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WORKS 
Kiefner 
GmbH 
& 
Co. 
KG 
Berufskleidung
Bewertung

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Innovativ, fair und stark in Krisenzeiten

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WORKS Kiefner GmbH & Co. KG Berufskleidung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positionierung am Markt, Regionale Lage im Großraum Stuttgart, interessante Kunden & Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s. Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Kommunikationskultur weiter stärken. Lösungsorientierter arbeiten.
Bewusstsein im Unternehmen schärfen, dass jeder wichtig ist und wie jeder einzelne zum Erfolg des Unternehmens beiträgt. Erfolge besser kommunizieren.

Interessante Aufgaben

Wer typische Attribute eines mittelständischen Unternehmens wie Offenheit, kurze Wege und direktes Feedback mag, ist hier richtig. Die Unternehmensführung ist jederzeit ansprechbar. Teilweise wird sich zu sehr darauf verlassen, Problemlösungen sollten bereits teamintern erarbeitet werden. Der eingeschlagene Weg über Teamleiter zu steuern ist wichig und richtig.

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind Personen unterschiedlichster Nationalitäten und Alterasklassen im Unternehmen tätig und ich empfinde hier eine große Gleichberechtigung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Büros sind hell & freundlich gestaltet, die EDV ist auf einem aktuellen Stand. Im Lager gibt es die üblichen technischen Hilfsmittel - insgesamt in Ordnung. Auch Remotearbeiten ist in einzelnen Bereichen möglich, was zu einer guten Krisenbewältigung in "Coronazeiten" geführt hat.
Das Umweltbewusstsein ist hoch, welches sich auch in der Produktion der Artikel wiederspiegelt.

Karriere/Weiterbildung

Die Gehalts- und Sozialleistungen sowie Urlaubstage sind für heutige Verhältnisse überdurchschnittlich. Der Name Works Kiefner öffnet Türen und hat in der Branche einen guten Ruf. Qualifizierten und engagierten Mitarbeitern bietet das Unternehmen zahlreiche Aufstiegschancen - Beispiele dafür gibt es genug.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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