Wooga GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Founded in 2009, we’re one of the world’s leading game studios, and proud of our extremely international team, consisting of more than 50 different nations. We are part of Playtika and the global leader in the category of Hidden Object Games. With June’s Journey, we’re providing joy for millions of players around the world every day.
Our aim is to keep doing so for many more years, if not decades. In order to be able to do so, we’ve defined a distinct way of how we’re working at Wooga, so that all relevant aspects intertwine and have a positive impact on the game. No matter if you’re part of a game team or support the success of Wooga as part of a central team, all 250+ employees from around the world can make an impact. We’re proud of the environment we’ve built, and believe you’ll enjoy working with some of the best people in the industry.
Produkte, Services, Leistungen
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
Was Wooga GmbH über Benefits sagt
- Hybrid Work Environment (2 days from the office required) and flexible working hours
- 10 days/year to work from abroad
- Dog-friendly office
- Educational Budget and in-house training
- Contribution to BVG ticket
- Relocation support
- Kita collaboration
- German classes
- Contribution to gym membership via USC
- Lunch and/or breakfast 4 days/week
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Check out our latest job offers at www.wooga.com/jobs
Gesuchte Qualifikationen
► Passion for games and desire to create a fun and engaging user experience
► Advanced English language skills (all internal communication are in English)
► Systematic and strategic thinking as well as imagination and creativity
► Strong knowledge of a social game’s target audience and market
► Excellent communication and presentation skills
► Initiative and strong problem solving skills
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Wooga GmbH.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Benefits und Essen/Snacks/Getränke
Work-life balance, culture, honesty and good compensation
Work-Life-Balance
Vorteile
Autonomie, trotz den Hierarchien kann man mit jedem über alles sprechen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Management und HR sollten besser kommunizieren, Massenentlassungen machen schlechte Stimmung.
Wir müssen noch einiges im Bezug auf die Kommunikation von unseren Eigentümer Playtika verbessern. Es geht aber in die richtige Richtung.
Telearbeitsrichtlinie, nur 1 Tag im Büro pro Woche erforderlich, aber eingeschränkte Arbeit aus dem Ausland
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern
Eventuell klarer zu kommunizieren welchen Einfluss hat das Mutterunternehmen auf Wooga
Mehr Fokus an das Kreative und an die Spiele bitte.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Wooga ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
The colleagues are amazing but a lot of seniors and long term employees have left the company
Kollegen sind das einzig gute in diesem Unternehmen
Man sagt es oft und oft stimmt es nicht ganz, hier habe ich aber kein Bedenken - für mich ist Wooga wie mein zweites Zuhause, vor allem dank der Kollegen/innen. Es gibt jeden Tag Möglichkeiten im Office etwas zu unternehmen, seien es Spielabende, Filme, Feiarabendbier etc.
Varied per teams but in general very good.
Sehr gut und freundschaftlich, da ein sehr junges Team mit Menschen aus der ganzen Welt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wooga ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Couldn’t be worse. For example employees survey is not showing good results, big percentage of people want to leave the company. Solution- we get rid of the survey. Problem solved.
Unterirdisch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Educational budget offered by Wooga and educational days for people who want to learn more and invest in themselves.
Wer sich weiterbilden möchte kann dies gerne auf eigene Faust tun, gefördert wird via Educational Budget. Persönliche Unterstützung habe ich allerdings vermisst.
Flache Hierarchien, sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Every employee has an educational budget.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wooga wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Wooga besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wooga als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wooga als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.