Innovatives Unternehmen, tolles Arbeitsumfeld, super Team & ein wenig Kritik
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kurze Wege und Duz-Kultur auf allen Ebenen
- tolles Team, auf das man sich verlassen kann
- flexible Arbeitszeiten
- ein neues modernes Büro und der gut erreichbare Standort
- die räumliche Aufteilung und technische Ausstattung
- die Kantine und Kaffee all-you-can-drink
- Yoga-Kurse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- interne Kommunikation könnte noch weiter verbessert werden
- Verständnis füreinander könnte auf allen Ebenen und in allen Abteilungen etwas ausgebaut werden
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass der ein oder andere sich mal in die Perspektive anderer Kollegen hineinversetzen würde und man so mehr Verständnis füreinander entwickelt. Kommunikation könnte auch noch verbessert werden, das scheint ein allgemeines Problem vieler Unternehmen zu sein. Zudem fände ich es toll, wenn Weiterbildungen angeboten werden würden!
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsumfeld und ein schön gestaltetes, modernes Büro. Es gibt sehr viele nette Kollegen im Unternehmen, mit denen man gerne zusammenarbeitet.
Kommunikation
Die interne Kommunikation könnte gerade abteilungsübergreifend noch verbessert werden, damit Informationen schnell die richtigen Personen erreichen. Man arbeitet daran.
Dafür bekommen wir sehr viel positives Feedback von unseren Kunden. Gerade in Corona-Zeiten bestätigt uns das in unserer Arbeit!
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team! Die Stimmung und der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Man unterstützt sich gegenseitig und springt auch ein, wenn es mal brennt.
Work-Life-Balance
An sich gut. Man hat flexible Arbeitszeiten und es wird geguckt, dass man nicht Überstunden ohne Ende macht. Das klappt auch meistens, aber in Spitzenzeiten ist das leider nicht immer vermeidbar.
Vorgesetztenverhalten
Normalerweise bin ich kein Freund von öffentlichen Bewertungen, aber ich muss hier mal eine Lanze für die Unternehmensleitung brechen, die in Zeiten von Corona wirklich beispiellos das Team durch diese Krise führt.
Wir sind alles nur Menschen und das sollten wir uns mal öfters bewusst machen und uns selbst fragen, wie du und ich reagieren würden, wenn man die Verantwortung für ein Unternehmen mit 70 Mitarbeitern trägt!?
Ansonsten ist das Vorgesetztenverhalten meistens gut. Es wird offen und direkt kommuniziert, was von einem erwartet wird.
Die Unternehmensphilosophie und Ziele werden klar festgelegt und von der Unternehmensleitung selbst gelebt. Der Umgang ist locker und freundlich, dennoch professionell und man scheut sich nicht Entscheidungen zu treffen. (Auch unliebsame, selbst wenn es dann anscheinend gleich eine schlechte Bewertung bei Kununu gibt ;-)
Entscheidungen werden im Team nachvollziehbar und transparent geschlossen. Kleines Minus: Wenn's schnell gehen soll, werden manchmal auch nur einzelne Mitarbeiter miteinbezogen.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig! Man hat seinen eigenen Bereich und Zuständigkeiten, für die man eingestellt wird. Es ergeben sich immer mal Möglichkeiten, sich kreativ zu betätigen und auch mal Aufgaben außerhalb der Reihe zu übernehmen. Das macht es abwechslungsreich und der Job wird nicht zur eintönigen Routine.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese Frage sollte eigentlich überflüssig sein, denn es versteht sich von selbst, dass man mit sämtlichen Kollegen unabhängig von Alter, Geschlecht etc. gleich umgeht.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung mit höhenverstellbaren Tischen. Es gibt eine Kantine in der Nähe, in die wir dürfen. Im Büro selbst gibt es kostenlose Getränke und Obst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden verschiedene Maßnahmen zum Umweltschutz getroffen, auch bei den Reisen.
Sozialbewusstsein ist auch gut, gerade Kollegen mit Kindern werden das bestätigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt über dem Branchendurchschnitt. Wer in der Touristik arbeitet, weiß, dass das eher die Ausnahme als die Regel ist. Dazu gibt es Zuschüsse zu verschiedenen Versicherungen. Wer will, kann sich auch ein Businessbike holen.
Karriere/Weiterbildung
In einem Unternehmen mit flachen Hierarchien heißt „Karriere machen“ nicht nur „nach oben aufsteigen“, sondern vielmehr eine Weiterentwicklung des Jobs (und ggf. des Gehalts). Weiterbildungen an sich würde ich mir in der Tat mehr wünschen.