Bewertung der Filiale Wetzlar
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Du kultur eingeführt, ist zwar komische den Filal- oder Bezirksleiter*in mit du ansprechen ist aber inordnung, man lernt neue Leute aus anderen Filialen kenn egal, bei umbauen oder Inventur.
Verbesserungsvorschläge
mehr auf die Umwelt achten und nicht jedes einzel teil in Palstik oder karton in Karton. Zahlt mehr Gehalt und nicht das gestzliche Mindestlohn, glaubt mir die Leute werden es danken, egal in welcher Abteilung und wenn ihr auch wirbt und ich zittiere "Wir kämpfen gegen die Inflation, für weiter hin gut Qualität." dann zeigt es auch, ich habe das Gefühl ihr geht mit der Qualität nach unten den Preis rauf. Ich kenne woolworth seit dem ich denken kann und bei manchen Sachen war die Qualität früher besser und ganz wichtig Kommnikation zwischen Filiale und Zentrale vereinfachen, bei manchen Emails muss man gefühlt 10 mal lesen bis man verstanden hat was der eine von dir möchte.
Arbeitsatmosphäre
Mal so und so, aber oft ist es auch das Verhalten der Kund*innen die die Laune runter ziehen mit ihren "kein Bock" Gesichter
Kommunikation
Untereinander gut alles darüber Schelcht bis sehr schlecht.
Work-Life-Balance
mehr work als life. trotz "Flexible Arbeiteszeiten"
Vorgesetztenverhalten
Meine Chefin hat uns immer gleich behandelt. Hat sie sich mal im Ton vergriffen, was selten vorkam entschludigte sie sich noch am selben Tag. Aber das geht an alle Filalleiter*in denkt auch an die Menatle Gesundheit euer Mitarbeiter*in.
Interessante Aufgaben
naja einzelhandel ist sehr eintönig. Außer wenn du "besondere"(nett formoliert) Kund*innen hast. Dann wird es nicht langweilig
Gleichberechtigung
Insbesondere beim Einstellungsprozess sehr viele Verstöße zu mindest in dieser Filiale. Ich zittiere mein Filialleitung: "jeder ist "willkommen" außer Muslimischen Frauen, insbesondere wenn sie Kopftuch tragen, Personen mit dunkler Haut ( wo ich mich bis heute Frage wie unser männliche Putzpersonal den Job bekommen hat) und alle Leute aus der LGTQI+ Community." Ach und männliche Bewerber haben auch keine Chance.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich schätze das wissen lang Jähriger Mitarbeiter*in nur manche lassen ihr "wissen" raushängen und verhalten sich wie die Filialleitung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist sehr viel luft nach Oben, wie wäre es mal einzele Bestecke nicht immer in jede Plastikfolie einpacken. Die Umwelt bedankt sich bei euch liebe Produktion
Gehalt/Sozialleistungen
Gesetzlicher Mindestlohn
Image
in manchen Sachen mehr schein als sein
Karriere/Weiterbildung
im Image Film des Unternehmens preisen das man Jedes Jahr Leute für die Aus und Weiterbildung suchen, aber nicht einhält