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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Rückblickend gibt es da tatsächlich nichts ausser dass man um 12 Uhr Freitags Feierabend hat.
Ziemlich alles
Positionierung am Markt, Regionale Lage im Großraum Stuttgart, interessante Kunden & Aufgaben
ehrlich und engagiert
Was Mitarbeitende schlecht finden
So gut wie alles wie man meiner Bewertung entnehmen kann.
In vereinzelten Fällen könnte man noch ein wenig mehr Eigenverantwortung haben. Kommt so 1-2 mal im Jahr vor.
s. Verbesserungsvorschläge
manchmal stressig, aber dann helfen die Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Grundlegend alles zu überdenken. Wie behandelt man seine Mitarbeiter richtig und wie hält man diese Mitarbeiter im Unternehmen. Wie kann man Arbeitsabläufe verbessern und wie wird man Digital. Mitarbeiter die etwas bewegen möchten werden ausgebremst von Führungskräften obwohl das der Firma gut tun würde. Mitarbeiter die kein Bock haben werden gehalten, Mitarbeiter die gut sind werden so weit getrieben, dass sie sich einen neuen Job suchen.
Bin rundum zufrieden.
Kommunikationskultur weiter stärken. Lösungsorientierter arbeiten.
Bewusstsein im Unternehmen schärfen, dass jeder wichtig ist und wie jeder einzelne zum Erfolg des Unternehmens beiträgt. Erfolge besser kommunizieren.
Auch mal loben :)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von WORKS Kiefner Berufskleidung ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
durch Flache Hierarchie immer gegeben
keine Probleme
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WORKS Kiefner Berufskleidung ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man wird schlecht bezahlt und bekommt nur sehr schwer eine Gehaltserhöhung und im Gehaltsgespräch wird man nicht ernst genommen. Mitarbeiter die schon sehr lange in der Firma arbeiten bekommen weniger Gehalt als welche die neu anfangen.
könnte besser sein, aber ist eben Textil
Kann immer besser sein :)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Karriere wird nicht gefördert da es keine Aufstiegschancen gibt und bei Weiterbildungen wird sich nicht beteiligt. Es werden auch keine Weiterbildungen oder Fortbildungen angeboten.
in Absprache und Leistung
Die Gehalts- und Sozialleistungen sowie Urlaubstage sind für heutige Verhältnisse überdurchschnittlich. Der Name Works Kiefner öffnet Türen und hat in der Branche einen guten Ruf. Qualifizierten und engagierten Mitarbeitern bietet das Unternehmen zahlreiche Aufstiegschancen - Beispiele dafür gibt es genug.
Sehr unterschiedlich, aber wenn man engagiert ist stehen einem viele Türen offen
Wenn man kompetent und engagiert ist und Verantwortung übernehmen will, hat man gute Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WORKS Kiefner Berufskleidung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet WORKS Kiefner Berufskleidung schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WORKS Kiefner Berufskleidung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WORKS Kiefner Berufskleidung als eher traditionell.
Puls
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