Ausnutzen von Menschen mit Handycap
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Befasst sich nur mit seinen liebsten Arbeitnehmern.Andere werden von oben herab behandelt.Wichtig sind die Menschen,die durch ihr Handycap finanziert werden.Aber Rücksicht wird auf ihre Krankheiten nicht genommen.Es zählt nur das Geld,was sie sozusagen mitbringen.Bewerber müssen 3 Monate für 8 stunden Praktikum machen.Oft können sie dann wieder gehen und die nächsten Praktikanten kommen.Für mich ist das Ausnutze.Praktikanten arbeiten fast mehr wie Angestellte
Verbesserungsvorschläge
Alle gleich behandeln,Probleme klären ,kein Mobbing dulden,keine Unterschiede machen...zu schwächeren stehen.Sie nicht bewusst untergehen lassen.Vorallem nicht vergessen das es ohne Menschen mit Handycap keine Fördergelder geben würde und so manch einer nicht bezahlt werden könnte.Ohne diese Menschen würde der Betrieb nicht laufen.Ich bewerte hier nur die Aussenstelle der Works gGmbh in Aschersleben
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an was man fürn Stand hat bei Führungskräften
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Ein Witz...Grüppchenbildung...starke gegen schwache
Umgang mit älteren Kollegen
Werden oft gemobbt und ausgenutzt...von Führungskräften und Kollegen...
Vorgesetztenverhalten
Oft ungerecht und von oben herab...
Arbeitsbedingungen
Veraltet
Kommunikation
Hatte ich zur Führungskraft nie
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Gleichberechtigung
Führungskräfte scharren Lieblinge um sich und hetzen gemeinsam über schwächere..wer da ein ruhiger Mensch ist,hat schon verloren.
Interessante Aufgaben
Einseitig