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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,4
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr offener Austausch vom ersten Gespräch an. Es wird hoher Wert auf die persönliche Eignung und Motivation gelegt.

4,4
Bewerber/inHat sich 2023 in Künzelsau als International Area Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Aufgrund interner Entwicklungen hat sich der Prozess in die Länge gezogen, es gab aber regelmäßig und proaktiv Updates seitens HR und man hat sich so immer "abgeholt" gefühlt.

Bewerbungsfragen

  • Erzählen Sie uns über sich, wer sind Sie als private Person
  • Was motiviert Sie?
  • Was bringt Sie auf die Palme?
  • Besprechung des Lebenslaufs
  • Warum bewerben Sie sich bei WOW?
  • Welche Produkte vertreibt die WOW?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources, HR-Allrounder
Human ResourcesHR-Allrounder

Vielen lieben Dank für das tolle Feedback. Wir freuen uns sehr, wenn du die WOW! in positiver Erinnerung behältst. Du weißt ja, man sieht sich immer zwei Mal im Leben. :-) Auch wenn die WOW! und du nicht zueinander gefunden haben, wünschen wir dir für die Zukunft nur das Allerbeste. :-)

Schnelle Reaktion, Kompetente Aussagen zur Stelle, Inhalt der Beschreibung passt auf Tätigkeitsfeld

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 in Künzelsau als Praktikant B2B-Marketing beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Erfahrung, Warum bei WOW!?
  • Lebenslauf vorstellen, wichtigstes Herausarbeiten
  • Was ist WOW!?
  • Abgrenzung zum Mutterkonzern
  • Was stellt sich der Bewerber unter Fahrzeugdiagnose vor?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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