Ein Unternehmen, welches sich nicht finden muss.
Verbesserungsvorschläge
Schulung der mittleren Führungskräfte in Hinblick auf Mitarbeiterführung, Mitarbeiterbindung und Motivation. Es werden jährlich eine hohe Anzahl an Handelsfachwirten eingestellt. Die wenigsten bleiben im Unternehmen aufgrund schlechter Kommunikation des Vertriebs mit der Aus-und Weiterbildung. Die Interessen des Vertriebs stehen immer über denen des Azubis und seiner Ausbildung.
Arbeitsatmosphäre
Großer Druck von Vorgesetzten, ohne Anerkennung der Arbeitsleistung. Rahmenbedingungen werden ignoriert, wenn Vorgaben nicht zu 100% erfüllt wurden.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen in der Filiale. Das Team setzt sich füreinander ein.
Work-Life-Balance
Keine Zeitkonten für Vollziehtmitarbeiter. Überstunden werden erwartet, ohne Möglichkeit diese wieder zu reduzieren.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiterführung, die nur aus Druck und Angstmacherei besteht.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
Altes Material, alte Computer, rudimentäre und zusammengewürfelte IT.