164 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
164 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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164 Bewertungen von Bewerbern
Bewertung
Bewerber/inHat sich 2026 bei Woolworth in Cottbus als Aushilfe beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, per Handy (telefonisch) als auch per Email, lange Wartezeiten auf Antwort und persönliches Gespräch
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Leider kein wertschätzendes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2026 bei Woolworth GmbH in Dortmund als Verkäuferin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Vorstellungsgespräch war für mich leider keine positive Erfahrung. Ich habe mich als Quereinsteigerin beworben und von Anfang an offen erklärt, dass ich neu in Deutschland bin und meine Deutschkenntnisse im Arbeitsalltag weiter verbessern möchte. Mir ist bewusst, dass die Tätigkeit im Einzelhandel körperlich anspruchsvoll ist, und ich war bereit, Neues zu lernen. Leider hatte ich während des Gesprächs mehrfach den Eindruck, dass meine bisherige Berufserfahrung eher abgewertet als als übertragbare Erfahrung betrachtet wurde. Auch meine Erklärung zu den notwendigen Unterlagen für die Ausländerbehörde wurde aus meiner Sicht missverstanden, obwohl ich lediglich transparent sein wollte. Ich wünsche mir, dass Bewerber – insbesondere Quereinsteiger und Menschen, die neu in Deutschland sind – mit mehr Geduld und Wertschätzung behandelt werden.
Bewerbungsfragen
- Die Fragen bezogen sich darauf, was ich in Zukunft machen möchte und welche beruflichen Ziele ich ha
- Ich wurde gefragt, wo ich bisher gearbeitet habe und was meine Aufgaben als Sales Manager waren. Dabei wurde auch angesprochen, dass meine bisherige Tätigkeit hauptsächlich remote war und ob diese Erfahrung mi
- Ich wurde gefragt, welche Aufgaben ich in dieser Stelle erwarte. Ich erklärte, dass ich Kunden unterstützen, an der Kasse arbeiten und für Ordnung im Markt sorgen würde. Daraufhin wurde darauf hingewiesen, dass die Stelle auch körperliche Aufgaben beinhaltet, wie das Verräumen von Waren und das Arbeiten mit Paletten.
- Als ich meine Situation bezüglich der notwendigen Unterlagen für die Ausländerbehörde erklären wollte, wurde mir gesagt, dass ich voreilige Schlüsse ziehen würde. Die Interviewerin fragte, ob sie denn bereits Interesse an einer Einstellung geäußert hätte und ob dies nicht zuerst von ihr kommen müsse.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ich bin von meinem Bewerbungsprozess leider sehr enttäuscht. Woolworth GmbH Am Langen-Steg 2-4 63667 Nidda
Bewerber/inHat sich 2026 bei Woolworth GmbH in Nidda als Teilzeit Verkäufer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin von meinem Bewerbungsprozess leider sehr enttäuscht.
Nach dem Vorstellungsgespräch wurde mir mitgeteilt, dass sich die zuständige Person telefonisch oder per E-Mail bei mir melden würde. Leider habe ich bis heute keinerlei Rückmeldung erhalten. Ich finde es schade, dass Bewerbern Hoffnungen gemacht werden und anschließend keine Rückmeldung mehr erfolgt. Eine kurze Zu- oder Absage gehört für mich zu einem respektvollen Umgang.
Da ich mich bewusst für diese Stelle entschieden hatte und meine Zukunft darauf aufbauen wollte, hat mich dieses Verhalten besonders enttäuscht.
Außerdem war das Gebäude während meines Besuchs nicht klimatisiert, was den Aufenthalt zusätzlich unangenehm gemacht hat.
20. Juni 2026 um 14:00 Uhr.
Woolworth GmbH
Am Langen-Steg 2-4 63667 Nidda
Bewerbungsfragen
Ich bin von meinem Bewerbungsprozess leider sehr enttäuscht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Duales Studium Business Administration
Bewerber/inHat sich 2026 bei Woolworth GmbH in Unna als Dualer Student Business Administration beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Präsentiere mal dein Lebenslauf?
- Was musstest du bei den vorherigen Praktikers machen?
- Warum sind die LKS geworden?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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der Ablauf des Bewerbungsprozesses
Bewerber/inHat sich 2026 bei Woolworth GmbH in Unna beworben.
Verbesserungsvorschläge
Während meines Vorstellungsgesprächs sind mir einige Punkte aufgefallen, die aus meiner Sicht verbessert werden könnten:
Es gab offenbar keine klare Zeitplanung, da ich etwa 20 Minuten warten musste, bis das Gespräch begann.
Es warteten mehrere Bewerber gleichzeitig auf den Interviewer, was einen eher unstrukturierten und unruhigen Eindruck vermittelt hat.
Das Gespräch selbst wurde während eines Rundgangs durch die Filiale und zwischen Kunden geführt, wodurch eine konzentrierte und ruhige Gesprächsatmosphäre nur eingeschränkt möglich war.
Ich denke, dass eine bessere Organisation und ein ruhigerer Rahmen dazu beitragen würden, zukünftigen Bewerbern ein professionelleres und angenehmeres Gesprächsumfeld zu bieten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Für mich leider unseriös als Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2026 bei WOOLWORTH GmbH als Aushilfe Verkauf beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungen erst gründlich prüfen bevor Termine für Vorstellungsgespräche verschickt werden. Angesetzte Vorstellungsgespräche auch abhalten und nicht einen Tag vorher eine Absage aufgrund der Bewerbung zukommen lassen
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Noch nie so was unorganisiertes erlebt!
Bewerber/inHat sich 2026 bei Woolworth als Verkäuferin Teilzeit beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Betrifft Filiale Esens: Teilnehmer der Filiale zum Thema Vorstellungsgespräch coachen. Es bestand kein Interesse an einem Gespräch seitens der Storeleiterin. Warum wird man dann eingeladen? Aufgrund des wenig wertschätzenden Benehmens mir gegenüber, rechnete ich mit einer Absage, die auch prompt erfolgte.
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Leider unangenehmes Gespräch: kaum Interesse an mir und viel über ihren Werdegang
Bewerber/inHat sich 2026 bei Woolworth GmbH in Hagen als Verkäufer/Teilzeit beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf Bewerber, klare Sprachvoraussetzungen vorab und keine persönlichen Monologe würden Zeit sparen
Bewerbungsfragen
- Haben Sie bereits Arbeitserfahrung in Deutschland gesammelt?
- Woher kennen Sie die Stelle? / Wo haben Sie die Anzeige gefunden?
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Nicht nachvollziehbar, Selbst Meine Freunde und Familie verstehen diesen Arbeitgeber als Außenstehende Person nicht !
Bewerber/inHat sich 2025 bei Woolworth GmbH in München als Trainer Filialleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Etwas weniger scheinheiliger, keinen Standard Text zur Absage schicken, weil jeder Mensch, der sich auf eine ausgeschriebener Stelle bewirbt, gibt sich die Mühe und die Sorgfalt dass er die Stelle bekommt, und dann mit einem 08 15 Standardtext einen Bewerber abzusagen, der die Kompetenzen für die ausgeschriebene Stelle hat, das grenzt an Unverschämtheit
Bewerbungsfragen
- Meine Stärken für die ausgeschriebene Stelle, haben übereinstimmt
- Ich war Verkäufer, ich war Filialleiter, Teamleiter, und für die ausgeschriebene Stelle. Als Filialleiter bin ich geeignet, da ich in einem anderen Unternehmen bereits gearbeitet habe. Die Dame, die diesen Bewerbungsprozess ja auch geleitet hat, kann ja nicht mal auf eine von mir geschickte E-Mail antworten, also ich wünsche keinem anderen Menschen dieser Welt, dass er genau das gleiche mitmacht.
- Ich wünsche dem Unternehmen sehr, dass es mehr auf die Menschlichkeit eingeht, und aufhört mit diesen Standardtexten, weil sowas ist sehr unverschämt, jeder Bewerber, der sich bewirbt, gibt sich auch Mühe und nimmt sich seine Zeit, um die Stelle zu bekommen und es Ist eine Unverschämtheit, einen Standard Text als Absage zu schicken.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ich bin engagiert und selbstbewusst und arbeite gerne im Team
Bewerber/inHat sich 2025 bei Woolworth als Teilzeit verkäuferin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn möglich bitte um neues bewerbungsgrspräch
Bewerbungsfragen
- Belastbar, teamfähig , engagiert, kundenorientiert, höflich auch in Stress Situationen
- Welche Möglichkeiten stehen mir in diesem Unternehmen offen?
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.