Arbeitsatmosphäre

Kollegialität und Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Freundliche und verständnisvolle Vorgesetzte

Kollegenzusammenhalt

Einer für Alle - Alle für Einen

Interessante Aufgaben

Abwechlungsreiches und breit gefächertes Aufgabengebiet im Kundenservice

Kommunikation

Sehr gut

Gleichberechtigung

Ja - wird gelebt

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird kein Unterschied zwischen älteren und jüngeren Kollegen gemacht

Karriere / Weiterbildung

Innerhalb des Unternehmens ist ein Aufstieg möglich. Positionen aufgrund der Unternehmensgröße nicht unbegrenzt. Weiterbildung wird ermöglicht da große Flexibilität bei der Schichtplanung mit Rücksichtnahme auf eine Ausbildung oder ein Studium neben der Arbeit.

Gehalt / Sozialleistungen

Ist für die Branche gut - Luft nach oben gibt es immer :-)

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsbedingen - neues Gebäude, neue Einrichtung, neues Arbeitsmaterial

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Großes Thema - Kooperation mit Atmosfair - in jedem Bereich wird Umweltschutz berücksichtigt. Förderung von mehreren sozialen Projekten im Ausland

Work-Life-Balance

Arbeitszeit bis Montag - Freitag bis 18:00 Uhr - im Einzelfall sind Anpassungen möglich -Rücksichtnahme auf besondere Lebenssituationen wie Kinder, Ausbildung/Studium, Pflege von Angehörigen etc.- kaum Samstagseinsatz - Sonntag immer frei.

Image

In der Reisebranche ein sehr gutes Image

Pro

Gutes Arbeitsklima - Kollegialität - Wertschätzung - Umweltbewusstsein

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich wohl, wird toll aufgenommen und es herrscht eine sehr lockere und ausgelassene Stimmung

Kollegenzusammenhalt

Natürlich gibt es wie überall Gruppen, die mehr zusammen machen als andere. Aber alle Kollegen sind freundlich und hilfsbereit zueinander.

Kommunikation

Neuigkeiten und Infos werden schnell kommuniziert, meist noch bevor FLurfunk entsethen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch wenn hier ein überdurchschnittlich junges Team arbeitet, werden ältere Kollegen weder ausgeschlossen noch benachtaligt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt liegt über dem Branchendurschnitt. Es gibt ein sehr hohen Urlaubsbonus der wahlweise als Reise oder als Auszahlung genommen werden kann. VWL und eine betriebliche Krankenversicherung werden auch geboten.

Arbeitsbedingungen

sehr modern und Arbeitnehmergerecht!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Bahnfahren wird den Mitarbeitern fast komplett bezahlt. Viele kommen mit dem Fahrrad, wofür ein extra überdachter Fahrrad-Parplatz gebaut wurde. Auf Umwelt und faire Arbeitsbedingungen der Geschäftspartner wird höchster Wert gelegt.

Work-Life-Balance

Urlaub kann bis auf wenige Wochen zur Katalogzeit in relativ flexibel genommen werden. Durch sehr großzügige Gleitzeit, können Langschläfer später kommen und Frühaufsteher früher gehen. TOP! Auf Kollegen mit Familie wird Rücksicht genommen. So ist es kein Problem die Arbeitszeiten nach Absprache an die Kindergarten oder Schulzeiten der Kinder anzupassen. Partner und Kinder sind immer herzlich Willkommen in den Bürogebäuden.

Arbeitsatmosphäre

Ich finde, wir haben eine schöne Arbeitsathmosphäre. Nicht immer ist alles Friede-Freunde-Eierkuchen, aber ehrlich. Wir haben ein wirklich nettes Team unterschiedlicher Menschen.

Vorgesetztenverhalten

Wir sind Menschen, auch wir Vorgesetzten. Wie die MitarbeiterInnen mache auch ich und unsere AbteilungsleiterInnen Fehler. Aber wir versuchen nach bestem Wissen und Gewissen immer fair zu sein.

Kollegenzusammenhalt

Der ist meiner Ansicht nach sehr gut.

Interessante Aufgaben

Wer in der Ausarbeitung von spannenden Erlebnisreisen nichts Interessantes sieht, ist definitv in der Branche falsch!

Kommunikation

Wir haben da schon viel getan, dennoch bleibt Luft nach oben, wir sind dran!

Gleichberechtigung

Egal ob Frau oder Mann, Hautfarbe, Religion, etc...bei uns darf jeder sein wie sie/er ist

Umgang mit älteren Kollegen

Bin selbst schon älter - und werde akzeptiert :-)

Karriere / Weiterbildung

Bei internenen Fortbildungen ist noch Luft nach oben und wir arbeiten dran. Dass man bei uns Karriere machen kann, zeigen mehrere Beispiele: Eine Mitarbeiterin hat es von der Studentin zur Senior-Produktmanagerin geschafft! Wer gut ist, bekommt bei uns auch eine Chance, aber mit dem Wachstum des Unternehmens werden solche "Durchläufe" natürlich schwieriger.

Gehalt / Sozialleistungen

Über dem Branchenschnitt (laut DATEV), unter den Bezahlungen von IT & Co; so ist das einfach in der Touristik (dafür haben wir inhaltlich nen geilen Job!). Wir versuchen faire Gehälter zu bezahlen und diese sind über die Jahre alle gestiegen.

Arbeitsbedingungen

Mit unserem neuen Büro finde ich diese ziemlich klasse - höhenverstellbare Tische, großzügige moderne Räumlichkeiten; ein Lob auf unseren Designer aus der Grafikabteilung!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sind wir dran: Ökostrom, Solarzellen, noch mehr Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel (kostenlos für Mitarbeiter), evtl E-Bikes...noch Luft nach oben, aber natürlich ein ganz wichtiges Thema.

Work-Life-Balance

Mal mehr mal weniger...zu Katalogzeiten kanns auch mal stressig werden. Aber insgesamt versuchen wir, dass bei allen auch das Privatleben nicht zu kurz kommt. Ist wichtig!

Image

Ich glaube, wir genießen in und außerhalb der Branche ein sehr gutes Image. Sogar bei der Bank, da haben wir ein 1 A- Rating :-).

Verbesserungsvorschläge

• Oh, da gibt es so manches: Ich habe es bereits oben angesprochen. Wir wollen uns weiter Entwickeln - wer rastet, der rostet (in jeder Hinsicht!)

Pro

Tolle Branche, spannende Arbeit, sympathisches Team, hinter dem man gerne steht!

Contra

Richtig schlecht finde ich nichts; manches ist verbesserungswürdig, klar...machen wir auch!