44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Potenzial aber nicht mit dem Management.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei World Courier GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man merkt das Management in Düsseldorf ist gewillt Verbesserung zu erreichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Höher Management hat gar keine Ahnung was Sie machen. Willkürliche Entlassungen die keinen Sinn machen.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht darauf achten das man Glückliche Mitarbeiter hat anstatt sich kaputt zu sparen auf Lasten der großartigen Menschen die dort Arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
An sich arbeiten dort viele liebe Menschen. Wer sich nicht leiden kann geht sich einfach aus dem weg. Aber im großen und ganzen ist die Arbeitsatmosphäre ganz in Ordnung.
Work-Life-Balance
Leider ganz Schlecht. Überstunden stehen in manchen Abteilungen zum Alltag dazu. Anstatt der Situation entgegenzuwirken wird es einfach akzeptiert bzw. verlangt das man sich kaputt arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Schwieriges Thema. Aktuell keine große Chancen irgendwie Karriere zu machen.
Gehalt/Benefits
Man wird weder sehr gut noch sehr schlecht bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist alles TOP. Keine unnötige Papierverschwendung. Bei der Verpackung wird auch wert daraufgenommen auf wiederverwendung zu Achten.
Kollegenzusammenhalt
Könnte Besser sein aber gibt auch schlimmere Arbeitgeber.
Umgang mit älteren Kollegen
An sich ist der Umgang mit allen Respektvoll und Höflich.
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzten ? Aber manchmal versuchen Sie es wenigstens.....
Arbeitsbedingungen
Ja Großraumbüro halt. Ist manchmal Schwierig konzentriert zu Arbeiten wegen des Geräuchpegels. Die EDV ist auch sehr zurückgeblieben. Ich meine eine Software die im Jahr 2026 noch Ladezeiten hat. Ich bitte euch.
Kommunikation
Es wird viel Zwischen und in den Abteilungen miteinander Kommuniziert.
Gleichberechtigung
Ja doch bis auf paar die Bevorzugt werden werden alle gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Irgendwie immer das gleiche. Wer abwechselungsreiche Tätigkeiten sucht ist hier aufjedenfall falsch.
Image
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Schön und Gut ist nicht ehrlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei World Courier GmbH in Frankfurt (Oder) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird unterm wert verkauft
Verbesserungsvorschläge
Kollegial bleiben keine führungsposition ausnutzen gerechte verteilung der arbeit gleich berechtigung keine linken aktionen führen
Arbeitsatmosphäre
Jeder arbeitet für sich angst angemeckert zu werden oder als unfähig hingestellt werden.Fragen wäre letze option bei unklarheiten
Image
Wird viel gut geredet aber am ende muss man auch selber ein einblick holen und merke was für ein choss es ist
Work-Life-Balance
Erledige deine sachen sonst steht das noch auch bei krankeit noch 1 woche da
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt viel versprochen am ende wird man hängen gelassen
Gehalt/Benefits
Das eintigste was okey ist aber zum glück zählen für gute mitarbeiter andere werte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verschwendung in jeder hinsicht null umwelt bewusst
Kollegenzusammenhalt
Jeder redet über jeden bis am ende jeder auf einen zeigt dan bye
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere kollegen müssen selber den umgang neu erlernen
Vorgesetztenverhalten
Selbsthandeln von nicht geschulten abteilungsleitern die jeden guten mitarbeiter los werden aufgrund exeistens ängste fast alle leiter müssten sich selbst mehr schulen wie man mit personal umgeht
Arbeitsbedingungen
Kabelsalat war da schon immer ein Thema leider sehr unorganisiert was ordnung und sicherheit angeht
Kommunikation
Hier aufpassen wen man fragt mit Vorsicht genießen
Gleichberechtigung
Wenn man Deutsch ist und einen deutschen namen hat passt alles
Interessante Aufgaben
Aufgabenberreiche vielfälltig nur bring erst alle auf ein level schlecht organiesiert
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Mehrfachbewertung
Mega cooler Arbeitgeber! Jobrad/13tes Gehalt, Bonus, Cooperate Benefit, Altersvorsorg Niederlassung in STR ist ganz neu!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei World Courier Deutschland GmbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, offen, ehrlich… Teamplayer Stimmung, flexibel sein
Image
Leider zu Unrecht noch etwas schlechter bewertet als verdient
Gehalt/Benefits
Steigt jedes Jahr um 3-5% Bonus und Urlaubs/Weihnachtsgeld!! Bezahlte Überstunden/ Abfeiern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaneutrale Niederlassung
Umgang mit älteren Kollegen
Stuttgart hat ein junges dynamisches Team mit vielen engagierten Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Neue Niederlassung! Top Zustand
Kommunikation
Normal
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 bei World Courier GmbH in Frankfurt (Oder) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die internatinale Mitarbeiterbereitschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bestimmte gruppierungen in manchen abteilungen
Arbeitsatmosphäre
No coment
Karriere/Weiterbildung
Nur durch B
Kollegenzusammenhalt
sind nicht alle gleich kommt auf die Abteilung an
Vorgesetztenverhalten
Unrelaistische ziele die dein wesentlichen workflow aus den konzept bringen
Kommunikation
Kommt auf die Abteilung an nicht alle in ein Topf
Gleichberechtigung
War anfangs ausgeglichen mit der heutigen zeit ist es leider anders geworden
Interessante Aufgaben
Vielfälltig leider ohne Schulungen die zum Thema passen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Ein sinkendes Schiff, man kann das Ende kommen sehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei World Courier (Deutschland) GmbH in Rüsselsheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich. Das Licht geht und die Klos sind sauber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, IT, "Führungskräfte", keine Perspektiven für die Zukunft und das allgemeine Desinteresse der Führung.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die komplette Führung ersetzten. Was machen denn Naturwissenschaftler oder Leute mit medizinischen Abschlüssen als Führungskräfte in einem Logistikunternehmen? Warum akzeptiert man denn Leute als Führungskräfte, die keinen Berufsabschluss haben? Wieso qualifiziert man denn nicht endlich mal diese so genannten Führungskräfte oder ersetzt Diese gegen qualifizierte Leute?
Arbeitsatmosphäre
Im Sommer wird man gebraten im Winter sollte man besser dicke Klamotten tragen. Es kann schon mal passieren, wenn man aus dem Urlaub zurück kommt, dass der Schreibtisch plötzlich wo anders steht.
Work-Life-Balance
Es gibt keine. Es gibt einen Schichtplan, der in der Theorie klappt jedoch ständig an der Wirklichkeit scheitert. Es wird mit Gewalt an Zeiten festgehalten "wie früher" und seien diese Zeiten auch noch so sinnlos. Motto: bloß keine Veränderungen denn es ging doch früher auch, dann geht es auch jetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Beispiel zum Umweltbewusstsein: Mülleimer gibt es viele Verschiedene. Für Biomüll, Gelber Sack, Papier und Restmüll, doch landet alles im gleichen Container. Die Heizungs- und Lüftungsanlage kann man auch vergessen. Im Winter haben viele Damen ein elektrisches Heizgerät unter dem Tisch. Im Sommer braucht man in einigen Räumen lange Kleidung, während in anderen Räumen es Draußen kühler ist als Drinnen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr nervige "Trainings" die man erfüllen muss über einen Firmeneigenen Kanal. Sehr kitschig gemacht. Nur passen Diese nicht zu den Aufgaben, die man erfüllt. Man muss sich Trainings über Trockeneis gefallen lassen, auch wenn man mit der OPS nichts zu tun hat. Wichtige Trainings für die tägliche Arbeiten gibt es nicht, denn die Kosten ja Geld und können nicht mit kitschigen Videos gelernt werden.
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten. Zwar gibt es Programme, doch diese Programme sind eher dafür da, dass was gemacht wurde. Nicht um diese Programme für etwas zu nutzen. Ich spreche da aus trauriger Erfahrung. Leute in Weiterbildungen werden eingestellt. Die Leute schließen Master Studiengänge ab und man lässt solche Leute weiter Slots buchen für Sendungsanlieferungen oder man lässt sie weiter AWBs schreiben. Natürlichen gehen dann diese Leute weg zu Konkurrenz. Die Bezahlt besser und setzt diese Leute auch sinnvoll ein.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele Kollegen, die gerne krank machen. Die Anderen müssen dass dann irgendwie stemmen. Die Firma sieht nur, dass es ja scheinbar doch geht, daher wird nichts unternommen, vakante Stellen werden nicht besetzt oder nur sehr sehr langsam. Dafür soll man dann keine Überstunden machen. Die Kunden sind genervt, dass bekommt man ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Jedes Jahr gibt es größere Kündigungswellen, die Alten werden gekündigt, dafür kommen dann sehr wenige junge Leute rein, die keine Qualifikationen in der Logistik haben. In deren Ausbildung investiert man auch nicht. Sehr schade. Know How geht zur Konkurrenz.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte sieht man nur sehr selten, vielleicht ein bis zwei mal die Woche. Dem entsprechend geht es oft drunter und drüber, die Supervisoren müssen dann schauen, wie Die es hinbekommen.
Arbeitsbedingungen
Die IT ist ein echtes DESASTER. Ständig geht geht etwas nicht, man brauch mehr als 12 Minuten um sich am PC anzumelden, die Telefone laufen über ein Programm "8x8". Wie oft kann man nicht rausrufen, oder den Kunden nicht hören. Das Fachprogramm TMS ist umständlich und anwenderfeindlich, nichts ist mit einander Verbunden, jeder Schritt muss per Hand erfüllt werden. Wie in den 1990gern.
Kommunikation
Die Kommunikation von den Vorgesetzen ist unterirdisch. Wenn denn die Kommunikation überhaupt stattfindet. Plötzlich heißt es nun ist alles so, wenn man im Urlaub ist, bekommt man vielleicht eine Email, vielleicht. Wenn nicht, wird man es merken, wenn man angemeckert wird. Für einen AEO Laden, der Prozessbeschreibungen haben sollte, sind erstaunlich Wenige vorhanden.
Gehalt/Benefits
Man bekommt, wenn man nicht aufpasst, viele qualitative und quantitative Zusatzaufgaben. Es werden Vergütungen angedacht und drüber geredet, nur kommen diese Vergütungen irgendwie nicht an. Ansonsten ist das Gehalt eher unter Branchendurchschnitt. Darum gehen auch viele, die einige Zeit da waren und clever genug waren um sich bei den Kunden in Stellung zu bringen.
Interessante Aufgaben
Wer viel arbeitet bekommt immer mehr, wer sich erfolgreich versteckt kommt auch ohne viel zu tun durch. Interessant sind die Aufgaben nicht, denn die Abläufe sind eher Umständlich. "Workaround" ist ein beliebtes Mittel. Abstellen und in den Griff bekommen ist eher Unbekannt, denn es wurde ja mit einem Workaround ein weg gefunden. Warum also etwas unternehmen?
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Langer Bewerbungsprozess, sehr freundliche Vorgesetzte, aber starre Teamatmosphäre und unstrukturierte Einarbeitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei World Courier GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche und zuvorkommende Vorgesetzte.
Schichtarbeit - gute Work/Life Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langwieriger Bewerbungsprozess und starre Teamatmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Strukturiertere Einarbeitung und dynamischere Teamatmosphäre.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein US-amerikanisches Unternehmen ohne Gefühl für gesundes Wirtschaftswachstum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei World Courier GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein festes 13. Monatsgehalt, gespalten in Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Jährliche Gehaltserhöhung, gekoppelt an die Erreichung der persönlichen Ziele.
Fünfprozentiger Bonus auf das Jahresgehalt bei Erreichung der Ziele der Niederlassung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den letzten zwei Jahren wurden einige Teams komplett outgesourced, Arbeitsplätze sind nicht sicher.
Verbesserungsvorschläge
Wertvolle und gelernte Mitarbeiter*innen nicht zugunsten des Profits kündigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kaum Personal, alles Einzelkämpfer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei World Courier Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr strenge bei Fehlverhalten von Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Keiner hat Zeit zur Einarbeitung
Work-Life-Balance
Schichtbetrieb, andere Abteilungen arbeiten bis 22:00 uhr
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen
Kollegenzusammenhalt
Sind freundlich aber man kann keine helfende Hand erwarten
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Keine Führung
Arbeitsbedingungen
Es wird kaum Anerkennung ausgegeben
Kommunikation
Kaum Zeit Informationen zu bekommen
Gleichberechtigung
Wir werden alle gleich in der Abteilung behandelt
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Leider kaum wirklich Balance. Sehr stressig durch internen Stress.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei World Courier (Deutschland) GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Produkt für den Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu viel geredet
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter schauen dann sind nicht ständig so viele krank
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber für die Speziallogistik im Bereich Pharma, EPL mit Schwerpunkt Luftfracht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei World Courier Deutschland GmbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team
Work-Life-Balance
Gegeben! 38,5 Std/Woche wird zu 95% eingehalten
Kollegenzusammenhalt
Alle helfen wo sie können!
Vorgesetztenverhalten
Top!!
Kommunikation
Kurze Kommunikation, schnelle Endscheidungen
Gleichberechtigung
Diversity rocks
Interessante Aufgaben
Jeden Tag gibt es neue Herausforderungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird World Courier durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden World Courier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich World Courier als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.