2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Keine Kündigungen, obwohl ich noch nicht lange im Unternehmen bin, stets offene Kommunikation.
Da gibt es im Tourismus aktuell wenig Spielraum, abwarten, regelmäßig informieren und hoffentlich irgendwann wieder durchstarten.
freundliches Umfeld & entspannte Atmosphäre (sofern nicht gerade die Corona-bedingte Ausnahmesituation das Geschehen bestimmte). es gibt Lob und Anerkennung für gute Leistungen.
Gleitzeit ist möglich, Zeiterfassung erfolgt minutengenau, Überstunden werden erfasst, dadurch kann man auch mal früher Feierabend machen.
Gehalt liegt etwas über Branchendurchschnitt, es gibt zusätzliche Leistungen wie VWL, Zuschuss zum Job-VRS-Ticket, Kaffee/Säfte/Obst, gratis Yoga und Zugang zur betrieblichen Krankenversicherung.
Es wird durchaus auf die Umwelt geachtet, so gibt's z. B. E-Autos und Zuschuss zum Jobticket. Für die Kunden ist Rail&Fly ist im Produkt inkludiert und atmosfair wird angeboten. Zusammenarbeit mit lokalen Agenturen, Einsatz für lokale Projekte.
größtenteils wunderbar, meine direkten Kollegen sind allesamt hilfsbereit und freundlich.
Direkt, zielführend und freundlich. Es wird viel mit Sammel-Mails kommuniziert, so ist jeder im Bilde.
Moderner, heller Arbeitsplatz in einem neuen Bürogebäude. höhenverstellbare Schreibtische, angenehmes Raumklima. In einigen Bereichen könnte jedoch noch mehr digitalisiert werden. Homeoffice war bspw. vor Corona kaum Thema, es wird außerdem noch zu viel postalisch erledigt. Alles in allem geht man auf jeden Fall gerne zur Arbeit!
grundsätzlich gut, regelmäßige Jour Fixes und Info-Mails der Vorgesetzten. Zwischen den einzelnen Teams gibt es jedoch manchmal Unstimmigkeiten, dann kommt es schon mal zu unnötigen Doppeltätigkeiten oder Verwirrung
Es wird jeder geduzt, von Geschäftsführung bis zu Studenten, Partnern und Kunden. So ist auch mein Eindruck: es wird jeder gleichermaßen wertgeschätzt und akzeptiert.
Im Produktmanagement / Marketing gibt es durchaus interessante Aufgaben z. B. bei der Reisegestaltung.
- kurze Wege und Duz-Kultur auf allen Ebenen
- tolles Team, auf das man sich verlassen kann
- flexible Arbeitszeiten
- ein neues modernes Büro und der gut erreichbare Standort
- die räumliche Aufteilung und technische Ausstattung
- die Kantine und Kaffee all-you-can-drink
- Yoga-Kurse
- interne Kommunikation könnte noch weiter verbessert werden
- Verständnis füreinander könnte auf allen Ebenen und in allen Abteilungen etwas ausgebaut werden
Ich würde mir wünschen, dass der ein oder andere sich mal in die Perspektive anderer Kollegen hineinversetzen würde und man so mehr Verständnis füreinander entwickelt. Kommunikation könnte auch noch verbessert werden, das scheint ein allgemeines Problem vieler Unternehmen zu sein. Zudem fände ich es toll, wenn Weiterbildungen angeboten werden würden!
Angenehmes Arbeitsumfeld und ein schön gestaltetes, modernes Büro. Es gibt sehr viele nette Kollegen im Unternehmen, mit denen man gerne zusammenarbeitet.
An sich gut. Man hat flexible Arbeitszeiten und es wird geguckt, dass man nicht Überstunden ohne Ende macht. Das klappt auch meistens, aber in Spitzenzeiten ist das leider nicht immer vermeidbar.
In einem Unternehmen mit flachen Hierarchien heißt „Karriere machen“ nicht nur „nach oben aufsteigen“, sondern vielmehr eine Weiterentwicklung des Jobs (und ggf. des Gehalts). Weiterbildungen an sich würde ich mir in der Tat mehr wünschen.
Gehalt liegt über dem Branchendurchschnitt. Wer in der Touristik arbeitet, weiß, dass das eher die Ausnahme als die Regel ist. Dazu gibt es Zuschüsse zu verschiedenen Versicherungen. Wer will, kann sich auch ein Businessbike holen.
Es werden verschiedene Maßnahmen zum Umweltschutz getroffen, auch bei den Reisen.
Sozialbewusstsein ist auch gut, gerade Kollegen mit Kindern werden das bestätigen.
Tolles Team! Die Stimmung und der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Man unterstützt sich gegenseitig und springt auch ein, wenn es mal brennt.
Diese Frage sollte eigentlich überflüssig sein, denn es versteht sich von selbst, dass man mit sämtlichen Kollegen unabhängig von Alter, Geschlecht etc. gleich umgeht.
Normalerweise bin ich kein Freund von öffentlichen Bewertungen, aber ich muss hier mal eine Lanze für die Unternehmensleitung brechen, die in Zeiten von Corona wirklich beispiellos das Team durch diese Krise führt.
Wir sind alles nur Menschen und das sollten wir uns mal öfters bewusst machen und uns selbst fragen, wie du und ich reagieren würden, wenn man die Verantwortung für ein Unternehmen mit 70 Mitarbeitern trägt!?
Ansonsten ist das Vorgesetztenverhalten meistens gut. Es wird offen und direkt kommuniziert, was von einem erwartet wird.
Die Unternehmensphilosophie und Ziele werden klar festgelegt und von der Unternehmensleitung selbst gelebt. Der Umgang ist locker und freundlich, dennoch professionell und man scheut sich nicht Entscheidungen zu treffen. (Auch unliebsame, selbst wenn es dann anscheinend gleich eine schlechte Bewertung bei Kununu gibt ;-)
Entscheidungen werden im Team nachvollziehbar und transparent geschlossen. Kleines Minus: Wenn's schnell gehen soll, werden manchmal auch nur einzelne Mitarbeiter miteinbezogen.
Moderne Ausstattung mit höhenverstellbaren Tischen. Es gibt eine Kantine in der Nähe, in die wir dürfen. Im Büro selbst gibt es kostenlose Getränke und Obst.
Die interne Kommunikation könnte gerade abteilungsübergreifend noch verbessert werden, damit Informationen schnell die richtigen Personen erreichen. Man arbeitet daran.
Dafür bekommen wir sehr viel positives Feedback von unseren Kunden. Gerade in Corona-Zeiten bestätigt uns das in unserer Arbeit!
Es wird nie langweilig! Man hat seinen eigenen Bereich und Zuständigkeiten, für die man eingestellt wird. Es ergeben sich immer mal Möglichkeiten, sich kreativ zu betätigen und auch mal Aufgaben außerhalb der Reihe zu übernehmen. Das macht es abwechslungsreich und der Job wird nicht zur eintönigen Routine.