32 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
World Vision Deutschland Bewertungen
World
Vision
Deutschland
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 78%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber und super Spirit in der Organisation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei World Vision Deutschland in Friedrichsdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein super Miteinander, wie ich es bisher noch nirgends erlebt hatte.
Work-Life-Balance
Super flexibles Angebot für Homeoffice
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine NGO vollkommen ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, daher auch die 5 Stdrne bei Atmosphärr
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Hierarchien und Führungskräfte auf allen Ebenen sind auf Augenhöhe ansprechbar.
Kommunikation
Insgesamt erhalten wir viele Informationen - vielleicht sogar manchmal zu viel. Aber auf jeden Fall erlebe ich große Offenheit in der Kommunikation einschließlich der Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Das bedingt sich schon aus der Zielsetzung der Orgsnisation.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Eine außergewöhnliche Organisation mit echtem Purpose und tollen Kollegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei World Vision Deutschland in Friedrichsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen, hohe Diversität, hohe Hilfsbereitschaft, hohe Professionalität
Arbeitsatmosphäre
Gelebte Willkommenskultur, hohe Professionalität ohne den üblichen unnötigen Druck
Image
Ist noch Luft nach oben!
Work-Life-Balance
Hervorragend, sehr familienfreundlich und flexibel, Vertrauen statt Kontrolle, hoher Anteil an Home Office möglich
Karriere/Weiterbildung
Daran wird nun endlich aktive gearbeitet und ist im Fokus
Gehalt/Sozialleistungen
für NGO Verhältnisse gut
Kommunikation
Wird immer besser
Interessante Aufgaben
Wer die Vielfalt der Aufgaben mag, ist hier genau richtig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit einer sehr menschen-zentrierten Unternehmenskultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei World Vision Deutschland in Friedrichsdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr kompetente und zugleich sehr Menschliche KollegInnen und Führungskräfte.
Image
Durch die Rest-Org im letzten Jahr leider viele sehr schlechte Bewertungen :-(
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte besser sein, dafür ein breites Angebot an Zusatzleistungen wie Versicherungen, Einkaufsschecks etc
Kollegenzusammenhalt
Der Mensch steht im Mittelpunkt
Vorgesetztenverhalten
ebenfalls sehr kompetent und menschlich
Arbeitsbedingungen
Sowohl Homeoffice mit guter technischer Infrastruktur möglich als auch ein sehr einladendes Büro.
Für Großraumbüro erstaunlich ruhig
Kommunikation
Es wird viel Wert auf ein harmonisches Miteinander und die Meinung aller Mitarbeitenden gelegt
Interessante Aufgaben
Eine Organisation im Wandel. Wer sich einbringt, den erwartet eine Fülle spannender Themen
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Der Verein verändert sich zum Positiven auch gegen Widerstand
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei World Vision Deutschland in Friedrichsdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr kollegiale und freundliche Atmosphäre. Die Mitarbeiter behandeln einander auf Augenhöhe. Momentan spürt man noch die ganz natürlichen Nachwirkungen einer notwendigen Umstrukturierung, die aber die Schienen für die Zukunftssicherheit des Vereins sicherstellt.
Image
Das Image hat durch eine notwendige Umstrukturierung einen internen Image-schaden abbekommen. Das ist aber verständlich, und eine zukünftige Verbesserung des Image ist eindeutig in Sicht.
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber bietet eine sehr hohe Flexibilität, bewusst um den Arbeitsplatz attraktiv für die Arbeitnehmer zu machen. Natürlich gibt es aber immer viel zu tun, und das bedeutet ein gesundes Maß an eigener Zeit-Management
Karriere/Weiterbildung
World Vision ist als NGO relativ groß, ist aber im Vergleich zu einem durchschnittlichen Industrie Unternehmen trotzdem klein. Da sind die Karrieremöglichkeiten innerhalb des Vereins zwar beschränkt, aber die Erfahrungen die man sammelt sind immerhin sehr Wertvoll für den Lebenslauf, was für einen möglichen Karriereschritt außerhalb des Vereins unabdingbar ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist entsprechend der Branch (NPO) niedrig, da das Soziale und nicht der Profit im Mittelpunkt steht. Arbeitnehmer müssen sich auf eine Senkung ihres Gehaltes einstellen, wenn sie von der privaten Wirtschaft wechseln. Sozialleistungen entsprechen dem Branchenstandard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Verein hat eine eigene Umwelt AG gegründet und bemüht sich als Arbeitgeber, die Arbeitnehmern in Punkto Umwelt/Soziales mitzunehmen, ohne übergriffig zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Beziehung viele der Kollegen könnten als Freundschaften bezeichnet werden. Der Zusammenhalt, in meiner Erfahrung, ist immer präsent.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen werden gut behandelt, egal wie Alt...
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist natürlich nicht immer perfekt, aber wichtig ist, dass sich (meine) Vorgesetzten für Kritik offen sind, und sich auch bemühen, wo möglich, eine Änderung herbeizuführen.
Arbeitsbedingungen
Der Verein bietet viele Möglichkeiten für eine flexible Arbeitsumgebung. Konferenzräume, Meetingzimmer, Einzelräume, Großraumbüro, Agora mit Kaffeeküche, und Bistro....sogar eine großflächige Dachterrasse mit Blick auf die Frankfurter Skyline!...alles mit entsprechen moderner Einrichtung - sei es Kaffeemaschine, Sonnenschirme oder Konferenztechnik.
Kommunikation
Die kommunikation läuft mal besser, mal schlechter. Aber das ist auch den Führungskräften bewusst und daran wir auch gearbeitet.
Gleichberechtigung
Frauen werden gleich behandelt und haben jede Chance auf wiedereinstieg (z.B. nach Mutterschaft), sowie gleiche Chancen auf freie Stellen (inkl. Führungspositionen).
Interessante Aufgaben
Der Verein ist für seine Größe überdurchschnittlich komplex, was die Zielsetzung der Mission des Vereins zugrunde liegt. Dies hat zur folge, dass ein hoher Grad an interessante Aufgaben, in einem sehr Dynamischen und Internationalen Umfeld ausgeübt werden.
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Ein Arbeitgeber, bei dem ich mich einbringen und entwickeln kann.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei World Vision Deutschland in Friedrichsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kolleginnen und Kollegen, wertschätzende Kommunikation, Homeoffice-Möglichkeit, Benefits ...
Arbeitsatmosphäre
ich fühle mich von meinem Vorgesetzten und meinen Kolleginnen und Kollegen wertschätzend behandelt.
Image
die Menschen, mit denen ich zusammenarbeite, arbeiten alle gerne hier und sind davon überzeugt, mit ihrer Tätigkeit letztlich Gutes zu tun.
Work-Life-Balance
durch die Möglichkeit, viel im Homeoffice zu arbeiten, gelingt mir eine gute Balance zwischen Privat- und Arbeitsleben.
Karriere/Weiterbildung
für mich persönlich gibt es Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
mein Gehalt ist absolut angemessen mit Blick auf die Branche.
Kollegenzusammenhalt
mit meinen Kolleginnen und Kollegen arbeite ich weitestgehend vertrauensvoll zusammen.
Vorgesetztenverhalten
offene und klare Abstimmung, Entscheidungen werden - wo möglich - gemeinsam getroffen. Meine Kompetenzen werden gesehen und eingefordert, auch über meine Rolle hinaus.
Arbeitsbedingungen
das Buchungssystem für die Arbeitsplätze ist super und für die individuellen Anforderungen an einen Arbeitsplatz findet sich bestimmt mittelfristig noch eine praktikable Lösung. Insgesamt: große Schreibtische, helle Räume, schönes Bistro Kaffeeautomat, Wassertank, eigene Parkplätze
Kommunikation
auf allen Ebenen erlebe ich transparente und zielgerichtete Kommunikation und ausreichend Angebote, um mich zu informieren.
Interessante Aufgaben
es gibt eine Vielfalt an Themen, die mitgestaltet werden können, auch über die eigene Stellenbeschreibung hinaus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Professionelle, engagierte, menschliche Organisation im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei World Vision Deutschland in Friedrichsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Partizipationsmöglichkeiten, spirituelle Impulse, hohe Professionalität in der Entwicklungszusammenarbeit, Internationalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Sozial" wird manchmal falsch verstanden
Verbesserungsvorschläge
mehr in Förderung von Teamleitung und Führung investieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personal & Unternehmenskulturbei World Vision Deutschland e.V.
Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback.
Durch die World Vision Partnerschaft ist unser Arbeitsalltag von vielen internationalen Kontakten und Prozessen geprägt. Es freut uns sehr, dass du das sehr schätzt und es dir Freude bereitet.
Den Hinweis über die Weiterentwicklung der Leitungspositionen nehmen wir gerne auf. Aktuell beschäftigen wir uns sehr stark mit Themen der Organisationsentwicklung und planen hierbei auch neue Themenschwerpunkte für unsere Führungskräfte.
Wenn du weitere Ideen oder Anmerkungen hast, kannst du dich immer sehr gerne direkt an uns wenden, persönlich oder auch unter ger-hr@wveu.org.
Herzliche Grüße
Die Personalabteilung
Ein Arbeitgeber im Wandel. Und das ist gut so.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei World Vision Deutschland in Friedrichsdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt zwei Lager, die Kollegen die Ziele zu 100% unterstützen, die anpacken und alles voran bringen. Und auf der anderen Seite die eingeschlafenen Kollegen, die jeglichen Anschluss an das reale Leben verloren haben und jede notwendige Veränderung verteufeln, versuchen zu behindern. Das macht es bisweilen etwas anstrengend.
Image
Habe selber nur positive Erfahrungen gemacht, es ist mal ein anderes Thema, als solche die man in einer Bank, Versicherung oder sonst wo findet. Hier macht sich nicht ein Aktionär die Taschen voll, hier helfen wir Menschen.
Work-Life-Balance
Es wird sehr viel getan: 80% HomeOffice, Gleitzeit, Überstunden können als Freizeit abgebaut werden (sofern man welche hat). Wochenstunden können jederzeit reduziert oder erhöht werden.
Karriere/Weiterbildung
Es ist kein Großkonzern mit 10.000 Mitarbeitern und 100 Möglichkeiten der Weiterentwicklung. Hier arbeiten knapp 200 Menschen, kurze Wege, flache Führungsstruktur. Es liegt auf der Hand, das es schwieriger ist sich nach "oben" zu entwickeln. Aber inhaltlich ist eine stetige Weiterentwicklung selbstverständlich und erwünscht. Man sieht ja was passiert, wenn Kollegen aufhören selber etwas für sich zu tun. Sie verlieren die Bodenhaftung.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind konkurrenzfähig, viele Nebenleistungen in Form von Wertgutscheinen, Versicherungen, Job Bike usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist in den Grundwerten verankert.
Kollegenzusammenhalt
Negativ beeinflusst wird dieses durch die Tatsache, das sich einige auf den Leistungen anderer ausruhen und schlichtweg mitgeschleift werden. Es sind immer die Selben, die nur Fordern und nichts zurück geben und sich dann auf christliche Werte oder vermeintliches Gut-Menschen-Denken berufen. Leider sind diese Kollegen sind nicht in der Lage ihre Forderungen selber zu leben. Sowas nennt man Doppelmoral.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein Geben und Nehmen, so wie es sein soll.
Vorgesetztenverhalten
Transparent, neutral, sachlich, lösungsorientiert, verlässlich.
Arbeitsbedingungen
Home Office, technisch gut ausgestattet, flexible Arbeitszeiten usw. könnte nicht besser sein.
Kommunikation
Die Kommunikation ist wertschätzend und transparent. Leider wird von den Kollegen, die alles Neue ablehnen, ständig der Flurfunk mit Gerüchten und Verschwörungstheorien beeinflusst. Wenn man diese Schwurbler ignoriert ist die Kommunikation top.
Gleichberechtigung
Geschlecht, Orientierung und Religion spielen keine Rolle. Es sind wieder die Schwurbler unter uns die hier Probleme schaffen.
Interessante Aufgaben
Wer sich aktiv einbringt, sich auch eigenverantwortlich über neue Entwicklungen informiert, hat einen hohen Gestaltungsfreiraum.
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Personalentwicklung und Betriebsklima verbesserungswürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei World Vision Deutschland in Friedrichsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Mitarbeiter arbeiten wirklich mit Idealen und Herzblut ; Familienfreundliche Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
In Personaltentwicklung und Teambuilding investieren ; Veränderungsprozesse professionell und transparent begleiten
Arbeitsatmosphäre
Sehr Abteilungsabhängig. War in den vergangen Jahren gut - jedoch negative Faktoren durch Umstrukturierungen und hohe Mitarbeiterfluktuation in einigen Bereichen
Work-Life-Balance
Home Office möglich ; Rücksicht auf private Ausnahmesituationen; Verständnis statt schiefe Blicke bei Krankheit - in dieser Hinsicht lobende Worte
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Durchschnitt der NGO Branche
Kollegenzusammenhalt
Teamabhängig durchaus sehr gut; leider jedoch auch m.u. Ellbogenmentalität und Konkurrenz zwischen Teams statt gemeinsam an einem Strang ziehen
Vorgesetztenverhalten
❌ Kommunikation ❌Change
Management ❌ aus meiner Sicht unzureichende Angebote für MA die sich weiter entwickeln möchten
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros und Home Office - Ausstattung nicht top modern aber i.O.
Kommunikation
Schwierig - insbesondere über verschiedene Hierarchieebenen… schlechte kommunikative Begleitung von Veränderungsprozessen (Change Management )
Gleichberechtigung
keine große Diversität im Kollegium
Interessante Aufgaben
Spannende Organisation
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Guter Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei World Vision Deutschland in Friedrichsdorf gearbeitet.
Image
Obwohl World Vision weltweit eine der größten NGOs ist, in die Organisation in Deutschland noch nicht so sehr bekannt
Work-Life-Balance
Bis zu 80% kann flexibel von zu Hause gearbeitet werden
Karriere/Weiterbildung
Relativ flache Hierarchien und daher nicht so viele Aufstiegschancen. In der Internationalen Partnerschaft kann man sich jedoch sehr gut Weiterentwicklung. Es gibt regelmäßig Fortbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für eine NGO in Ordnung. Leider ist das Rhein-Main-Gebiet sehr teuer.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nettes Kollegium mit einem tollen Zusammenhalt
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit die am Puls des Weltgeschehens ist
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei World Vision Deutschland in Friedrichsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, offenes Ohr vom Vorstand, super Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Thema christliches Image sollte sich nicht nur daran orientieren, was Interne dazu denken sondern eher daran, wie es auf BewerberInnen und SpenderInnen wirkt.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sehr verständnisvoll, alle haben ein gemeinsames Ziel vor Augen. Stellenweise herrscht ein gewisses Silodenken vor. Vom Management aber viele Impulse vorhanden um dies aufzulösen.
Image
Insgesamt sehr gut. Die Organisation könnte sich da noch steigern, gerade im Bereich Personalmarketing.
Work-Life-Balance
Super, Urlaub 30 Tage, Überstunden werden in Zeiterfassung erfasst und können abgefeuert werden. Großes Verständnis bei privaten Herausforderungen, zB Kinderbetreuung, gerade in Pandemiezeit.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Größe natürlicherweise eingeschränkte Karriereoptionen, was aber ein generelles Problem der Branche ist. Weiterbildungen werden sehr explizit gefördert!
Gehalt/Sozialleistungen
Für NGO ok, einige kleinere Benefits gibt es. Leider kein Jobticket oder Jobrad (Letzteres ist wohl in Arbeit).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine umwelt-AG, deren Vorschläge auch umgesetzt werden. Insbesondere seit Corona wird auch noch stärker hinterfragt, welche Dienstreisen auch unter ökologischen Gesichtspunkten wirklich nötig sind, sehr cool!
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt starker Zusammenhalt, alles haben dieselbe Motivation mit ihrem Job etwas Gutes zu tun. Direkte Ansprache von Konflikten ist jedoch für viele KollegInnen eine Herausforderung und führt damit teils zu Frustration, die nur hinter dem Rücken der Führungskräfte geteilt werden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich, da sehr unterschiedliche Führungsstile toleriert werden. Es gibt top Führungskräfte die ihren Mitarbeitern viel zutrauen und Freiräume geben und Andere, die praktisch auf jeder Email CC sein wollen.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, schon vor Corona hatten alle MitarbeiterInnen Laptops.
Kommunikation
Regelmäßig insbesondere im Marketingbereich durch Formate wie Frag-den-Vorstand, monatliche Infostunden etc.
Gleichberechtigung
Praktisch kein Thema sondern völlig natürlicher Teil der Unternehmenskultur.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird World Vision Deutschland durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden World Vision Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich World Vision Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.