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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WOW International Logistics die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WOW International Logistics
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WOW International Logistics
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Witziges, offenes Team (Gen Y, X, Z).
Man Dutzt sich, auch mit der GF.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home Office kann zu jeder Zeit gemacht werden. Auch spontan!
Auch ein später kommen oder früher gehen wegen privater Termine, ist nach Apsprache überhaupt kein Problem.
Fallen bei "Spitzen" Überstunden an, können diese bei niedrigerem Arbeitsaufkommen abgefeiert werden.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man unterstützt sich Abteilungsübergreifend, hat aber auch immer Zeit für einen Plausch oder Spaß.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die GF hat immer ein offenes Ohr für die AN.
GF ist aktiv im operativen Geschäft tätig - man kommuniziert fachlich, somit auf Augenhöhe.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund des kleinen Teams - flache Hierachie - läuft vieles über den kurzen Dienstweg.
Wichtige Themen werden in einem Jour- Fix im zwei Wochen Turnus besprochen und Dokumentiert.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tätigkeiten reichen von Import-/ Export Abfertigung, Inside Sales bis hin zur Zollpapier Erstellung. Kundenbesuche sind auf Wunsch auch möglich.

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