8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unwürdig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die genannten Punkte überdenken
Arbeitsatmosphäre
Wird durch schlecht ausgebildete Vorgesetzte zerstört.
Work-Life-Balance
Dafür wird von AG Seite aber auch gar nichts getan.
Gehalt/Benefits
Keine Gehaltsanpassungen zum Inflationsausgleich. Gehalt stand 2012
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder das eine noch das andere
Kollegenzusammenhalt
Je mehr unqualifizierte MA eingestellt werden, umso weniger Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Sind halt alt!
Vorgesetztenverhalten
In so einem großen Unternehmen, so unqualifizierte, unfaire und unmotivierte Vorgesetzte ist schwer zu begreifen.
Arbeitsbedingungen
Sehr stressig, da ständig unterbesetzt
Kommunikation
Einfach nur mangelhaft
Gleichberechtigung
Alle gleich schlecht
Image
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Immer dem Geld hinterherlaufen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keinen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle !!!!schlechter geht nicht!!!
Verbesserungsvorschläge
Gehälter bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geht's noch?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er demotiviert die Mitarbeiter durch veraltete IT, schlechte Bezahlung. Warum soll man Zusatzverkäufe generieren wenn man nichts davon hat? Durch die schlechte Bezahlung hoher Krankenstand und Überbelastung der übrigen Belegschaft. Man muss sogar Geld noch ausgeben für die Gewerkschaft und Rechtsschutzversicherung.
Verbesserungsvorschläge
Er sollte Warenbestände und Aktionen so planen, dass die Waren auch verfügbar sind. Auch sollten Neuheiten rasch verfügbar sein, nicht erst ein halbes Jahr später. Mehr Respekt für die Mitarbeiter. Preispolitik überdenken! Natürlich ist ein Flughafen teuerer als Lidl. Aber Wucher???
Arbeitsatmosphäre
Durch den Flughafen und Schichtdienst und vor allem die Inkompetenz der Führungskräfte ist die Atmosphäre nicht so gut. Viele Kollegen mussten sich das Tarifgehalt einklagen, seit 2013 keine Gehaltserhöhung, und für viele Mitarbeiter, vor allem für die neueren, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Viele Kunden sind verärgert, da Preise viel zu hoch, viele Produkte sind nicht verfügbar, viel zu warm in den Läden und somit auch keine Aufenthaltsqualität für den Kunden.
Image
Mitarbeiter reden eher schlecht über die Firma. Es gibt keinen Stolz bei Dufry zu arbeiten. Nicht so wie bei Bayer, Daimler o.ä.
Work-Life-Balance
Durch ständige Unterbesetzung kaum Möglichkeiten Urlaub oder frei nach Wunsch zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich, es sei denn man bückt sich. Aber dann auch nur maximal zum Teamleiter.
Gehalt/Benefits
Keine Gehaltserhöhung seit 2011 und kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld für viele. Dafür aber gute Zuschläge für Feiertage, Sonntage etc. Was allerdings gezahlt wird, ist die Parkberechtigung. Das heisst aber auch nicht, das man einen Parkplatz findet, da diese oft überfüllt sind. Dies ist aber der Flughafenbetreiber schuld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles was an Müll anfällt wird nicht getrennt und in den Restmüll gegeben. Für sein Recht MUSS man klagen. Betriebsrat wird als Feind angesehen und nicht als Partner. Aber auch viele Mitarbeiter haben kein Interesse an der Mitarbeitermitbestimmung.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele Kollegen die sehr gerne petzen um sich besser darzustellen. Bringt aber wenig. Viele Kollegen empfinden den Betriebsrat oder die Gewerkschaft als Feind.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden eingestellt aber nur, weil sie günstig sind und auch unqualifizierte werden genommen, weil auch sie günstiger sind als Kollegen mit Fachwissen. Manche von ihnen werden mit befristeten Verträgen hingehalten um dann die Verträge auslaufen zu lassen.
Vorgesetztenverhalten
Viele von den Teamleadern haben keine Ahnung von Führung und von gesetzlichen Vorschriften. Es werden Abmahnungen verteilt die oft unbegründet sind und gegen die man klagen muss. Zudem fühlen sich viele von ihnen wie Könige und verhalten sich abfällig gegenüber den einfachen Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Veraltete IT, kaum brauchbare Dienstkleidung, schlechte Lüftung, schlechte Sanitäre Anlagen (dafür kann die Firma nichts, ist der Flughafen)
Kommunikation
Neuigkeiten werden mittlerweile per Mail direkt an die Teamleader weitergegeben. Nur "vergessen" einige Teamleader diese auch an ihr Untergebenen weiter zu geben.
Gleichberechtigung
Ist okay. Alle werden gleich mies behandelt.
Interessante Aufgaben
Immer nur auf der Fläche stehen. Am besten auf einer festen Fliese.
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FLOP? NEE SCHLIMMER!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
von der Führung bis mittel management ist alles einfach ohne Wort
Arbeitsatmosphäre
angst ist das motto
Work-Life-Balance
kennen die nicht
Kollegenzusammenhalt
angst ist das motto
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch
Kommunikation
fresse oder stirb
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte, gute Rabatte, netter Teamleiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier zu arbeiten macht Spaß!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre am Flughafen, tolle Kollegen, interessante Produkte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaotisch und planlos
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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umgang mit Personal
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird WORLD DUTY FREE GROUP GERMANY durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich WORLD DUTY FREE GROUP GERMANY als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.