Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubtWährend meiner Zeit bei WMC habe ich enorm viel gelernt, insbesondere im Umgang mit Kunden. Durch die vielfältigen Herausforderungen und die Unterstützung durch das Team habe ich wertvolle Erfahrungen gesammelt, die mir mit Sicherheit in meiner beruflichen Entwicklung zugutekommen werden.
Soziale Verhalten
Man lernt, wie man auf effektive und vertrauenserweckende Weise auf fremde Menschen bzw. Entscheider zugeht und diese von sinnvollen Ideen überzeugt. Der stetige Austausch mit Vorgesetzten und Kollegen sorgt dafür, dass man ständig an seinen Fähigkeiten schleift und diese ausbessert.
Gleichzeitig wird aufrichtiges Interesse am privaten Wohlergehen gezeigt und im gegebenen Fall, wenn möglich, gerne die Arbeit an persönliche Bedingungen angepasst.
Hier gibt es eine Agentur, die sich wirklcih um die Mitarbeiter kümmert und mehr an den Erfolg des Kunden denkt, als an sich selbt.
Sehr nette Führungskräfte. Hier wird auf der Arbeitgeber eingegangen es ist wie eine kleine Familie.
Ich kann dazu nur sagen: ich habe mir nach kürzester Zeit, in der ich dort war, eine Rechtsschutzversicherung geleistet. Denke das sagt alles.
Der Kaffe könnte besser sein
Fehlende Professionalität; Fehlende Gleichbehandlung; Fehlende Entwicklungsmöglichkeiten; Unterdurchschnittliche Bezahlung
Agenturüblich wird man nicht schwerreich, hat hingegen nicht die Arbeitszeiten, die in Kreativagenturen sonst angesetzt werden (10-24 Uhr).
Kleine Agentur, die in Wirklichkeit nichts anderes als ein Callcenter ist. Die Büroräume sind klein und mehr als renovierungsbedürftig. Entwicklungschancen sind keine vorhanden, voraus die sehr große Fluktuation beruht. Wer kann, der verlässt das Unternehmen.
Setzt realistischere Ziele und zahlt ein für Münchner Verhältnisse angemessenes Gehalt. Und vielleicht sollte nachgedacht werden, warum so viele Mitarbeiter unter psychischen Problemen leiden.
Ich hätte nichts wo ich sagen könnte das könnte man verbessern
Noch viel mehr Geld bezahlen und entsprechend noch mehr vom Kunden verlangen.
Lebt doch mal das, was ihr sagt
Den Blick von Innen auf das Unternehmen einmal drehen und von Außen darauf blicken; Mehr Professionalität ggf. auch durch Schulungen für die Geschäftsführung
Der am besten bewertete Faktor von Worm Marketing Consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Als jüngstes Mitglied war die Arbeit und der Umgang mit allen Kollegen stets positiv.
Das ist das einzig gute, die älteren Kollegen werden einigermaßen berücksichtigt.
Wir haben junge sowohl als auch ältere Mitarbeiter alle werden gleich behandelt. Jeder kommt mit jedem klar und niemand wird hier bevorzugt weil er junger oder älter ist.
Ältere Kollegen werden sehr wertgeschätzt und arbeiten reibungslos mit jüngeren Kollegen zusammen.
Außerordentlich gut! Das Geschäftsmodell, technisch anspruchsvolle Güter und Dienstleistungen über Telefon zu akquirieren kann gut über Dipl.-Ing. oder gar Dr.-Ing. auch im Ruhestand erfolgen. So manch einer hat hier seine Rente sinnvoll mit interessanten, fordernden Aufgaben gestaltet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Worm Marketing Consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Keine Karriere oder Aufstieg möglich, auch wenn das gerne immer wieder behauptet wird.
Nicht vorhanden
Na gut, die sind limitiert.
Es gibt bei dem Unternehmen keine echten Karrierepfade, noch echte Weiterbildungsangebote.
Die "Weiterbildungen" die es gibt sind intern und haben eine extrem geringe Qualität.
Die Karrierepfade die es gibt bestehen vorallem aus einem neuen Titel und ggf. etwas mehr Geld. Inhaltlich kann das Unternehmen kaum eine Weiterentwicklung bieten.
