Grosse Kluft zwischen Anspruch und Realität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Reisen zu einem guten Preis-Leistungs-Verhältnis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider hat eine Bereichsleitung uneingeschränkt die Möglichkeit über ihre Mitarbeiter zu lästern und zu mobben. Die Stimmung ist dementsprechend mies und die Fluktuation hoch.
Verbesserungsvorschläge
Wenn sich über Monate viele Kollegen über das Verhalten einer Führungskraft beschweren (soweit sie es aus Angst um ihren Job überhaupt noch wagen) es ernst nehmen und es nicht als Komplott gegen die entsprechende Abteilungsleiterin abtun.
Alle verantwortlichen Mitarbeiter auf Führungskräfte-Seminare schicken auch wenn es zumindest in einem Fall wirkungslos wäre.
Vorgesetztenverhalten
Der Führungsstil in einer Abteilung kann leider nur als Mikromanagement bezeichnet werden und führt außer zu Frust dazu, dass die eigentlichen Aufgaben nicht erledigt werden können.
Arbeitsbedingungen
Der Ist-Zustand sind aktuell übervolle Büros. Ein baldiger Umzug ist geplant.