Von der Ausbildung zur Filialleiterin bei Woolworth
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die aus- und weiterbildungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt und die fehlenden Sozialleistungen
Work-life-balance
Verbesserungsvorschläge
Konzept von woolworth überdenken und ein höheres Budget für Mitarbeiter planen, damit genügend Mitarbeiter auf der Fläche sein können
Arbeitsatmosphäre
Die positive Arbeitsatmosphäre in der Filiale, die von großartigen Mitarbeitern geprägt ist, ist ein wertvolles Gut für das Unternehmen. Jedoch ist es bedauerlich, dass diese Atmosphäre durch externe Gegebenheiten des Unternehmens beeinträchtigt wurde(Mitarbeitermangel bzw. wenig Budget für den Einsatz von ausreichenden Mitarbeitern usw.) Es könnte hilfreich sein, diese Probleme genauer zu untersuchen und anzugehen, um die Arbeitsumgebung langfristig zu verbessern.
Kommunikation
Sowohl die Kommunikation innerhalb der Filialen als auch von den höheren ebenen war meistens sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Filialen gab es keinen sehr guten zusammenhalten. Die Kollegen und Kolleginnen innerhalb der Filialen haben sehr gut als Team agiert. Es gab allerdings wenig Verständnis von den höheren ebenen bei gewissen Problemen.
Work-Life-Balance
Als Filialleitung hab es so gut wie keine Work-Life-Balace.
Man musste sowohl an freien Tagen als auch im Urlaub für die Filiale erreichbar sein. Man musste viele Überstunden machen, die man leider in seltenen fällen ausgleichen konnte. Bezahlt wurden Überstunden der Filialleiter grundsätzlich nicht.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Verständnis für Probleme die innerhalb der Filialen auftauchen. Hoch Erwartungen ohne ausreichende mittel.
Interessante Aufgaben
Die gesamten Ausbildung und die Verantwortung für die eigenen Filiale und den Mitarbeitern zu haben war sehr sehr interessant.
Mit ausreichend Arbeitsmitteln und mit der ausreichenden Anzahl von Mitarbeitern (Budget Problem) Würde Woolworth als Arbeitgeber sehr sehr interessant sein können.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nur ein Mindestlohn für Mitarbeiter gezahlt, was es leider nicht leicht macht, Fachkräfte bzw. ausgebildete mitarbeiter einzustellen
Karriere/Weiterbildung
Woolworth bietet sehr gute weiterbildungsmöglichkeiten an und übernimmt hierfür auch viele kosten.