Könnte ein guter Arbeitgeber sein, wenn einige Mankos beseitigt werden...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Kollegen, macht Spaß mit den Kollegen zu arbeiten. Arbeitsfeld ist auch ganz okay. Immer mal wieder was neues.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Interesse an Veränderungen. Gerade bei Prozessen, die einfach veraltet und umständlich sind. Ständige Wechsel von Arbeitsvorgaben, die dann kaum wie sie umgesetzt sind, wieder anders sein sollen. Vorschläge von Mitarbeitern, die in den Fachbereichen arbeiten, werden nicht wahrgenommen.
Verbesserungsvorschläge
Während einer Kurzarbeitsphase sollte man nicht tönen, dass man froh sein kann Arbeit hier zu haben und aufzufordern 150% geben zu müssen. Sicherlich kann man froh sein, dass man einen Job hat bei der derzeitigen Lage. Aber dennoch sollte man mehr Wertschätzung. Benefits für Mitarbeiter könnten ausgeprägter sein.
Arbeitsatmosphäre
Lob kommt etwas zu kurz. Das Gefühl von Verschleiß an Mitarbeitern ist vorhanden. Der Einsatz der Mitarbeiter wird gefühlt nicht gewürdigt.
Image
Die Namensänderung zu Woregg hat für viel Gesprächsstoff gesorgt. Von dem was man gehört hat seitens Kunden/Lieferanten .. war es ein pures Chaos. Schlechte Kommunikation auch intern.
Work-Life-Balance
Rücksicht wird auf kurzfristige Anfragen bezüglich Urlaub/Freizeit genommen. Aber in kritischen Phasen ist es auch nach guter Begründung möglich. Die eigentlichen Arbeitszeiten werden öfters dennoch überschritten. Obwohl wir in einer Kurzarbeitszeitphase sind ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung findet nur bedingt statt. Aber sonst kann ich nix zu sagen.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich wenig zu sagen. Schulungen seien möglich. Aber bei der Kurzarbeit und dann anstauenden Arbeit, keine Chance.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen top! Sicherlich gibt es Grüppchen, aber das ist nicht zu verhindern. Immer freundlich, offen für Fragen.
Vorgesetztenverhalten
Mehr Rückenstärkung wäre wünschenswert. Genauso, dass man nicht einfach abgeschmettert wird bei Vorschlägen oder Kritik. Auffällig der hohe Verschleiß bei einzelnen Abteilungen von Mitarbeitern aber auch von Führungskräften.
Arbeitsbedingungen
Ein fester Arbeitsplatz vorhanden. Kein Desksharing. Arbeitsmaterial wird gestellt.
Kommunikation
Kommunikation geht manchmal über lange Wege. Transparenz nur manchmal nur vorhanden. Vieles wird nur über Flurfunk weitergetragen, was manchmal auch relevant ist.
Gehalt/Benefits
Man bekommt das Gefühl unterbezahlt zu sein. Wenn man die hier eingestellten Gehälter sieht besonders, für das Arbeitsspektrum was man abdeckt.
Interessante Aufgaben
Viel neues und lehrreiches. Neu Projekte sind immer wieder mal da. Aber selbst außerhalb von Projekten gibt es einige neue Dinge, die den Drang stärken sich weiterzubilden.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihre offene und ausführliche Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Aufgaben als herausfordernd und entwicklungsfördernd erleben. Besonders schön ist, dass Sie den kollegialen und familiären Zusammenhalt hervorheben – genau dieser Teamgeist zeichnet uns aus und liegt uns sehr am Herzen. Wir fördern ihn gezielt durch verschiedene gemeinsame Veranstaltungen und Initiativen.
Die aktuelle wirtschaftliche Lage betrifft leider viele Unternehmen. Auch wir setzen alles daran, wie schon in vergangenen Krisenzeiten, stabil durch diese Phase zu kommen und alle Arbeitsplätze zu sichern. Uns ist bewusst, dass es manchmal widersprüchlich wirken kann, wenn einerseits große Aufgaben anstehen, andererseits aber Sparmaßnahmen notwendig sind. Diese Balance ist herausfordernd – und wir versuchen, sie gemeinsam mit Umsicht und Transparenz zu gestalten.
Ihre Anmerkungen nehmen wir sehr ernst und werden sie intern prüfen. Gleichzeitig laden wir Sie herzlich ein, auch persönlich mit uns oder der Geschäftsführung ins Gespräch zu gehen – wir haben stets ein offenes Ohr für Ihre Anliegen.
Herzliche Grüße
Ihr HR-Team