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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wer etwas zu sagen hat - wird gehört, wer sich einbringen will - wird gefördert.
Fällt mir nichts ein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die ganze Führungsebene.
Befasst sich nur mit seinen liebsten Arbeitnehmern.Andere werden von oben herab behandelt.Wichtig sind die Menschen,die durch ihr Handycap finanziert werden.Aber Rücksicht wird auf ihre Krankheiten nicht genommen.Es zählt nur das Geld,was sie sozusagen mitbringen.Bewerber müssen 3 Monate für 8 stunden Praktikum machen.Oft können sie dann wieder gehen und die nächsten Praktikanten kommen.Für mich ist das Ausnutze.Praktikanten arbeiten fast mehr wie Angestellte
Verbesserungsvorschläge
Plakativer in die Außenwerbung gehen und regionaler in social-media aggieren.
Die Geschäftsführung austauschen
Es sollte die Gröber entfernen und die obere Etage komplett mit neuem Personal besetzen.
Alle gleich behandeln,Probleme klären ,kein Mobbing dulden,keine Unterschiede machen...zu schwächeren stehen.Sie nicht bewusst untergehen lassen.Vorallem nicht vergessen das es ohne Menschen mit Handycap keine Fördergelder geben würde und so manch einer nicht bezahlt werden könnte.Ohne diese Menschen würde der Betrieb nicht laufen.Ich bewerte hier nur die Aussenstelle der Works gGmbh in Aschersleben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,6
Der am besten bewertete Faktor von WORKS gGmbH ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Arbeit (und Mehr-Arbeit) wird immer honoriert und zahlt sich für den Einzelnen auch aus.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WORKS gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt's nicht. Das kostet Geld.
Gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WORKS gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet WORKS gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WORKS gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WORKS gGmbH als eher modern.
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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