EX Filialleiter einmal und nie wieder
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Punkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterumgang
Konditionen
Sparungen
Keine Perspektive
Verbesserungsvorschläge
hoher Mitarbeiterfluktuation, bitte wirkt dem entgegen, indem Ihr mehr bezahlt. Eine niedrige Bezahlung lockt auch unzuverlässige und unqualifizierte Mitarbeiter an, sodass ich oft den Laden alleine öffnen musste, weil wieder blau gemacht wurde.
Bitte auch einen bezahlten Urlaub und eine Weihnachtsprämie geben.
hört auch auf den Urlaub bei Teilzeit MAs mit 4h "arbeit" zu bewerten, sodass die Kollegen mit Minus nach den Urlaub kommen
Arbeitsatmosphäre
Anstrengend, da an allen gespaart wird und man immer unter Druck ist. Z.B werden in vielen Läden keine Klimaanlage eingebaut. Der Eigentümer war auch ehemaliger Eigentümer von KIK. Die Kritik wurde damalas in den öffentlichen Thematisiert.
Kommunikation
Zu viel Input, zu viele to do List für eine Woche
Kollegenzusammenhalt
teils, teils
Work-Life-Balance
Wechsel zwischen früh und Spätschicht
Vorgesetztenverhalten
intensiv und gut, immer Verfügbar
Interessante Aufgaben
sind vielfältig, leider immer unter Zeitdruck
Gleichberechtigung
keine Beanstandungen
Umgang mit älteren Kollegen
keine Beanstandungen
Arbeitsbedingungen
Schlechte Konditionen gepaart mit viel Arbeit für 6h bzw. 8h am Tag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
da die meiste Ware billigware aus China ist, ist das Umweltbewusstsein nicht so groß
Gehalt/Sozialleistungen
Markttechnisch niedrig, der Filialleiter (etwa 3000€/brutto) und Stellvertreter(2600€/brutto) haben einen Vollzeitjob, die anderen haben eine 78h, 103h oder eine 130h Teilzeitstelle im Monat.
Bei Teilzeit arbeitet man 6 h am Tag. Hat man Urlaub wird dieser jedoch mit 4 h "arbeit" am tag bewertet, sodass man nach 2 Wochen Urlaub im Minusstundensaldo ist.