71 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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71 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viele subjektive negative Bewertungen, die völlig an der Realität vorbeigehen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Worley Projects GmbH in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung von Mitarbeitern,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich nichts. Verbesserungspotential ist überall möglich, wir müssen es nur ansprechen!
Verbesserungsvorschläge
Mehr tun für die Bekanntheit in Deutschland (Internetseite, Marketing, LindkedIn).
Arbeitsatmosphäre
Ich habe zu meinem Vorgesetzten ein vertrauensvolles Verhältnis. Ich kann offen und ehrlich meine Meinung äußern. Wir versuchen gemeinsam Lösungen zu finden, die für beide Seiten (AN + AG) vertretbar sind. Ich komme täglich mit sehr viel Freude und Motivation in den Betrieb und das schon seit vielen Jahren. Natürlich gibt es immer Verbesserungspotential, aber wenn man nicht darüber redet und nur alles schlecht redet, ändern wir nichts.
Image
Das Image unseres Unternehmens ist nicht negativ. Es wird aus Frust, aus welchen Gründen auch immer, verunglimpft, was aber nicht der Realität entspricht. Das muss ich hier mal ganz klar sagen. Ich arbeite gern in diesem Unternehmen, habe sehr viele nette Kollegen und kompetente Vorgesetzte. Aber auch hier gibt es Verbesserungspotential (Marketing).
Work-Life-Balance
Wir haben eine hohe Arbeitsbelastung, ohne Frage. Wir können mobil arbeiten. Jeder Mitarbeiter kann mit seinem Vorgesetzten eine Vereinbarung dazu abschließen, wir haben flexible Abeitszeiten. Gleitzeit kann für Freizeitausgleich genutzt werden. Wir können uns im Urban Sportsclub anmelden, wo der AG sich an den Kosten beteiligt, etc.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Karriere machen möchte, wendet man sich an seinen Vorgesetzten, um gemeinsam einen Entwicklungsplan zu erarbeiten. Es gibt verschiedene Gruppen/Programme, die ebenfalls unterstützen.
Gehalt/Benefits
Ich bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch das mobile Arbeiten wird viel CO2 gespart, es gibt Ladestationen, wo unsere Mitarbeiter ihr Auto tanken können, wir haben seit Corona ein fast papierloses Büro. Natürlich gibt es auch hier noch Möglichkeiten, das Umweltbewusstsein zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben viele neue Kollegen, wo man natürlich nicht davon ausgehen kann, dass der Zusammenhalt sofort da ist. Das muss sich entwickeln und es braucht einfach Zeit, um ein gutes Team zu formen. Gebt uns die Zeit!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann die Kommentare nicht nachvollziehen, die hier über die Vorgesetzten abgegeben werden. Sie versuchen ständig ihre Teams und auch jeden einzelnen Mitarbeiter abzuholen und für ihn Entwicklungsmöglichkeiten zu suchen. Ich habe hier gar keine negativen Erfahrungen und weiß auch nicht woher das kommt.
Arbeitsbedingungen
Sind gut, natürlich gibt es auch hier Verbesserungspotential, z.B. Akkustik in den Großraumbüros, Frühstücksraum, etc.
Kommunikation
Auf globaler Ebene manchmal zu viel, auf lokaler Ebene fühle ich mich gut informiert.
Gleichberechtigung
Ist kein Thema. Stellenbeschreibungen sind nicht spezifisch, bei Einstellungen zählt nur die Qualifikation, gleiche Bezahlung für den gleichen Job.
Interessante Aufgaben
Gerade in der Administration und Verwaltung ist es nicht immer einfach interessante Aufgaben zu finden, aber das weiß man, wenn man in diesem Bereich arbeitet. Dennoch leisten wir sehr viel Unterstützung und Service für andere Abteilungen, was auch immer honoriert wird.
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Wem´s gefällt
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Worley Projects Gmbh in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Projektteams werden aufgrund der hohen Fluktuation aus ständig neuen Freelancern/Zeitarbeitern zusammengwürfelt. Teilweise überfüllte, sehr laute Büros.
Work-Life-Balance
Man muss sich wohlfühlen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind Mittel zum Zweck
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einen harten Kern. Der Rest kommt und geht.
Arbeitsbedingungen
Laute Großraumbüros, Kein Wohlfühlfaktor
Kommunikation
Man wird ungefragt geduzt
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Projekt-Ingenieurin im Engineering Ich bin entsetzt was manche hier an Bewertungen abgeben. Für mich realitätsfremd!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Worley Projects Gmbh in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mein Vorgesetztetr hat vom ersten Tag bei Jacobs/Worley dafür gesorgt, dass ich schnell intergirert wurde und mich sehr gut im Unternehmen entwickeln konnte. Es wird sehr viel Wert gelegt, dass alle Menschen, aus der ganzen Welt und Kulturen, hier zusammen ein tolles Team bilden. Das ist nicht immer einfach, aber das Unternehmen legt hier glaubhaft viel Wert drauf. Den einen Stern ziehe ich ab, weil sich die Arbeitsatmosphäre durch Corona und Umstrukturierungen verändert hat. Man sieht aber auch das Worley daran arbeitet hier Lösungen zu finden für ein "New Normal".
Image
Das Image was durch die Kununu Bewertungen vermittelt wird, kann ich in keiner Weise nachvollziehen. Ich würde mir hier wünschen, dass mehr aktive Mitarbeiter hier eine ehrliche und sachliche Bewertung abgeben würden, damit die Bewertungen realistischer und glaubwürdiger würden.
Ich vermisse auch mehr aktives Marketing, um Worley in Deutschland bekannter zu machen.
Work-Life-Balance
Es gibt eine sehr große Auftragslage, Mitarbeiterzahlen und dem geschuldet auch eine Zeit wo die Belastung der Mitarbeiter sehr groß ist. Ich habe dies aktiv bei meinem Vorgesetzten im Mitarbeitergespräch angesprochen und sehe auch hier viele Aktionen die im Hintergrund laufen und zum Thema Mental Health in die Wege geleitet werden. Wenn dies auch dann in Zukunft sichtbar wird, dann kann man dies auch wieder höher bewerten. Meine Erfahrung aus den letzten 6 Jahren ist, dass dies immer wellenförmig ist, abhängig von der Auftragslage. Ich kann damit sehr gut umgehen und bin bereit meinen Teil dazu zu leisten...
Karriere/Weiterbildung
Hatte ich unter anderen Punkten schon beschrieben. Meine Karriere wurde hier vom ersten Tag gefördert. Ich habe noch den Satz von meinem Vorgesetzten am ersten Tag im Ohr: "Es stehen dir alle Türen offen, durchgehen musst Du selbst, aber ich werde dich gerne begleiten... Mach Dich sichtbar für das Unternehmen und es steht Dir nichts im Wege"
Genau so erlebe ich Worley und kann das nur unterstreichen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ein schwieriges Thema, da ich hier zu wenig Vergleich habe. Ich selbst fühle mich gewertschätzt, wenn natürlich mehr immer gehen würde :-) Zum Thema Sozialleistungen oder anderen Zuwendungen könnte das Unternehmen sicherlich noch nachlegen. Mein Chef meinte, dass auch hier Initiativen gestartet worden sind um den Mitarbeitern Benefits zu geben...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu 100%. Das Unternehmen legt hier sehr viel Wert drauf und es ist auch sichtbar, sowohl im Arbeitsalltag, als auch bei den Projekten.
Kollegenzusammenhalt
Wir wachsen schnell und man sieht täglich neue Gesichter. Bei diesem Wachtum entstehen auch immer neue Herausforderungen die es im Zusammenhalt zu meistern gibt. Da kommt es schnell schonmal vor, dass der Zusammenhalt nicht immer da ist. Ich selbst merke aber in unserem Projektteam, dass auch diese Herausforderungen immer wieder gemeistert werden, auch wenn es manchmal Zeit braucht oder Reibereien gibt. Ich empfinde dies als normalen Prozess und mag daran, das es nie Stillstand gibt!
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich ehrlich gesagt nicht viel zu sagen, habe aber nicht das Gefühl, dass es hier anders ist, als zum Thema Gleichberechtigung schon geschrieben...
Vorgesetztenverhalten
Bin seit 6 Jahren im Unternehmen. Habe angefangen im Bereicht Verfahrenstechnik und bin seit 2 Jahren PE. Mein Vorgesetzter hat beginnend mit dem Interview, immer meine Entwicklung im Auge gehabt und dabei immer konstruktives Feedback gegeben. So wie ich es von den Kolleg:Innen mitbekomme, ist das nahezu durchgehend das Feedback... Es gibt natürlich viele Führungskräfte in unserem Unternehmen, und es mag auch Unterschiede geben, aber die teilweise krassen, unsachlichen Bewertungen die hier zu lesen sind, spüren wir Mitarbeiter hier nicht!
Arbeitsbedingungen
Ich habe alles was ich zur Arbeit brauche - die Büros könnten bestimmt noch moderner in der Zukunft werden, aber da das Thema "Working from Home" durch Corona vorangetrieben wurde, habe ich die Hoffnung, dass sich hier einiges in den nächsten Monaten ändern wird?!
Kommunikation
Kommunikation ist ein schwer zu bewertender Punkt, da es sehr vielschichtig ist und von vielen verschiedenen Menschen abhängig ist. Es wird sehr oft auf einzelne Gespräche bewertet und der Arbeitgeber generell dafür bewertet. Dies spiegelt sich in meiner Wahrnehmung nicht wieder. Mein Vorgesetzter informiert uns als Team immer zeitnah und ich fühle mich hier voll abgeholt.
Gleichberechtigung
Als Frau kann ich sagen, dass ich mich vom ersten Tag hier zu 100% gleichberechtigt aufgenommen gefühlt habe. Einen großen Anteil daran hatte allerdings mein Vorgesetzter, der dies enorm und Galubwürdig lebt und auch offen aktiv anspricht. Ich glaube das es immer noch ein großes gesellschaftliches Thema ist, wo ich Worley aber im Fortschritt hoch einstufen würde. Ich habe schon das Gefühl, dass bei einer Einstellung nur die Qualität der Mitarbeiter:Innen zählt und nicht das geschlecht, Konfession, oder sonstiges...
Interessante Aufgaben
Auch schwierig zu bewerten, da es eine Vielzahl an Projekten gibt, von "langweilig", bis "spannend" und "herausfordernd". Speziell die Entwicklung hin zum Thema "Energy Transition" wird spannend zu beobachten sein. Es gibt viele Allianzprojekte, aber man sieht auch mehr und mehr Projekte außerhalb...
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Guter Arbeitgeber, leider unflexibel was die Arbeitsabläufe angeht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Worley Projects Gmbh in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung herrschte sehr gute Atmosphäre, leider aber nicht in allen Abteilungen. Daher nur 3 Sterne.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte, wird definitiv unterstützt.
Gehalt/Benefits
Leider kam die Gehaltserhöhung erst nach meinem Ausdcheiden.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung war der Zusammenhang sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Einen besseren Vorgesetzten hätte ich mir nicht wünschen können.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb des Landes ist gut, leider aber nicht mit dem Servicecenter im Ausland.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Worley Projects Gmbh in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität mit Arbeitszeit, -Ort.
Kommunikation von unten nach oben geht schnell und ist immer möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Wartezeit bei Rückmeldungen. Eingefahrene Prozesse werden nur langsam geändert. Wenig Berücksichtigung bei Eigenarten der verschiedene Standorte bei globalen Prozessen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation von oben nach unten muss verbessert werden.
Mehr Struktur.
Arbeitsatmosphäre
Normal, wie man es von größeren Unternehmen kennt.
Image
Leider sehr angeschlagen.
Work-Life-Balance
Individuelle Absprachen zum Homeoffice und einen voll ausgestatteten Arbeitsplatz für zuhause machen es einem leichter Familie und Beruf zu vereinen. Gleitzeit ist dabei auch hilfreich.
Karriere/Weiterbildung
Ist gegeben. Werden aber nicht immer ausgeschöpft.
Gehalt/Benefits
zufriedenstellend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Themen die bei Worley immer eine Rolle Spielen. Bsp. Safety Moments in vielen Meetings.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich mit allen Kollegen super unterhalten und trifft auf viel Verständnis für verschiedene Probleme.
Umgang mit älteren Kollegen
Meinungen von älteren/ erfahreneren Kollegen werden gehört und auch befolgt.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal etwas gegensätzlich. Meinungen ändern sich manchmal öfters in der Woche.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze und Freiraum zum Abschalten.
Kommunikation
Die Kommunikationswege sind manchmal unnötig lang und Warten auf Rückmeldungen verzögern ein schnelleres Vorankommen.
Gleichberechtigung
Ich kann keine Unterscheidung zwischen Jung/Alt, Mann/Frau, Deutsch/ nicht Deutsch etc. bei Worley erkennen. Im Gegenteil, Teams sind bunt gemischt.
Interessante Aufgaben
Ich tue das wofür ich mich beworben hatte.
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Guter Arbeitgeber mit breitem Portfolio an Projekten, aber auch hoher Arbeitsbelastung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Worley Projects Gmbh in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Spannende Projekte bei namhaften Aufttraggebern
- Viele Möglichkeiten zur Entwicklung im Enginnering
- Zusammenhalt unter Kollegen
Verbesserungsvorschläge
- Gehaltsanpassungen
- IT Support (direkte Ansprechbarkeit statt Ticket-System)
- gezieltebWeiterbildungsprogramme
Work-Life-Balance
Durch Home-Office und Vertrauensarbeitszeit gute Flexibilität gegeben. Allerdings auch hohe Arbeitsbelastung.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildungsangebote vorhanden bzw. werden kaum von Vorgesetzten initiiert.
Gehalt/Benefits
Gehaltsanpassungen geschehen nur zaghaft in letzter Zeit. Hier könnte/sollte seitens des Managements definitiv mehr erfolgen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen sich untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind unterstützend.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gut, Auslagerung der IT bringt allerdings Probleme mit sich, so dass man bei Problemen nicht immer umgehend Support bekommt.
Kommunikation
Kaum Kommunikation des Managements bzgl. Stand des Unternehmens / der Projekte
Interessante Aufgaben
Verschiedene Taskforces für namhafte Kunden,
unterschiedliche und spannende Projekte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Keine gute Bewertung gebe ich.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Worley Projects Gmbh in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommentare.
Verbesserungsvorschläge
Es nützt nicht vorzuschlagen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seriöses und wachstumsorientiertes Unternehmen mit Werten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Worley Projects Gmbh in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Wertschätzung von Menschen, Soziale Aktivitäten und Leistungen, DU-Kultur, flache Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reaktionszeit von IT-Problemen
Verbesserungsvorschläge
Standard und Arbeitsprozeduren
Arbeitsatmosphäre
Trotz Internationalität herrscht in Jeder Allianz (Niederlassung) eine freundliche und familiäre Arbeitsatmosphäre
Image
hat ein hohes Ansehen bei den Kunden
Work-Life-Balance
Den Mitarbeitern ist viele Flexibilität angeboten
Karriere/Weiterbildung
In den letzen Zeiten mit Corona hat es fast keine Weiterbildung gegeben. Seit diesem Sommer geht es wieder los
Kollegenzusammenhalt
Im Einklang mit der Arbeitsklima.
Umgang mit älteren Kollegen
Dieses werden aufgrund ihrer Erfahrungen sehr geschätzt und respektiert
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchie ist flach und das verhalten ist sehr kollegial. Wenn es sein muss, kann man eine höhere Instanz als direkt ansprechen
Arbeitsbedingungen
optimal
Kommunikation
Die Kommunikationswege sind kurz und direkt. Meistens ist das Top-management persönlich vor Ort, um nachrichten zu verkünden oder via Videokonferenz, wenn es um ganz Deutschland geht.
Gehalt/Benefits
meiner Meinung nach zahlt manchmal besser als der Kunde selbst für dieselbe Position
Gleichberechtigung
ist kein Thema. Alle Mitarbeiter werden als Mensch und Mitarbeiter behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind von Brownfeald bis Greenfeald sehr vielfältig. jedes Projekt ist eine neue Herausforderung
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E+I | Standort Godorf / Wesseling
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Worley Projects Gmbh in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nichts dagegen getan, als ob es vom Head-Off der E+I Abteilung so gewünscht wäre, das es so schlecht läuft.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte Schulen, mehr Transparenz, Weiterbildungen für Mitarbeiter (z.B. Zertifikate),
Clan-Bildungen verhindern und mehr Vielfalt (Ausländer werden isoliert und zum Teil mit rassistischen Sprüchen degradiert und diffamiert), Vereinbarungen werden nicht eingehalten, man wird nur hingehalten, extrem hohe Fluktuation, bis auf 3-4 Mitarbeiter die dafür sorgen das zum Management nichts negatives vordringt, wird der Rest ausgetauscht. Bei einer Beschwerde muss man mit Mobbing rechnen, Mobbing ist die gängige "Worley-Masche" seit Jahren, um Mitarbeiter loszuwerden. Projekte die gut laufen, werden von der Lead-Ingenieurin so suggeriert das sie ganz allein am Erfolg beteiligt wäre, und wenn es schlecht läuft, sind die Job-Ingenieure schuld.
Arbeitsatmosphäre
Dreht sich nur um drei Leute, der Rest wird schikaniert.
Image
Sehr schlechtes Image, alle Partner-Firmen, Ex-Mitarbeiter reden die Firma schlecht,
Work-Life-Balance
3 Tage mobiles Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeit.
Falls doch eine vom Management angeboten wird, wird man vom Vocal-Point und Leads indirekt wieder ausgetragen, in dem keine Zeiten angeboten werden, weil sie "nichts davon halten".
Gehalt/Benefits
Durchschnittliches Gehalt, ist okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Gar nicht, lästerei auf Hochtouren. Lead-Ingenieure versuchen einen Keil zwischen Job-Ingenieuren zu treiben.
Vorgesetztenverhalten
Respektlos, wimmelt Mitarbeiter ab, sorgt dafür, dass negatives Feedback auf keinen Fall das Management erreicht.
Arbeitsbedingungen
Gutes Büro, klimatisiert, alles wird zur Verfügung gestellt
Kommunikation
Der Vocal-Point kümmert sich nicht um die Angestellte. Spricht kein Wort mit den Mitarbeitern und respektiert diese nicht. Ignoriert alle Probleme.
Gleichberechtigung
Zum Teil rassistische Aussagen,
Zum farbigen Mitarbeiter die Anweisung bekommen: "helft den nicht"
oder Sprüche wie "der Türke... der Inder..."
Interessante Aufgaben
Keine Schulung
"Learning-by-doing" aber bei Fragen wird man schief angeschaut und muss mit herabwürdigenden Kommentaren rechnen
Umgang mit älteren Kollegen
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Viel Druck durch zu wenig Personal, keine Gehaltserhöhungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Worley Projects GmbH in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dir Firma optimiert jedes Jahr den Gewinn mehr - auf Kosten der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit gegenüber Mitarbeitern und dem Kunden, sowohl von den Vorgesetzten als auch von HR.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck, da wenig Personal vorhanden ist. Wer kann geht.
Work-Life-Balance
soweit im Geschäft möglich.
Karriere/Weiterbildung
Soweit in einem Ingenieurbüro / Personalvermieter möglich
Gehalt/Benefits
Gutes Einstiegsgehalt dafür seit Jahren keine Gehaltserhöhungen. Den Kollegen geht es genauso... HR hält alle nicht schriftlichen Zusagen nicht. Hinhaltetaktik.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Show, wenig wird effektiv getan.
Kollegenzusammenhalt
Top Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unehrlich von der gesamten Führung. Alle Worte werden im Mund herumgedreht. Führungsstil der 80iger Jahre.
Arbeitsbedingungen
Mangelhafte Ausstattung, keine IT Betreuung, schlechte Telefone etc.
Kommunikation
Jeder kann mit jedem Reden...
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.