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Worm 
Marketing 
Consulting 
GmbH
Unternehmenskultur

München

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Worm Marketing Consulting die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Worm Marketing Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Worm Marketing Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viel Druck. Lob wird hier selten ausgesprochen, dafür aber sehr häufig Kritik

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist, anders als es von der Geschäftsführung behauptet wird, kaum existent. Und wenn, ist der Tonfall mehr als fragwürdig.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt ein paar nette Kollegen. Andere sind eher schwierig. Lautstarke Diskussionen sind an der Tagesordnung.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird empfohlen, außerhalb der Arbeitszeiten zusätzlich noch zu lernen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sprechen sich untereinander nicht ab. Es gibt regelmäßig Missverständnisse, die auf dem Rücken der Mitarbeitenden ausgetragen werden. Der Ton ist hier auch mehr als unangemessen.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Monotone Callcenter Arbeit. Interessant ist hier nichts.

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