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Woregg 
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Bewertung

Tolles Unternehmen mit viel Verbesserungspotenzial!

2,9
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2025 bei Woregg Group in Krautheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben, man kann viel lernen, tolle Kollegen, Arbeitssicherheit ist auf hohem Niveau..
Schulungen werden angeboten und Weiterbildungen werden auch genehmigt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keiner hat wirklich Lust, was zu verändern, egal ob Prozessoptimierung oder Sonstiges.
Key Account aus dem Büro jagen, Dienstwagen sind nicht dazu da, um 90% privat genutzt zu werden.
Projektmanagement sollte präsenter im Werk Krautheim sein und allgemein näher an der Technik. Die Jungs sind lernfähig, haben aber einen Vertriebler als Vorgesetzten, der sie leider in die falsche Richtung entwickelt.

Verbesserungsvorschläge

Key Account sitzt im Büro/Homeoffice und wartet auf Anfragen, zu 90 % Benchmark und "Verlagerungen", mit denen Kunden nur Preise beim Lieferanten drücken wollen. Die Meinung der Fachabteilungen wird immer hinterfragt und es wird über sie hinweg entschieden. Ein Key Account hat auch einen Neukunden akquiriert, der Rest sitzt und wartet, was vom Himmel fällt.
Projektmanagement fährt fast jedes Projekt gegen die Wand, reine Kaufläute (was sie auch gut können), aber zu weit weg von der Technik!
Mitarbeiter gehen teilweise in den Betriebsrat um sich von der Arbeit zu drücken.

Arbeitsatmosphäre

Im Werk selbst ist das Betriebsklima gut, zwischen den Werken läuft es aber eher schlecht! Nahezu keine Abstimmung, null gegenseitiges Verständnis und ständiger Wettkampf...

Image

Im Ort leider schlecht

Work-Life-Balance

Tarifliche Mitarbeiter haben 35h Woche, mit Gleitzeit.

Gehalt/Benefits

Etwas unterhalb vom IG Metall Tarif.

Kollegenzusammenhalt

Auf Werksebene funktioniert das sehr gut, sehr gute Kollegen, sowohl menschlich als auch fachlich. Daher 5 Sterne, außerhalb vom Werk wären es eher 2.

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeitern, die seit 40 Jahren im Unternehmen sind, werden 10 Urlaubstage gestrichen, weil sie länger krank ausgefallen sind. Das finde ich persönlich respektlos.

Vorgesetztenverhalten

Ich persönlich hatte keine Probleme, sogar ein sehr koreltes Verhältniss, andere Führungskräfte wiederum wurden täglich sehr schlecht behandelt, oft grundlos und andere/einer konnte sich alles erlauben. Führungskräfte kommen und gehen...

Kommunikation

Schlecht, jede unwichtige Info bekommt man mehrmals, weil man überall im Verteiler drin ist, aber die wichtigen kommen zu spät oder gar nicht.

Interessante Aufgaben

Sehr ineressante Projekte, Neuaufträge sind leider eine seltenheit geworden...


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Human Resources
HR-TeamHuman Resources

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihre ausführliche, offene Bewertung und die Empfehlung. Gerne gehen wir auf ihre Anmerkungen ein. Es freut uns sehr, dass Ihnen Ihre Aufgaben gefallen haben, Sie viel gelernt haben und mitnehmen konnten. An den Arbeitssicherheitsstandards arbeiten wir kontinuierlich und sind stolz einen solch hohen Standard zu haben. Ihre kritischen Anregungen und Verbesserungsvorschläge werden wir intern überprüfen. Da es uns etwas schwer fällt, konkrete Vorschläge zur Verbesserung aus Ihrer Bewertung herauszulesen, freuen wir uns über Ihre direkte Kontaktaufnahme. Mitarbeitende hatten vor Kurzem die Möglichkeit ihre Anregungen in einer Mitarbeiterbefragung einzubringen. Langjährige Mitarbeitende haben aufgrund ihrer Erfahrungswerte einen sehr hohen Stellenwert und werden sehr wertschätzend in den Ruhestand verabschiedet. Den Urlaub behandeln wir entsprechend den gesetzlichen Vorgaben, weshalb hier sicherlich ein Missverständnis vorliegt. Wir arbeiten beständig an unserer Kommunikation und sind sicher, dass sich aufgrund technischer Neuerungen und Kommunikationswege einiges verschlanken und konkretisieren wird. Wir wünschen Ihnen alles Gute und bedanken uns nochmals für Ihre Anregungen.
Ihr HR-Team

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.