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Pizza 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei World of Pizza die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 129 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
World of Pizza
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
World of Pizza
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    55%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entspannt, kann allerdings stressig werden wenn viel los ist

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teils werden Entscheidungen getroffen, welche nicht klar und offen kommuniziert werden, so wurde beispielsweise geändert, dass man Schichten nicht mehr untereinander tauschen kann und dies immer über den Chef läuft, ohne das dies klar kommuniziert wurde. Erst als jemand mit jemandem tauschen wollte wurde plötzlich gesagt das dies so nicht mehr geht.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf der Arbeit alles in Ordnung, abgesehen davon aber kein bis wenig Kontakt zu Kollegen

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann entscheiden ob man froh oder Spätschicht arbeiten möchte und wie oft in der Woche. Arbeitstage können, wenn viel los ist mehr als eine Stunde über Ladenschluss hinausgehen

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal wirkt er sehr eigen und harsch, insgesamt aber in Ordnung

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eintönige Aufgaben, entweder nur Küche oder nur ausliefern. Gelegentlich mal andere Aufgaben. Ich denke für einen Lieferdienst aber normal

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