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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
DiensthandyDas Gehalt kommt immer pünktlich.
Atmosphäre am Flughafen, tolle Kollegen, interessante Produkte
Tolle Produkte, gute Rabatte, netter Teamleiter
Alle !!!!schlechter geht nicht!!!
Er demotiviert die Mitarbeiter durch veraltete IT, schlechte Bezahlung. Warum soll man Zusatzverkäufe generieren wenn man nichts davon hat? Durch die schlechte Bezahlung hoher Krankenstand und Überbelastung der übrigen Belegschaft. Man muss sogar Geld noch ausgeben für die Gewerkschaft und Rechtsschutzversicherung.
von der Führung bis mittel management ist alles einfach ohne Wort
Die genannten Punkte überdenken
Er sollte Warenbestände und Aktionen so planen, dass die Waren auch verfügbar sind. Auch sollten Neuheiten rasch verfügbar sein, nicht erst ein halbes Jahr später. Mehr Respekt für die Mitarbeiter. Preispolitik überdenken! Natürlich ist ein Flughafen teuerer als Lidl. Aber Wucher???
Gehälter bezahlen
Der am besten bewertete Faktor von WORLD DUTY FREE GROUP GERMANY ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt viele Kollegen die sehr gerne petzen um sich besser darzustellen. Bringt aber wenig. Viele Kollegen empfinden den Betriebsrat oder die Gewerkschaft als Feind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WORLD DUTY FREE GROUP GERMANY ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Dafür wird von AG Seite aber auch gar nichts getan.
Durch ständige Unterbesetzung kaum Möglichkeiten Urlaub oder frei nach Wunsch zu bekommen.
kennen die nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht möglich, es sei denn man bückt sich. Aber dann auch nur maximal zum Teamleiter.
