WOW 

International 

Logistics

Bewertungen

Sehr geehrte(r) ehemalige(r) Angestellte(r),

da Sie diverse Sachverhalte nicht korrekt wiedergeben, lesen Sie bitte nachfolgend die Fakten, die der Wahrheit entsprechen:



Arbeitsatmosphäre:
Bei uns wird Kollegialität groß geschrieben. Wären Mobbingansätze erkennbar, würde umgehend gehandelt werden. 


Image:
Fragen Sie unseren Steuerberater - von "heruntergewirtschaftet" sind wir in etwa so weit entfernt, wie die Galaxie GN-z11 von der Erde.


Work-Life-Balance:
Unsere Regelungen zum Home Office und zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung tragen zu einer ausgeglichenen WLB bei.
Diese Benefits waren bei uns bereits vor Corona möglich.

Karriere/ Weiterbildung:
Weiterbildungen dürfen nicht nur von der Führungsebene gefordert werden, sondern müssen auch vom Arbeitnehmer gewollt sein. Wir erwarten, dass auch mal die Komfortzone verlassen wird. Unsere Mentalität passt nicht zu dem Credo "Ein gutes Pferd springt nur so hoch, wie es muss", daher werden Weiterbildungen gerne gesehen. 


Kollegenzusammenhalt:
Spione arbeiten nicht in einer internationalen Spedition - wir sind ja kein Geheimdienst.


Vorgesetztenverhalten:
Von Überforderung oder keinen Führungsqualitäten kann mitnichten die Rede sein, wenn man seit über 16 Jahren erfolgreich im Speditionswesen tätig ist und davon seit rund 10 Jahren in der Mitarbeiterführung zu Hause ist. Denn im Gegensatz zu manch ehemaligem Mitarbeiter, wurden hierfür Weiterbildungen besucht.


Kommunikation: 
In wöchentlichen, derzeit coronakonformen Jour fix- Meetings hat jeder Kollege die Möglichkeit sich zu (eigenen) Themen zu äußern. Wir können allerdings niemanden zwingen, Dialoge zu führen.


Gleichberechtigung:
Ignoriert oder gemobbt wird bei uns nicht!
Die Fluktuation geht bei uns gegen 0 und falls ein ehemaliger Mitarbeiter meint, ein solches Verhalten an den Tag legen zu müssen, ziehen wir unsere Konsequenzen und schützen unser Team, in dem wir die Notbremse ziehen und den Mitarbeiter vom aktiven in den passiven Status setzen. 


Interessante Aufgaben: 
Einen "9-5 - Job" findet man bei uns nicht. Wir sind ein engagiertes Team, welches einander hilft. Unter Umständen hätte es gut getan, wenn man von sich aus die Initiative ergriffen hätte, um dazu zu lernen, statt im Internet zu surfen, denn so sind die interessanten Aufgaben an einem vorbeigezogen.


Gehalt/ Sozialleistungen:
Wir bezahlen unsere Mitarbeiter übertariflich. Dazu gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld, außerdem eine betriebliche Altersvorsorge sowie Gutscheinkarten. 
Darüber hinaus greifen wir unseren Mitarbeitern unter die Arme, wenn z.B. deren Auto streikt...

Mit freundlichen Grüßen,
Daniel Cramer
Geschäftsführer (CEO), WoW International Logistics GmbH