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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungArbeitgeberin hat immer ein offenes Ohr für die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter und versucht immer Einigungen zu finden, mit denen beide Seiten zufrieden sind.
schnelle Rückmeldung auf die Bewerbung, Einhalten der Absprachen, zahlreiche Fort- & Ausbildungen zu versch. Störungsbildern.
Emphatie, Verständnis, Mangel an Absprache, Praktikant als "Störfaktor"?!, Erwartungshaltung, Aufgaben fragwürdig (Einkaufen, Dienstfahrten in die Werkstatt, Küchenarbeit), Professionalität im Umgang mit Personal? Unprofessionalität während Therapie (private Handynutzung während Therapie ununterbrochen), Tonfall & abwertende Kommentare über Kollegen, Personal in der Gegenwart der Patienten, teilweise inadäquater Umgang mit Pat. ( Pat. mit geistiger Behinderung) uvm.
Sich Führungsqualitäten anzueignen. Vielleicht reicht es ,sich einfach mal Gedanken über das Wort Verantwortung zu machen.
Mitgefühl & Verständnis für Personal (Praktikant), Einstellung & Erwartung ggü. Personal, Professionalität ggü. Pat. & Personal
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fachkompetenzen im Bereich Castillo-Morales, Feldenkrais und LRS. Fortbildungen werden unterstützt.
Fortbildungen werden jährlich bezuschusst und auch gewünscht, welche zu machen.
Dazu kommt es nicht. In der Probezeit findet regelmäßig ein Austausch des Mitarbeiters statt
