Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WORKS Kiefner Berufskleidung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Kommunikation vorhanden, Führungskräfte geben keine Infos weiter und Abteilungen arbeiten gegeneinander.
Es kommt zu Lästereien und hinterhältige Aktionen.
40 Stunden Vertrag. Freitags zwar nur bis 12 Uhr arbeiten, allerdings unter der Woche dann 9 Stunden. Work-Life-Balance nicht möglich da Works seit fast 2 Jahren unterbesetzt ist und jeder nur noch Stress hat und viel zu viel Arbeit hat. Arbeitgeber stellt keine Menschen ein und wenn jemand eingestellt wird, wird dieser verkrault, da man erwartet, dass jeder innerhalb von 24 Stunden alles kann.
Führungskräfte sind alle unterschiedlicher Meinung, jeder behauptet was anderes und gibt andere Anweisungen. Mitarbeiter werden angeschrien. Azubis dürfen nur in einer Abteilung sein während der ganzen Ausbildung, es wird nicht nach Ausbildungsplan ausgebildet, IHK sagte bereits das sei nicht zulässig, Führungskräfte interessiert das nicht, sie sagen zwar sie ändern das aber machen es dann doch nicht. Wird von IHK auch nicht kontrolliert, schade.
Aufgaben sind teilweise interessant allerdings völlig veraltete Arbeitsweisen, macht das ganze sehr ätzend und raubt Zeit.
Man bekommt kaum ein Lob und wird nicht wertgeschätzt. Führungskräfte untereinander streiten sich regelmäßig lautstark vor Mitarbeitern.