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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WOW ! Würth Online World die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WOW ! Würth Online World
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WOW ! Würth Online World
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Modern ausgestattete Büros, keine Großraumbüros, was ich sehr schätze.

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3,0
Kommunikation

Durch regelmäßige Meetings innerhalb des Teams gestaltet sich die Kommunikation gut. Aufgrund der wechselnden Mitarbeiteranwesenheiten (MO) gehen Informationen dennoch teilweise verloren. Abteilungsübergreifend sehe ich hier noch Optimierungsbedarf.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams gestaltet sich der Zusammenhalt super. Abteilungsübergreifend ist noch etwas Luft nach oben.

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4,0
Work-Life-Balance

Es gibt stressige und entspanntere Zeiten, das Verhältnis ist ausgewogen, sodass die "Life" Komponente grundsätzlich nicht zu kurz kommt.

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Eigenverantwortliches Arbeiten ist gewährleistet, offene Feedback-Kultur, Unterstützung, sofern erforderlich.

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5,0
Interessante Aufgaben

Vielfältig, spannend, abwechslungsreich.

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