Es war mal so schön ….
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt der Kollegen, das Produkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das das Management welches kürzlich eingeführt wurde ein familiäres Unternehmen mit Herz zu einem Großkonzern umstrukturiert möchte der jeglichen Bezug zu den Mitarbeitern verliert.
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr auf die Menschen achten die sich für die Firma einsetzen und mit Herzblut daran hingen.
Eine Vielzahl an Kündigungen durch Mitarbeiter hinterfragen und überlegen wann diese Welle der Kündigungen begann.
Work-Life-Balance
Mal absolut entspannt , dann sollte man sich aber bedanken wenn man für seine Überstunden Arzttermine wahrnehmen kann.
Absolutes Plus ist das man auch mal bei schulischem Ausfall das eigene Kind mitbringen kann.
Karriere/Weiterbildung
Angefragte Weiterbildungen werden nach Mitarbeitergesprächen nicht mal der Geschäftsführung vorgelegt. Auf Nachfragen wird man belächelt.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen halten die Kollegen wirklich zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Leider in meinen Augen absolut mangelhaft.
Nach der eigenen Kündigung wurde man regelrecht gemieden und nicht mal mehr gegrüßt .
Zum Schluss wurde unter den Mitarbeitern Dinge weitergetragen und erfunden um eine Freistellung zu gerechtfertigten.
Leider absolut am Datenschutz vorbei und unglaublich herabwürdigend nach einer jahrelangen tollen Zusammenarbeit.
Kommunikation
Leider gibt es dort massive Defizite.
Neuigkeiten werden vom Management beim Mittagstisch beschlossen, jedoch seltenst an die Abteilungen weitergegeben.
Das Arbeiten gestaltet sich daher ziemlich schwierig, da auch im Management selbst ein Defizit bezüglich der Kommunikation herrscht.
Dies ging soweit, dass der Kontakt zum Inhaber des Unternehmens untersagt wurde und Anweisungen hinterfragt werden mussten.
Es ist eigentlich auch geregelt welcher Manager für welche Abteilung zuständig ist jedoch zählt diese Regelung nicht und man muss Anweisungen von Jedem entgegennehmen ohne das dies besprochen wurde.
A weiß leider nicht was B macht.
Gehalt/Benefits
Ein ungelernter Mitarbeiter in der Logistik erhält den gleichen Stundenlohn wie ein Mitarbeiter in der Verwaltung mit entsprechender Erfahrung und Ausbildung.
Bei Nachfragen erfolgen verbale Ausbrüche der Vorgesetzten direkt im Flur des Büros.
Interessante Aufgaben
Die interessanten Aufgaben wurden nach und nach entzogen und das Vertrauen den Mitarbeitern gegenüber wird immer wieder infrage gestellt.