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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeberin hat immer ein offenes Ohr für die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter und versucht immer Einigungen zu finden, mit denen beide Seiten zufrieden sind.
Fortbildungen werden jährlich bezuschusst und auch gewünscht, welche zu machen.
Überdurchschnittliches Gehalt. Bei entsprechender Argumentation ist auch immer eine Erhöhung möglich.
Bislang wurde immer zusätzlich Urlaubs-und Weihnachtsgeld gezahlt.
Es gibt keine Minusstunden.
Wöchentlicher Teamaustausch.
Auch außerhalb dieser Teamsitzung, sind die Kollegen bei Fragen sehr hilfsbereit und aufgeschlossen.
Jedem Therapeut wird ein eigener Raum zur Verfügung gestellt.
Dokumentationen werden digital ausgeführt.
Sehr weites Störungsbildspektrum.
Wachkoma- und Beatmungspatienten, arbeit an Förderschule und Behindertenwerkstatt, Aphasie und Demenzpatienten, viele interessante Patienten im Bereich Kindersprache und und und..
Sehr nette Kollegen, aber manchmal etwas stressig.
Leider musste ich aus privaten Gründen umziehen und die Praxis verlassen.
Gute Zusammenarbeit mit den Kollegen und Unternehmen vor Ort durch beispielsweise die Möglichkeit Flyer in der Praxis aufzuhängen.
Fachkompetenzen im Bereich Castillo-Morales, Feldenkrais und LRS. Fortbildungen werden unterstützt.
Die älteren Kollegen geben gerne ihr Wissen weiter und haben viel Erfahrung wovon man als Anfänger nur profitieren kann.
Die Chefin ist immer erreichbar, ehrlich und hilfsbereit.
Alle meine Fragen wurden beantwortet
Viele verschiedene Störungsbilder. Gute Einarbeitung in neue Aufgaben.
Sich Führungsqualitäten anzueignen. Vielleicht reicht es ,sich einfach mal Gedanken über das Wort Verantwortung zu machen.
Angespannt
Keine Mittagspause. In der vorgesehende Pause, darf man den Arbeitsplatz nicht verlassen.
Dazu kommt es nicht. In der Probezeit findet regelmäßig ein Austausch des Mitarbeiters statt
Respektlosigkeit gegenüber dem Mitarbeiter. Arbeitsprozesse werden ständig geändert. Unzureichende Einarbeitung. Absprachen werden nicht eingehalten.
Geht am Sekretariat vorbei
Das Gehalt ist gut
Fremdwort
Die Aufgaben sind abwechslungsreich
schnelle Rückmeldung auf die Bewerbung, Einhalten der Absprachen, zahlreiche Fort- & Ausbildungen zu versch. Störungsbildern.
Emphatie, Verständnis, Mangel an Absprache, Praktikant als "Störfaktor"?!, Erwartungshaltung, Aufgaben fragwürdig (Einkaufen, Dienstfahrten in die Werkstatt, Küchenarbeit), Professionalität im Umgang mit Personal? Unprofessionalität während Therapie (private Handynutzung während Therapie ununterbrochen), Tonfall & abwertende Kommentare über Kollegen, Personal in der Gegenwart der Patienten, teilweise inadäquater Umgang mit Pat. ( Pat. mit geistiger Behinderung) uvm.
Mitgefühl & Verständnis für Personal (Praktikant), Einstellung & Erwartung ggü. Personal, Professionalität ggü. Pat. & Personal
Umgang mit Sekrärerin oder Praktikanten!!
Unprofessionalität
Das ist eine sprachtherapeutische Praxis in der wirklich alle Störungsbilder behandelt werden. Es gibt dort einige KollegInnen mit wirklich großer Berufserfahrung, die gerne an ihrem Fachwissen teilhaben lassen und mir total viel beigebracht haben. Das war mein erster Job nach der Ausbildung und ich habe in den sechs Jahren dort unglaublich viel gelernt. Dabei wird man mit seinen Fragen stets ernstgenommen und unterstützt.
Das Gehalt lag bei mir über dem Branchendurchschnitt. Angenehm war dort die gute Austattung des Arbeitsplatzes (eigener Raum), die Fülle von Arbeitsmaterialien und die Unterstützung durch eine Sekretärin.Ich musste leider aus familiären Gründen ausscheiden und bedauere das sehr.
nicht der Rede wert.