74%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 27 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Einsatz wertschätzen.
Die WORLD INSIGHT Erlebnisreisen GmbH wurde im Jahr 2000 in Köln gegründet. Zum Team um Geschäftsführer Otfried Schöttle gehören Mitarbeiter am Standort Köln sowie zahlreiche Country Manager und Reiseleiter, die für uns weltweit in unseren Zielgebieten im Einsatz sind. Unser Produktportfolio besteht aus vier Reisevarianten, die von Aktivreisen über Reisen mit besonders viel Freizeit bis hin zu Familienreisen reichen. Damit decken wir nahezu jedes Reisebedürfnis ab. Zudem bieten wir unseren Kunden durch unseren Direktvertrieb ein optimales Preis-Leistungsverhältnis. Neben qualitätsgeprüften Reisen liegen uns Nachhaltigkeit und soziales Engagement am Herzen. Aus diesem Grund bieten wir keine „Kurztrips“ an, vermeiden innerdeutsche Flüge und realisieren mit unseren Partnern vor Ort immer wieder Projekte, die der Umwelt und den Menschen zu Gute kommen.
Mit unseren Gruppenreisen bieten wir bei WORLD INSIGHT entdeckungs- und reisefreudigen Menschen spannende Erlebnisreisen auf der ganzen Welt. Getreu unserem Motto Echtes Reisen. Weltweit. In kleinen Gruppen. konzipieren wir unsere Reisen für Abenteuerlustige, die in kleinen Gruppen mit maximal 16 Teilnehmern ferne Länder intensiv, aber dennoch entspannt auf einer Rundreise erleben möchten. Unsere Kunden legen Wert auf authentisches Reisen auf Augenhöhe und schauen gerne einmal über den eigenen Tellerrand. Deshalb lernen sie auf unseren Touren bei gemeinsamen Aktionen auch die Menschen vor Ort kennen und erleben die Natur auf Ausflügen, Wanderungen und Radtouren besonders intensiv. Stets dabei ist ein einheimischer, deutschsprachiger Reiseleiter, der die Reisegruppe betreut und den ihnen Land und Leute kompetent und mit viel Leidenschaft näherbringt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Diensthandy
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
CoachingBei uns trifft touristische Kompetenz auf Herz und Leidenschaft fürs Reisen! Engagiert leben wir unsere Philosophie „Reisen von Freunden für Freunde“: Von der Ausarbeitung der Reiserouten über die Beratung bis hin zur Durchführung der Reisen in Zusammenarbeit mit unseren lokalen Partnern geben wir für die unvergesslichen Reiseerlebnisse unserer Kunden täglich unser Bestes. Und weil jedes Unternehmen nur so gut ist wie seine Mitarbeiter, legen wir Wert darauf, dass sich jeder bei uns wohlfühlt. Deshalb bieten wir euch nicht nur spannende und herausfordernde Aufgaben in einem herzlichen und motivierten Team, sondern auch zahlreiche Benefits.
Ihr wollt mit uns durchstarten? Dann freut euch auf eine großzügige Firmenzentrale mit modernem Arbeitsplatz und sehr guter ÖPNV-Anbindung, ein Job-Ticket, eine Urban Sports Club Mitgliedschaft, die Möglichkeit zum Geschäftsrad Leasing, kostenlose Softgetränke, frisches Obst, ein Kantinenzuschuss und natürlich ausreichender Kaffee Nachschub.
Unsere aktuellen Jobs findet ihr auf unserer Website unter:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WORLD INSIGHT Erlebnisreisen GmbH.
Das neue Gebäude, das junge Team, die Kollegialität
Ich hatte eine schnelle und ausführliche Einarbeitug und habe schnell Verantwortung übertragen bekommen. Außerdem habe ich sehr hilfsbereite Mitarbeiter bei denen ich mich sehr schnell wohl gefühlt habe.
Gutes Arbeitsklima - Kollegialität - Wertschätzung - Umweltbewusstsein
- kurze Wege und Duz-Kultur auf allen Ebenen
- tolles Team, auf das man sich verlassen kann
- flexible Arbeitszeiten
- ein neues modernes Büro und der gut erreichbare Standort
- die räumliche Aufteilung und technische Ausstattung
- die Kantine und Kaffee all-you-can-drink
- Yoga-Kurse
- innovativ
- ehrlich
- herzlich
40 Stundenwoche
fehlende Kommunikation, Verhalten einiger Führungskräfte, fehlende Kritikfähigkeit, keine Feedbackkultur, fehlender Austausch um gemeinsam Entscheidungen zu treffen (besonders auch mal die Expertise des Fachkräfte anhören und berücksichtigen)
Mangelhafte Sozialkompetenz und Kritikfähigkeit einiger Führungskräfte, fehlende Kommunikation und Feedbackkultur, unerwünschte Beteiligung des Teams an der Entscheidungsfindung
- interne Kommunikation könnte noch weiter verbessert werden
- Verständnis füreinander könnte auf allen Ebenen und in allen Abteilungen etwas ausgebaut werden
Dass eine Bereichsleitung mit ihren Intrigen gegenüber den eigenen Mitarbeitern aber auch abteilungsübergreifend erfolgreich ist und die Geschäftsführung dies nicht unterbindet.
Mehr Flexibilität in Hinsicht auf die Arbeitszeiten. Belastbarkeit der Arbeitnehmer nicht überstrapazieren.
Es gibt wirklich tolle, nette und engagierte Mitarbeiter. Wenn die Stimmung, das Verhalten einiger Vorgesetzten und das Arbeitspensum in einigen Abteilungen (bzw. in der einen speziellen) so bleibt, werden die Mitarbeiter über kurz oder lang selbst gehen.
Du hast ein tolles Produkt erschaffen und es könnte so viel Spaß machen, aber du machst es selbst kaputt durch die Anforderungen an die MA, unklare/fehlende Kommunikation, das Arbeitspensum, den Tonfall und Entscheidungen die wahrscheinlich auch durch eine Mitarbeiterin beeinflusst werden, aber sicherlich ...
Ich würde mir wünschen, dass der ein oder andere sich mal in die Perspektive anderer Kollegen hineinversetzen würde und man so mehr Verständnis füreinander entwickelt. Kommunikation könnte auch noch verbessert werden, das scheint ein allgemeines Problem vieler Unternehmen zu sein. Zudem fände ich es toll, wenn Weiterbildungen angeboten werden würden!
Schätzt mehr eure Mitarbeiter, seid nett und respektvoll, nehmt Kritik und Gegenvorschläge an und kündigt keine Leute, ohne vorher ein Wort mit ihnen zu sprechen. Das geht absolut gar nicht!
- mehr Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
- Personalabteilung wieder neu besetzen
Der am besten bewertete Faktor von WORLD INSIGHT Erlebnisreisen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
alle Mitarbeiter werden gleich behandelt
Auch wenn hier ein überdurchschnittlich junges Team arbeitet, werden ältere Kollegen weder ausgeschlossen noch benachtaligt.
Es wird kein Unterschied zwischen älteren und jüngeren Kollegen gemacht
Alles gut an dieser Stelle.
Diese Frage sollte eigentlich überflüssig sein, denn es versteht sich von selbst, dass man mit sämtlichen Kollegen unabhängig von Alter, Geschlecht etc. gleich umgeht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WORLD INSIGHT Erlebnisreisen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In einem Unternehmen mit flachen Hierarchien heißt „Karriere machen“ nicht nur „nach oben aufsteigen“, sondern vielmehr eine Weiterentwicklung des Jobs (und ggf. des Gehalts). Weiterbildungen an sich würde ich mir in der Tat mehr wünschen.
interne Fortbildungsmöglichkeiten sind leider (noch) nicht vorhanden
Weiterbildung sollte auf jeden Fall mehr gefördert werden!
