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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das bei Problemen sofort gehandelt, das alle Fragen offen und ehrlich beantwortet werden
Nichts was ich spontan sagen könnte
Vergütung könnte besser sein, unternehmerische Umsetzungen Zentrale sollten besser mit den Filialen abgestimmt werden
Absolut genial!
Weiterbildungsmaßnahmen wie zB handelsfachwirt oder Filialleiter in Training wird angeboten
Für Einzelhandel optimal
Tarif
Super tolles Team!
Schon sehr abwechslungsreich, jeden Tag passieren neue Dinge, wer Bock auf Umgang mit Kunden hat, wäre eine gute Möglichkeit
Aufgaben sind schon immer die selben aber dank Filialleitung doch sehr variabel, man darf oft eigene Dinge einbauen und Ideen umsetzen
Du bist Team Mitglied und nicht nur Azubi
Sehr gute Vergütung und sonst. Bedingungen für eine Ausbildung.
Nichts
Mehr und strukturierter in den Lernstoff in der Praxis, auf der Fläche rangehen
VZ
Urlaubs- und Weihnachtsgeld für Azubis
Schlechte bezahlung
Seminare veranstalten
Das sie Aufgaben verteilen, wo einem viel Verantwortung übertragen wird.. fand ich klasse
Spart an Gehälter nach der absolvierten Ausbildung + spart an Sauberkeit (Reinigungskräfte) in der Filiale
Die Auszubildenden danach Chancen anbieten sich weiterzubilden bzw deren Wissen auch umsetzen zu dürfen.
Das entsprechende Gehalt zahlen… das angebotene Gehalt nach einer drei jährigen Ausbildung (habe Führungsverantwortliche Aufgaben übernommen) war einfach der Mindestlohn..genau wie die Kassierer die nichts gelernt haben das war unfair
Die hilfsbereitschaft
/
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Service ist einfach nur gut
Nix
Besser die azubi auch mal an die Kasse schicken
Dein Gehalt ist angemessen
Egal wie oft man sich bei dem Bezirksleiter beschwert hat über den Filialleiter wurde nie irgendetwas unternommen. Auch mit dem Filialleiter mehrmals über die ganzen Probleme gesprochen es wurde nie irgendetwas unternommen. Jeder weiss dass es im Einzelhandel nicht leicht ist aber Woolworth exht nicht… wenn ihr da schon seid und unbefristeten Vertrag habt dann feiert ganz viele Kranktage (in der Hoffnung dass man euch nicht trotz Arbeitsunfähigkeit ruft)
Das Unternehmen sollte auf jeden Fall die Filialleiter kontrollieren! Als Azubi musstest du sogar auf der Arbeit erscheinen obwohl du krank warst! Der Filialleiter war dafür kaum da hat sich frei genommen wie viel er wollte
Vergütung
Alles andere.
Betriebsrat und JAV wären eine gute Idee. Management macht sich tagtäglich schuldig in mehreren Verstößen gegen das Arbeitszeitenschutzgesetz.
Das unterschlagen von Arbeitszeit und das Arbeit umsonst ist in Deutschland nicht legal!!
Oberflächlich. Passiv Agressiv.
Filialleiter ist das non + Ultra was man nach der Ausbildung erreichen kann.
Die Stelle wird jedoch auch nicht gut vergütet und zudem nicht gut respektiert.
Teilweise bis spät abends am Wochenende.
Arbeitszeiten Regelungen werden nicht eingehalten. Auf Neueröffnungen gibt es nur 50 Stunden Wochen. Die Überstunden werden dann unterschlagen nicht aufgezählt und auch nicht vergütet.
Kann mich nicht beschweren.
Setzen eine vor vollendete Tatsachen.
Kommunikation gibt es nicht.
Aufgaben sind sehr sehr eintönig und ermüdend.
Als Auszubildender ist man eine billige Arbeitskraft die die dreckigste der drecksarbeiten voll richtet.
Wertschätzung für gezeigte Motivation gibt es nicht.
Sehr eintönig. Maximal 2 verschiedene Aufgaben welche man an einem normalen Arbeitstag hat.
Gibt es keine.
Wird vorgegaukelt wird aber weder in Hinsicht auf Arbeitseinsatz und Motivation berücksichtigt. Überstunden werden unterschlagen. Und ausgeredet.
Oder man wird beschuldigt das Unternehmen betrügen zu wollen wenn man die richtige Anzahl an Überstunden mitzählt.
Gab kein Fahrtgeld, kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld. Mindestlohn. Schlechte Ausbilder.
Die Filialleiter austauschen. Stempel System einführen für Arbeitszeiten.
Als Vollzeitkraft gibt es bei dir keine Überstunden, die werden per Hand aufgeschrieben und die darfst du dann ,,abbummeln,, . Und wie oft wurden diese Stunden nicht aufgeschrieben und du hast umsonst gearbeitet
Verdiene um Lebensmittel Bereich als Teilzeit Kraft mehr !
Hab zuerst in Eutin angefangen. Die Filialleiterin hat keine Ahnung wie man Leute ausbildet oder allgemein wie man sie behandelt. Ich komme darein und sie behandelt mich wie Schmutz obwohl sie diejenige ist die mich willkommen heißen sollte und mich ausbilden sollte. Sie hat sich nicht mal vorgestellt oder mir den Laden gezeigt. Am 1. Tag gab sie mir auch keine Aufgaben sondern stellte mich zum Azubi der mir dann was beibringen sollte. Hat über Arbeitszeit Veränderungen nicht Bescheid gegeben und die Schuld auf mich geschoben. Nichts von ihr gelernt, viel zu Unfähig als Filialleitung. Am Ende kam dann raus sie hatte sie hatte eine negative Grundeinstellung zu mir obwohl sie mich nicht kannte. 3 Monate verschwendet für nichts In Lübeck lief es dann besser, die Filialleiterin hat sich wenigstens um einen gekümmert und man hat was gelernt. Trotzdem wurde hier einem vorgegaukelt man wäre gut, und am Ende hab’s eine Vertragsauflösung. Hatte auch kein Bock mehr auf den Saft Laden. Beide Filialleiter Unfähig Feedback zu geben. Kann nur davon abraten
Man bekommt nichts beigebracht
Einige Kollegen waren ganz in Ordnung.
Sehr viele Dinge. Eigentlich alles. Das Image spiegelt sich eindeutig bei der Arbeit wieder.
Bitte keine Minusstunden mehr berechnen.
Das ist nicht schön und sollte sich nicht gehören.
Sehr miserabel. Es werden die Minuten gezählt, die man auf Toilette war. Wenn es dann minimal länger gedauert hat, wird man blöd angemacht.
Die Chancen sind relativ in Ordnung, dass Gehalt jedoch unterdurchschnittlich. Ein Filialleiter verdient bei woolworth ungefähr das, was eine ausgebildete Arbeitskraft bei Lidl verdient.
Absolut schlecht. Arbeitsanfang um 10:15 und Ende um 19:15. Man muss trotzdem des Öfteren länger machen oder früher kommen. Arbeitszeiten von 8:15 bis 19:15 sind keine Seltenheit. Unbezahlt, versteht sich.
Relativ in Ordnung.
Kümmern sich garnicht um dich, man fühlt sich eher wie eine „billige“ Vollzeitkraft.
Leider ist der auch nicht gegeben, da man andauernd unter Druck arbeitet und beobachtet wird.
Leider sehr monotone Aufgaben.
Immer derselbe Ablauf. Jeden Tag aufs Neue.
Respekt bekommt man garnicht. Wenn man sich abarbeitet wie ein Narr, dann vielleicht. Ansonsten bist du bloß ein blöder Azubi.
So verdient kununu Geld.