1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Trotz vieler Diskrepanzen war der interne Zusammenhalt immer top.
Abhängigkeit von Supply & Demand, dadurch war die Umsetzung von größeren Projekten nicht immer nach Kundenwunsch umsetzbar (Schlagwort: Lieferfähigkeit).
Die Verbesserungsvorschläge (s.o.) spiegeln die für mich negativen Eindrücke wieder und müssen hier nicht nochmals gesondert aufgeführt werden.
Lagerkennzahlen schneller den Marktbedingungen anpassen bzw. Kennzahlen neu skalieren.
Verbesserung der allgemeinen Kommunikation (intern/extern) bzw. rudimentäre Änderungen (z.B. AGB/Rahmenbedingungen L&L) in Zukunft mit einer längeren Vorlaufzeit ankündigen bzw. mit den betroffenen Stellen vorab besprechen.
Das Unternehmen verfolgt stark den Shareholder-Value Ansatz, hier sollte man nochmals den Fortbestand des Unternehmens in den Fokus setzen und a) den Vertrieb ausbauen sowie b) einen USP schaffen, um sich wieder vom Marktbegleiter zu differenzieren.
Raus aus der Komfortzone und der Substituierbarkeit der Produkte.
Innovationen und Komplementärgüter schaffen, die dem Kunden einen Mehrwert geben.