Workzone24

Bewertungen

Hallo Murat,
deine Bewertung bedauern wir sehr.
Es ist schade, dass du keine gute Zeit bei uns hattest. Wir haben dich sehr geschätzt und fanden es schade, dass du nach 3 Monaten gegangen bist.
Wir können aber verstehen, dass diese Branche, in der wir vermitteln gewöhnungsbedürftig ist. deine Qualifikationen waren für diesen Job zu hoch. Das du dich unterfordert gefühlt hast verstehen wir.
Allerdings hast du uns nicht viel Zeit gelassen. 2-3 Monate dauert eine Einarbeitung. Danach wird man mit anderen Aufgaben vertraut.
Stand jetzt haben wir eine weitere Niederlassung eröffnet und dafür Personal eingestellt.
Das alles kostet Zeit und viel Geld.
Unsere Einrichtung in der Hauptniederlassung hat sich auch geändert.
Wir brauchen nun mal die Zeit und Geld das Equipment anzupassen.
Ohne ein vernünftiges Wirtschaften wird das Geschäftsmodell riskiert und somit auch Arbeitsplätze.
Jeder Schritt muss vernünftig geplant werden.
Zu den Sonderzahlungen die du ansprichst, muss ich dir leider sagen, dass ein kleines Unternehmen diese nicht anbieten muss.
Du kannst ein kleines Unternehmen nicht mit Konzernen vergleichen.
Als Arbeitgeber sind allein die Sozialabgaben fast das doppelte was du als Brutto gezahlt bekommst.
Als Hochsteuerland wie Deutschland wird ein Arbeitgeber oft zur Kasse gebeten. Wir haben Kosten die wir lieber gerne an unsere Mitarbeiter (m/w/d) abgeben würden, statt Jahr für Jahr die Steuererhöhungen zu bedienen.
Dennoch haben wir in den letzten Jahren unseren Mitarbeiter sowohl Urlaubsgeld als auch Weihnachtsgeld bezahlen können.
Auch dies sind freiwillige Zahlungen, die wir aber unseren Mitarbeiter nicht verwehren möchten, wenn die Leistung stimmt.
Deswegen können wir deinen Einwand mit der Anerkennung oder Lob nicht ganz nachvollziehen.
Wir haben ein sehr kollegiales Verhältnis gehabt und sind im Büro alle per du.
Da gibt es mit Sicherheit Firmen die es strenger sehen und distanzierter sind.
Wir haben eine niedrige Fluktuation und legen Wert drauf, dass man sich wohlfühlt.
Das mit der Karriereleiter ist bei kleinen Unternehmen schwierig das stimmt. Aber stand jetzt bauen wir Personal auf und die Kollegen, die mitziehen, werden schlussendlich für Ihre Arbeit auch belohnt und übernehmen auch mehr Verantwortung, was sich auch im Geldbeutel bemerkbar macht.
Alles zu seiner Zeit. Diese Zeit hast du dir und uns nicht gegeben.
Dennoch waren wir froh über deine Zeit bei uns.

Wir vermissen dich bis heute und wünschen dir dennoch alles Gute für deine Zukunft.

Liebe Grüße
Die Geschäftsführung