life balance, culture, honesty and good compensation
It's fantastic! People are open, honest and empathetic. Nothing beats Wooga in terms of the atmosphere.
Perfect. Ideal workplace especially for parents and those looking for good balance in life.
Educational budget offered by Wooga and educational days for people who want to learn more and invest in themselves.
Varied per teams but in general very good.
Honest and thoughtful communication on all levels.
Not a lot of flexibility when it comes to home office and work from abroad
Eventuell klarer zu kommunizieren welchen Einfluss hat das Mutterunternehmen auf Wooga
Sehr locker und freundlich - es ist zwar typisch für die Industrie, bei Wooga ist es aber noch bisschen besser als bei anderen Firmen die ich bisher gehesen habe
Ein sehr wertgeschätztes Unternehmen in der Industrie
Keine Überstunden, es wird auch sehr auf das Thema Mental Health geachtet.
Echt coole Benefits, u.a. Educational Budget (für persönliche und professionelle Entwicklung)
Man sagt es oft und oft stimmt es nicht ganz, hier habe ich aber kein Bedenken - für mich ist Wooga wie mein zweites Zuhause, vor allem dank der Kollegen/innen. Es gibt jeden Tag Möglichkeiten im Office etwas zu unternehmen, seien es Spielabende, Filme, Feiarabendbier etc.
Man spürt keine Hierarchen, die Tür sind immer für jeden offen
Zwar viele Meetings, aber sie sind sinnvoll und lassen alle einen Überblick über wichtige Themen behalten. Es gibt regelmäßige Ask-Me-Anything etc. Meetings, wo man jede Frage stellen kann. Man schätzt Feedback sehr.
Diversity & Inclusion sind sehr wichtige Themen und in dieser Hinsicht ziehen alle an einem Strang
Autonomie, trotz den Hierarchien kann man mit jedem über alles sprechen.
Wir müssen noch einiges im Bezug auf die Kommunikation von unseren Eigentümer Playtika verbessern. Es geht aber in die richtige Richtung.
Mehr Fokus an das Kreative und an die Spiele bitte.
Sehr angenehm, super Kolleg*innen, ich glaube in meinem Team sind wir alle 'on the same page'.
Wir haben Green Wooga initiative und nehmen teil an Green game Jam so dass auch unsere Spieler den Planeten grüner machen können.
Was heist denn älter? Bei Wooga haben wir nur wenige die älter sind als 50. Fast alle sind in Management-Positionen - ich glaube ihnen geht es gut.
Gehört zu unseren Werten und ist viel besser als in anderen Unternehmen.
JedesTeam hat seine eigene Dynamic. Generell achtet Wooga auf diversität und behält die Mitarbeiter Zufriedenheit im Auge. Das office ist farbenfroh und freundlich gestaltet, in der Küche gibt es viel Auswahl an Getränken sowie eine Obstkiste für die Mitarbeiter.
Ich hatte nie das Gefühl zur Arbeit gezwungen zu werden, es gilt eine “No Crunch” Atmosphere. Familien werden nicht benachteiligt
Wer sich weiterbilden möchte kann dies gerne auf eigene Faust tun, gefördert wird via Educational Budget. Persönliche Unterstützung habe ich allerdings vermisst.
Regelmäßig werden Ama’s veranstaltet. Montags gibts ein kleines Firmen update um die Kollegen über die Projekte auf dem laufenden zu halten
Auf einen offenen und respektvollen Umgang wird schon bei den Einstellungsinterviews extrem drauf geachtet
Es wird extrem darauf geachtet, dass die Mitarbeiter sich wohlfühlen und ihren privaten Verpflichtungen nachkpmmen können
Flache Hierarchien, sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Sehr gutes und faires Gehalt, sehr viele Benefits und Extras
Auf Nachhaltigkeit wird großen Wert gelegt
Sehr gut und freundschaftlich, da ein sehr junges Team mit Menschen aus der ganzen Welt
Eher wenige vorhanden, da die Company noch verhältnismäßig jung ist
Transparent, fair, locker, nah
Super tolles und hippes Office im Herzen Berlins
Sehr viel und ehrliche Kommunikation
Gleichberechtigung wird absolut gelebt!
Die Gamingbranche ist sehr vielschichtig und flexibel, daher gibt es immer neue Herausforderungen
Everybody is working hard but it always feels like a family. Values matter. Visions matter.
Every employee has an educational budget.
People management is taken very seriously. Managers get a lot of support and training.
I have never seen more transparency in a company before.
hit-buisness ist jedermanns ding. man hat schon einen gewissen druck, aber dennoch eine gute und professionelle atmosphäre
das war am anfang besser, und fällt jetzt leider etwas durch die fehlenden erfolge. wenn der nächste erfolg kommt wird das aber auch wieder steil bergauf gehen
8std arbeit und man kann in ruhe nach hause gehen. grundsätzlichwird man eigentlich nie in seinem privatem gestört wenn man seine arbeit gut macht
umwelt und klimaschutz war eher weniger ein thema, sozialbewusstsein schon eher
in manchen bereichen gibt es nicht viele chancen sich weiter zu entwickeln. fachlich ja auf jeden fall, aber so von der position her ist es oft schwierig
super skillz und sehr nett zueinander
das beste it team und frontdesk team was es gibt. ohne diskussionen wird einem alles zur verfügung gestellt was man benötigt
durch die größe der firma manchmal nicht so einfach alles an jeden zu kommunizieren. jedoch geben sie sich echt mühe alles transparent zu halten
liegt beiden im guten durchschnitt
es wird wirklich sehr darauf geachte alle gleich zu behandeln, internationale team zu bilden, es werden mit hochdruck versucht die frauenquote die der männer anzupassen. also alle super in dem bereich
wenn es einem langweilig wird mit seiner aktuellen aufgabe, kann man auch ohne weiteres mal etwas anderes machen
Snacks, Freibier in Abend bis spät in die Nacht Arbeitskräfte
Giftig Arbeitsumgebung. Extreme Mikromanagement und ständige Einschüchterung von Senioren und Teilmanager, die Sie mögen und die Förderung nur, wenn Sie vom gleichen ethnischen Gruppe sind. Horrible Personal-Team, die Pflege für die Mitarbeiter Wohlfahrt aint. Personal nur interessiert sind, auf Mitarbeiter auszuspionieren und bieten keine Unterstützung, wenn Sie nach Problemen zu ihnen gehen. Kein Wachstum in der Karriere und die Leute einfach mit Geist betäubende Aufgaben belästigt.
Peer-Group sind sehr ungelernte und es wird unmotivating mit unqualifizierten Kollegen, die nichts wissen, und immer noch Jobs zu arbeiten. Few Good qualifizierte Mitarbeiter werden schnell verlassen Gesellschaft für anderswo. Aktuelle Spieleinführungen und Spielkonzepte sind der Mangel an etwas Neues und andernfalls auf dem Markt. Einige gute Konzepte werden im Entwicklungsprozess ohne Grund durch egoistische Manager und Produktleitungen getötet. Gesamtunternehmen wird bei schnellen Rückgang starrte und Managern zeigen Unehrlichkeit durch Ausblenden der Realität von einigen Mitarbeitern. Mitarbeiter, die Realität quiting und nur Mitarbeiter, die zu Arbeit an anderen Orten aint einfach wohnen, Miete zu zahlen.
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