39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hohe Fluktuation durch strukturelle Probleme
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt zwischen KollegInnen, interessante Aufgabenbereiche, modernes Bürogebäude mit guter Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlendes Verständnis für die Anliegen der Mitarbeitenden, eine Kultur des Misstrauen, das Vorführen von Mitarbeitenden, unprofessionelle Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre hilfreich, wenn Aufgaben und Verantwortungsbereiche klarer definiert werden würden. Es sollten deutlich mehr MitarbeiterInnen eingestellt werden, da die Arbeitslast auf Dauer schlichtweg nicht zu bewältigen ist. In einem solchen Fall sollte Unterstützung geholt werden, anstatt Mitarbeitende dafür verantwortlich zu machen, dass Aufgaben nicht oder nur unvollständig erfüllt werden.
Das konstante Umwerfen bestehender Strukturen erschwert die Arbeit zusätzlich. Eine professionellere Kommunikation innerhalb der Geschäftsführung wäre förderlich, sodass die Mitarbeitenden nicht nur besser informiert sind, sondern sich auch auf klare Anweisungen verlassen können.
Es wird darauf hingewiesen, dass konstuktive Kritik und Feedback erwünscht sei. In solchen Fällen wünscht man sich jedoch, dass diese Kritik auch ernst genommen wird, um gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Eine unabhängige Anlaufstelle für Personalanliegen könnte hierbei sehr helfen.
Arbeitsatmosphäre
Es besteht viel Potenzial für eine angenehme und respektvolle Arbeitsatmosphäre. Dafür wäre mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden, ein kritikfähiges Klima und eine ehrliche und effektive Auseinandersetzung mit Problemen innerhalb des Unternehmens wünschenswert. Unklare Anweisungen haben das Potential Unsicherheiten zu schüren, die einem dann negativ ausgelegt werden könnten. Wertschätzung wird anscheinend besonders abundant, wenn das Team nach außen präsentiert wird.
Image
Basierend auf der hervorragenden Bewertung, die ich in Folge dieser erwarte, ergibt sich ein sehr gutes Image. Die Energie, die in das Image gesteckt wird, könnte ebenso den Anliegen der Mitarbeitenden zugutekommen. Es könnte meines Erachtens daran gefeilt werden, dass die Repräsentationsfiguren des Unternehmens auch die Diversität widerspiegeln, mit der geworben wird.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist in wenigen Ausnahmefällen möglich. Es wird jedoch die Kultur des „lebendigen Büros“ gelebt. Die Gleitzeit erlaubt es jedem, die Arbeitszeit individuell einzuteilen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wären sehr wünschenswert, besonders in Form von Führungsseminaren und in den Bereichen interkultureller Kompetenz und Kommunikation.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt über dem Branchendurchschnitt. Es könnte allerdings meiner Meinung nach der Arbeitslast angepasst werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beiträge zur Umwelt und die Unterstützung sozialer Projekte werden reichlich betont.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit unter den Mitarbeitenden ist sehr gut aufgrund der gegenseitigen Unterstützung und einem hohem Maß an Verständnis füreinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird mit allen Altersgruppen gleich umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Dieses scheint von einer gewissen Impulsivität geprägt zu sein, die es einem erschwert, zukunftsorientierte Entscheidungen zu treffen. Oftmals hat man das Gefühl, es wird unterschätzt, wie viel Arbeit hinter diesen ständigen Änderungen steckt. Wenn Kritik geäußert wird, sollte dieses weniger als Angriff aufgenommen werden und mehr als Versuch, eine Besserung zu initiieren. Eine realistischere Einschätzung und Verständnis für die Arbeitsbelastung der Mitarbeitenden wäre wünschenswert, ebenso wie eine tatsächliche Offenheit und Lösungsvorschläge, diese zu entlasten.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist modern. Ich habe mich oft durch die Geräusche der umliegenden Büroräumen gestört gefühlt. Deutschlandticket & Urban Sports Club.
Kommunikation
Es entsteht der Eindruck, dass Kommunikationsprobleme innerhalb der Geschäftsführung dazu führen, dass wichtige Informationen die Mitarbeitenden nicht erreichen. Oft entsteht das Gefühl, dass nicht richtig zugehört wird und das Gesagte missverstanden wird, wodurch man in eine Rechtfertigungsposition gerät.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Willkommen bei der World Insight Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle per Du
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice und Gleitzeit gut umsetzbar
Kollegenzusammenhalt
Alle kollegial ubd hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, immer willkommen und werden bei Neuerungen unterstützt
Vorgesetztenverhalten
Gut, ansprechbar und offen
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation, regelmäßige Feedbacks
Gleichberechtigung
Ja, wird umgesetzt
Interessante Aufgaben
International, immer neue Herausforderungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Umfeld, freundschaftlicher Umgang
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Kollegenzusammenhalt
Viele KollegInnen sind zu FreundInnen geworden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein auf und ab
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Benefits, Büroausstattung, Umgang unter Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es verändert sich nichts, selbst wenn man den Mut aufbringt Sachen anzusprechen. Am Ende des Tages hat es immer am Mitarbeiter selbst gelegen. Die vorherigen Bewertungen geben einen guten Eindruck über Dinge, die nicht gut laufen.
Verbesserungsvorschläge
Kritik zulassen und etwas verändern. Vielleicht auf Führungsebene Weiterbildungen machen, um die Kommunikation zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Ein auf und ab, leider. Abhängig vom jeweiligen Gemütszustand der Vorgesetzten.
Image
Teils teils
Work-Life-Balance
Der Workload ist sehr hoch.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es nur als Goodie und auf mehrfache Nachfrage. Aufstiegschancen sind sehr begrenzt.
Gehalt/Benefits
Gut für innerhalb der Branche, schlecht für die verlangten Tätigkeiten und den Workload.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Luft nach oben. Dienst-Fahrzeuge elektronisch und PV-Anlage vorhanden. Viele soziale Projekte werden unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Es wird sich untereinander viel geholfen und unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein sehr gutes Mitarbeiter. Guter Alters-Mix
Vorgesetztenverhalten
Wie mit Mitarbeitern gesprochen wird, auch vor externen Partnern geht einfach nicht. Kritik an simplen Dingen wird sehr persönlich genommen und führt zu emotionalen Ausbrüchen. Teilweise hat man das Gefühl nichts richtig machen zu können weil es Launenabhängig scheint, ob die Arbeit auf Zufriedenenheit oder Ablehnung stößt. Bloßstellen in Kollegenrunden und das Absprechen von Fachwissen ist leider keine Seltenheit.
Arbeitsbedingungen
Am Lärmpegel durch offene Büros könnte gearbeitet werden.
Kommunikation
Es gibt einen Newsletter
Gleichberechtigung
Kann verbessert werden
Interessante Aufgaben
Viel Verantwortung und Freiheit in der eigenen Arbeitsweise.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Seit über 10 Jahren Teil eines tollen Unternehmens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, freundlich, modern, immer weiter stark nach vorne.
Work-Life-Balance
Die Geschäftsführung bietet den Mitarbeitern eine riesengroße Flexibilität im Bereich Work-Life Balance mit Möglichkeiten auf Homeoffice inhouse, Yoga einfach toll.
Gehalt/Benefits
Absolut Fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CO2 Neutrales unternehmen, die Geschäftsführung fährt komplett mit E-Autos, Photovoltaik Anlage auf dem Dach ;)
Kollegenzusammenhalt
Richtig starkes Team, :) natürlich hat jeder seine Aufgaben und Herausforderungen im Unternehmen, aber der Zusammenhalt ist immer da.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur ein auf Augehöhe und das finde ich toll :)
Vorgesetztenverhalten
Hier möchte ich ein starkes Lob an die Geschäftsführung geben. Ein Unternehmen, das so viele Mitarbeiter führen muss, es nicht immer leicht hat in der Reisebranche und es doch schaft jedes Jahr stärker und stärker zu werden, das zeigt wirklich von starken Menschen in der Unternehmensführung.
Arbeitsbedingungen
Ich kann nichts Negatives dazu sagen, seit 10 Jahren im Unternehmen tätig und fühle bis heute unglaublich wohl und dankbar für ein tolles Team.
Kommunikation
Die Kommunikation bei World Insight unfassbar wichtig und toll. Man kann über alles reden, seine Ideen mit einbringen und es macht einfach Spaß.
Interessante Aufgaben
Es war noch nie langweilig und immer tolle neue große Herausforderungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Reisen, Arbeiten, Freiheit und das in einem Super-Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite in einem sehr interessanten, dynamischen Job und mir wird extrem viel Vertrauen entgegengebracht. Wenn Dinge mal schief laufen, wird sachliche drüber gesprochen und die Sachen geklärt. Das wirkt sich in kleinster Weise auf zukünftige Projekte oder dem entgegengebrachten Vertrauen aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt nichts :)
Verbesserungsvorschläge
Ich freue mich immer über hochwertige Technik :) ist aber bereits auf hohem Niveau.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt, Kollegen, Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation klarer und transparenter gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, offen, modern
Work-Life-Balance
1x pro Woche Homeoffice, Gleitzeit, inhouse Yoga
Karriere/Weiterbildung
Es gibt limitierte Möglichkeiten, da muss man sich halt auch dafür beweisen
Gehalt/Benefits
sehr viele (nützliche) Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV Anlage. Elektrofahrzeuge. Es wird noch sehr viel gedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Super Team!
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind freundschaftlich und hilfsbereit auf Augenhöhe. Sie 3 von der Unternehmensleitung öfter mal harsch, subjektiv und seeehr spontan.
Arbeitsbedingungen
Moderne technische Ausstattung, flexible mobile und ergonomische Arbeitsplätze. Manchmal etwas hellhörig.
Kommunikation
Flache Hierarchien. Von der Unternehmensleitung oft etwas irritierend, verzögert und manchmal widersprüchlich.
Gleichberechtigung
Vielfältigkeit wird gelebt.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Wenig Wertschätzung und schlechte Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt im Team, die Kantinenangebote.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechte Kommunikation, oft fehlender Respekt und die mangelnde Kritikfähigkeit, die so weit geht, dass selbst im Nachhinein das Feedback angezweifelt wird.
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Arbeitnehmenden tun, um so auch die hohe Fluktuation zu meiden. Mehr Wertschätzung und Ernstnehmen von Mitarbeitenden. Die genannten Aspekte in den Bereichen Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Weiterbildungen sollten verbessert werden. Damit auch die Mitarbeitenden das Gefühl haben, sie werden ernst genommen und erhört, wären zum Beispiel Umfragen an die Mitarbeitenden sinnvoll, statt eines internen Newsletters, der nur informiert. Der Workload sollte sinken oder die Mitarbeitenden nach der Menge ihrer Arbeit auch entsprechend bezahlt werden. Man sollte darauf achten, welche freien Mitarbeitenden das Unternehmen nach außen repräsentieren, mehr Diversität wäre hier beispielsweise wünschenswert. Ich denke außerdem, dass viele der Mitarbeitenden zufriedener wären, wenn es faire Home Office Regelungen geben würde, sodass allen Home Office zustünde (z.B. alle 1-2x pro Woche) statt bestimmte Personen zu bevorzugen oder nur Ausnahmefälle zu genehmigen. Besonders da einige Mitarbeitenden viel und laut telefonieren, könnten andere im Home Office ungestörter und konzentrierter arbeiten.
Ich wünsche mir wirklich, für das gesamte Unternehmen, dass Kritikpunkte endlich ernst genommen werden und positive Änderungen ins neue Jahr mitgenommen werden, statt sich darauf zu konzentrieren, bei Kununu schlechte Bewertungen zu melden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kolleg*innen ist sehr angenehm und von einem guten Teamgeist geprägt, jedoch wird dieser durch das Verhalten der Vorgesetzten getrübt. Man fühlt sich häufig beobachtet und kontrolliert, es mangelt oft an Vertrauen in die Arbeitnehmenden, was das eigenverantwortliche Arbeiten erschwert. Oft besteht das Gefühl, dass der Workload nicht immer ernst genommen wird. Es fehlt leider eine HR Person, der man sich anvertrauen kann und bei der man das Gefühl hat, Anliegen werden ernst genommen und umgesetzt.
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit, Home Office allerdings nur in Ausnahmefällen oder für ausgewählte Personen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten wären sehr sinnvoll, einerseits, damit sich die Arbeitnehmenden weiterbilden können. Andererseits würde das gesamte Unternehmen profitieren von Weiterbildungen in den Bereichen Kommunikation und interkulturelle Kompetenz.
Gehalt/Benefits
Nach Gesprächen mit anderen Kolleg*innen erfährt man, dass nicht alle in gleichen Positionen gleich bezahlt werden, obwohl Vorerfahrungen gleich sind. Teilweise wurden Personen viel zu gering bezahlt für die Arbeit, die sie leisteten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele soziale und nachhaltige Projekte werden unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Durch die oft schwierige Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten ist der Zusammenhalt unter den Kolleg*innen dadurch noch stärker und es entstehen echte Freundschaften. Dieser Zusammenhalt hat einem durch den Alltag geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Altersspektrum ist sehr breit und Jüngere verstehen sich auch mit Älteren gut.
Vorgesetztenverhalten
Es entsteht ein Schein, dass alle miteinander und mit dem Chef cool sind, doch aufgrund von Kommunikationsproblemen und meiner Meinung nach fehlender Empathie ist das nicht der Fall. Strukturen wurden regelmäßig vom Vorgesetzten verändert und ich erinnere mich an viele Fälle, in denen man Aufgaben bekam, die nach Lust und Laune schnell wieder verändert wurden oder einem wieder genommen wurden, da der Vorgesetzte es plötzlich selbst machte, obwohl es in den Fachbereich der Angestellten fiel. Gemeinsam über die Arbeit zu sprechen war ebenfalls schwierig, denn es scheint, als wäre der Vorgesetzte an Feedback interessiert, jedoch nur an gutem Feedback. Konstruktive Kritik wurde dagegen abgewehrt und führte zu keinem Ausgang, der alle Seiten berücksichtigte.
Arbeitsbedingungen
Ein modernes Gebäude mit modern gestaltetem Interieur. Leider haben nicht alle Mitarbeitenden das Glück, in Büros mit Türen zu sitzen.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb eines Teams habe ich als sehr gut empfunden, zwischen anderen Teams verbesserungswürdig, aber es wurde immer daran gearbeitet, Missverständnisse aus dem Weg zu räumen. Die Kommunikation mit Vorgesetzten war dagegen schwierig, da Probleme nicht erhört wurden und man manchmal das Gefühl hatte, der Vorgesetzte vergaß, was vorab besprochen wurde, was einem selbst später negativ ausgelegt wurde. Angesprochene Schwierigkeiten wurden deshalb meines Erachtens nicht erhört.
Gleichberechtigung
Manchmal fallen Kommentare zur Kleidung von Frauen, die weibliche Personen unangenehm empfinden und ein freier Mitarbeiter verhält sich unkorrekt. Es wurde bereits angesprochen und ich hoffe, dass dies sich ändern wird.
Interessante Aufgaben
Interessante Reisen, leider hatte ich nicht ganz die Aufgaben, die ursprünglich in meinem Vertrag standen und so fehlte mir Abwechslung, das liegt aber auch an meinen persönlichen Interessen, die woanders liegen. Anderen gefallen die Aufgaben bestimmt sehr gut.
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Tolles Team und abwechslungsreiche Arbeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr locker, man duzt sich und ist ehrlich und direkt
Image
gutes Image, alle sind sich einig
Work-Life-Balance
Wer eine ruhige Kugel schieben will, ist sicherlich falsch hier, aber es gibt Gleitzeit und eigentlich sehr kulante Urlaubsregeln, wer über ein gutes Zeitmanagement verfügt, ist nicht gezwungen Überstunden zu machen, die aber ausgeglichen werden können auch
Karriere/Weiterbildung
Wer gut und ehrgeizig ist, hat auch Chancen
Gehalt/Benefits
es wird besser bezahlt als im sonst in dieser Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben, E-Autos als Dienstwagen, sauberer Strom
Kollegenzusammenhalt
es gibt eigentlich keine Außenseiter
Umgang mit älteren Kollegen
alt und jung gehen respektvoll miteinander um
Vorgesetztenverhalten
Sicherlich geht es manchmal emotional zu, aber fair und offen
Arbeitsbedingungen
ein neues modernes Büro mit Getränken und Obst zur Selbstbedienung
Kommunikation
Direkte Ansprache, kein hintenrum, man kann seine Vorgesetzten immer fragen
Gleichberechtigung
es spielt keine Rolle, welches Geschlecht man hat
Interessante Aufgaben
Partner aus der ganzen Welt, wer gerne reist, wird es interessant finden
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Fairer und moderner Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
freundschaftlich und faier
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit
Gehalt/Benefits
über dem Branchenschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Autos, PV Anlage, soziale Projekte
Kollegenzusammenhalt
alle vom gleichen Schlag
Kommunikation
Newsletter, Jourfixe, Teambesprechungen
Interessante Aufgaben
wer Reisen nicht interessant findet, ist selbst schuld
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird WORLD INSIGHT Erlebnisreisen durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 77% der Bewertenden würden WORLD INSIGHT Erlebnisreisen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich WORLD INSIGHT Erlebnisreisen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.